Horizon Consulting & Innovation

Nuestro trabajo es ayudar a las organizaciones a gestionar la #innovación en todos sus niveles con un enfoque #holístico de la #agilidad , #tecnología y #cliente , bajo el lema “ser ágil para hacer ágil”. Este mismo espíritu es el que envuelve a nuestro trabajo diario y el que nos llevó a formar parte del ranking de las mejores 40 #pymes para trabajar. 💪 En esta nota te contamos un poco más de nosotros. Gracias infobae por el apoyo. 🙏 Do Horizon, Be Horizon. #agile #scrum #kanban #management #coaching #GPTWPymes2023 #WorldsBestWorkplaces #BestWorkplaces #gptw

Seguimos reflexionando con la Scaloneta🇦🇷 🏆El pasado domingo, fuimos testigos de una final histórica en la #CopaAmérica. A medida que la emoción del triunfo aún resuena en nosotros, es el momento perfecto para reflexionar sobre una de las cualidades más destacadas del liderazgo de #LionelScaloni: la adaptabilidad🎢. En un momento álgido del partido, #Scaloni hizo cambios que algunos deben haber considerado muy jugados, pero que finalmente fueron cruciales para llegar a los resultados obtenidos: ni más ni menos que ganar la Copa✨. En un torneo lleno de desafíos y sorpresas, #Scaloni demostró una capacidad inigualable para ajustar estrategias y fomentar la adaptabilidad en su equipo💪🏼. Aquí destacamos algunos puntos clave sobre cómo consideramos que lo logró: ✅ Mantener una Mentalidad Abierta: entender que las circunstancias cambian y que no siempre las cosas van por el curso planeado ✅ Tomar Decisiones Rápidas: desarrollar la capacidad de tomar decisiones dinámicas basadas en la nueva información disponible ✅ Ser Proactivo: desarrollar planes de contingencia para diversos escenarios posibles para anticiparse y estar preparados a los posibles cambios ✅ Fomentar la Colaboración: promover un ambiente donde todos sean parte del proceso de cambio, entendiendo que frente a la diversidad de opiniones y experiencias de cada uno, el trabajo colectivo está por encima de las individualidades ✅ Confianza en su equipo: confiar en cada persona, dándoles la libertad de desempeñar su rol al máximo e incluso potenciando ✅ Involucrar al Equipo en el Proceso de Cambio: fomentar un sentido de propiedad y responsabilidad compartida en el éxito del equipo y de la organización ☝🏼Para ser un líder de impacto, no basta con adaptarse personalmente al cambio; es vital inspirar y motivar al equipo para que también lo haga. En un mundo en constante evolución, los líderes que abrazan el cambio preparan a sus equipos para enfrentar cualquier desafío y allanan el camino hacia un futuro exitoso. 📩Sumate a nuestro Programa: Líderes de Alto Impacto y convertite en ese guía que te gustaría ser.  #Líder #Liderazgo #LiderazgoConsciente #Equipo #GestiónEfectivaDeEquipos #Horizon

¡Argentina Campeón de la #CopaAmérica 2024!🚀🚀 Una vez más la Selección Argentina demostró ser imparable. Así, con esa misma pasión y compromiso, es como trabajamos en #Horizon para formar los mejores equipos para tu empresa. En #Horizon sabemos que el éxito se construye con un equipo fuerte, unido y solidario. Armar un #equipo no se trata solo de reunir individualidades talentosas; se trata de crear una #sinergia única que trasciende a cada miembro para que pueda superar cualquier desafío. Al igual que los #Bicampeones, nuestro compromiso, dedicación y estrategia nos permiten encontrar los talentos ideales que llevarán a tu empresa al siguiente nivel. ¡Celebremos juntos este triunfo y construyamos equipos ganadores! 🚀⚽🏆 #ArgentinaCampeón #CopaAmérica2024 #EquipoGanador #Staffing #Talento #RecursosHumanos

📝 Herramienta de Conversación: Feedback Wrap de Management 3.0 🤓 Management 3.0 es un mindset combinado con prácticas, herramientas y juegos en constante cambio, que ayuda a redefinir el #liderazgo como una responsabilidad grupal y a construir un #liderazgo mejor y más eficaz 🚀 (https://management30.com/). 📋 #FeedbackWrap es una técnica de #Management 3.0 que nos ayuda a abordar el desafío que tenemos sobre cómo dar #feedback constructivo 🙌🏼. Para esto te ofrecemos una #plantilla que te va a ayudar a estructurar conversaciones de #retroalimentación efectivas y te invitamos a fomentar esta práctica desde y hacia todos los niveles 😁. 👉🏼Te contamos los pasos para completar la plantilla y de esta manera generar conversaciones de impacto: ✅#Contexto 💬: Anticipá y generá contexto sobre tu situación en el momento que se da la conversación. ✅#Observaciones 👀: Mencioná los comportamientos, conductas o acciones que observaste, evitando juicios o suposiciones. ✅#Sentimientos ❤️: Expresá cómo te hicieron sentir esas observaciones invitando a que la otra persona también lo manifieste, de manera honesta y constructiva. ✅#Importancia ☝🏼: Explicá el impacto a nivel personal, equipo e incluso organización sobre lo observado. ✅#Sugerencias 🌀: Construye propuestas y recomendaciones claras enfocadas en acciones específicas. 😁 Si querés esta plantilla en formato PDF, mandanos un mensaje directo o un mail a hola@horizonci.com.ar 📩 y te la enviamos! ¡Desde Horizon buscamos ofrecer herramientas claras y sencillas para empezar el cambio! 🚀🚀 #Feedback #Retroalimentación #Liderazgo #ConversacionesEfectivas #FeedbackEfectivo #Management3.0 #LiderazgoConsciente #LiderazgoEficiente #HorizonConsultingandInnovation

🔄 Del #Feedback al #Feedforward: Evolucionando la Comunicación 🔄 ✉️ En ocasiones anteriores, ya vimos que #comunicar es mucho más que dar un mensaje. Es asegurarnos de que la otra parte entendió y recibió ese mensaje sin distorsiones y luego estar abiertos a recibir sus propias impresiones sobre el tema: el feedback. 🗣 Es crucial para los líderes de hoy proporcionar y recibir #retroalimentación efectiva. Pero es hora de ir más allá del #feedback tradicional y adoptar el concepto de #feedforward. 🔍 Diferencias Clave: #Feedback vs #Feedforward La principal diferencia es que el #Feedback se enfoca en el pasado (qué se debería haber hecho) y el #Feedforward en el pasado, presente y futuro (qué se podría aprender). Además de ésta, hay otras diferencias fundamentales: ✅#Periodicidad: el Feedback es una devolución formal (Ej. 2 veces al año), mientras que el Feedforward funciona en cualquier momento (generando oportunidad de aprendizaje). ✅#Fin: el Feedback funciona como premio o castigo, mientras que el Feedforward se focaliza en el aprendizaje mutuo. ✅#Medios: el Feedback es un juicio crítico (a la persona o a la acción), mientras que el Feedforward es un juicio de efectividad (brecha detectada). ✅#Propósito: el Feedback genera Miedo-obediencia (motivación externa), mientras que el Feedforward busca la Confianza-compromiso (motivación interna). ✅#Efectividad: el Feedback es una devolución individual, mientras que el Feedforward es colectiva (líder y colaborador). 💬¿Te animás a cambiar tu enfoque? ¡Sumate a nuestro Programa de Liderazgo! 🚀 ¡Y quedate atento que en el próximo post te adelantamos una #herramienta para implementar el #feedforward!😁 #Feedback #ComunicaciónEfectiva #Liderazgo #ProgramaDeLíderes #Feedforward #Equipos #Retroalimentación #Efectividad #Horizon #HorizonConsultingAndInnovation

🌟 Desarrolla tus habilidades de #Comunicación con nuestro Programa de Liderazgo 🌟 Hace unos días hicimos una encuesta en nuestras stories: "¿Cuál considerás que es la habilidad más importante que debe desarrollar un líder?" y la comunicación efectiva fue el tema protagónico.💪🏼 🎢En un mundo cada vez más interconectado y dinámico, la comunicación efectiva se ha convertido en una habilidad esencial para los líderes. No se trata solo de transmitir un mensaje, sino de conectar, inspirar y movilizar a los equipos hacia objetivos comunes🚀. De la Comunicación Tradicional a la ➡ Comunicación Integral 🗣️ Tradicionalmente, la comunicación se entendía como una simple transferencia de información desde un emisor hacia un receptor. Sin embargo, en el contexto que vivimos es crucial adoptar un enfoque más holístico que considere: gestos, tono de voz, el lenguaje que usamos, emociones que transmitimos o manifestamos, las interpretaciones de la otra persona, entre otras. 🔺Tips para Comunicar Efectivamente como #Líder: 1. ✅ #Claridad y Concisión: Sé claro y directo en los mensajes, esto te ayudará a enfocarte sobre lo esencial para que los objetivos sean comprensibles 2. ✅ #Pedidos efectivos: Indica qué esperas, para cuándo, quién es responsable y da espacio a la negociación sobre las expectativas. 3. ✅ #Escucha activa: Prestá verdadera atención a lo que la otra persona tiene para decir, podés apoyarte en validar, reafirmar o indagar sobre el entendimiento. 4. ✅ Generación de #Acuerdos: Buscá que los miembros del equipo estén alineados y comprometidos con las decisiones y acciones acordadas. 5. ✅ #Feedback: Permití el intercambio. Da y pedí feedback constantemente. 6. ✅ #Empatía: Mantené una actitud abierta y de interés respecto los puntos de vista y necesidades de las personas y el equipo. 🗣️La #ComunicaciónEfectiva ¡es un pilar fundamental y una herramienta clave para transformar equipos y organizaciones! 🙌🏼 🚀En #Horizon nos especializamos en formar líderes que desarrollen habilidades que permitan guiar a sus equipos hacia el logro de sus objetivos. 📩Escribinos a hola@horizonci.com.ar #EscuchaActiva #ComunicaciónEfectiva #Comunicación #Feedback #Herramientas #Líderes #LiderazgoConsciente #PedidosEfectivos #ConsultoraBoutique #Horizon #HorizonCI

✨ Líderes de Alto Impacto: La Clave Está en la Inspiración ✨ Ser un Líder de Alto Impacto no solo se trata de dirigir, sino de inspirar y conectar con tu equipo. #LionelMessi nos mostró exactamente esto con su arenga al equipo argentino antes de la final de la #CopaAmérica 2021. La #comunicación efectiva y #escucha empática es el pilar fundamental para lograrlo. 💬❤️ ¿Por qué Lionel Messi es un líder de alto impacto? 🔹 #Ejemplo a Seguir: Messi lidera con el ejemplo, demostrando dedicación, disciplina y pasión en cada juego. Su ética de trabajo motiva a sus compañeros a dar lo mejor de sí mismos. 🔹 #Humildad y #Empatía: A pesar de su estatus de estrella mundial, Messi se mantiene humilde y cercano a sus compañeros, entendiendo sus emociones y conectando a nivel personal. 🔹 #Inspiración en Momentos Clave: Su arenga antes de la final de la Copa América fue un ejemplo perfecto de cómo #inspira y #motiva a su equipo en momentos cruciales. Su capacidad para levantar el ánimo y unir al equipo es incomparable. 🔹 #Resiliencia: Ha superado numerosos desafíos y fracasos, mostrando una resiliencia que inspira a todos a su alrededor. Su perseverancia es un recordatorio de que el éxito no siempre llega fácil. 🔹 #Comunicación Efectiva: Sabe cómo comunicar sus ideas y motivar a su equipo de manera clara y directa, asegurando que todos estén alineados y enfocados en el objetivo común. 🔹 #Retroalimentación Constructiva: Messi ha aceptado críticas pero sobretodo recibe y sabe dar feedback de manera que impulsa a sus compañeros a mejorar continuamente. Lecciones de Liderazgo de Messi: 🔹 #Escuchar Activamente: Un buen líder escucha para entender, no solo para responder. Esto fortalece la confianza y fomenta un ambiente de respeto mutuo. 🔹 #Comunicación Clara y Directa: Expresar tus ideas con claridad asegura que todos estén alineados y trabajen hacia un mismo objetivo. 🔹 #Empatía: Ponerse en el lugar del otro, entender sus sentimientos y perspectivas, crea un vínculo más fuerte y humaniza el liderazgo. 🔹 #Inspirar y #Motivar: Un líder inspirador guía con el ejemplo y motiva a su equipo a alcanzar su máximo potencial, creando un entorno de crecimiento y colaboración. Desarrollar estas habilidades te permitirá no solo ser un líder, sino un guía que inspira, motiva y transforma. ¡Lleva tu liderazgo al siguiente nivel! 🚀💼 Mira cómo Messi inspira a su equipo en la arenga previa a la final de la Copa América: Líderes de Alto Impacto: Comunicación, Escucha e Inspiración. 📩Escribinos a hola@horizonci.com.ar para más información #Liderazgo #AltoImpacto #ComunicaciónEfectiva #Inspiración #Agilidad #Innovación #Messi #CopaAmérica #Escucha

🎙️ El programa "Líderes de Alto Impacto" de #Horizon te ayuda a transformar tu #liderazgo y generar un impacto duradero . En el entorno empresarial actual, la necesidad de #líderes con visión y capacidad de generar cambios significativos es más crucial que nunca. La verdadera transformación empieza con un #liderazgo efectivo y consciente, capaz de inspirar, motivar y guiar a los equipos hacia el éxito 💪🏼. 📈 En #Horizon desarrollamos el programa "#Líderes de Alto Impacto", pensado para quienes buscan llevar su #liderazgo al próximo nivel y generar un cambio real en sus organizaciones, creando un ambiente donde la innovación y la creatividad pueda florecer. 👉🏼Nuestro programa no solo se enfoca en fortalecer las habilidades esenciales de #liderazgo, sino también en proporcionar las herramientas y el conocimiento necesario para crear un contexto organizacional donde todos puedan prosperar, por eso trabajamos en: ✅Desarrollar una #comunicación efectiva y empática. ✅Crear un #ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. ✅Fomentar la #innovación y la #creatividad en tu equipo. ✅Implementar estrategias de #liderazgo que promuevan la #adaptabilidad. Un #líder de alto impacto no solo se destaca por sus habilidades técnicas, sino por su capacidad de influir positivamente en su entorno y en las personas con las que trabaja. Este programa te brindará las competencias necesarias para ser ese #líder transformador que tu organización necesita. 🙌🏼 ¿Estás listo para dar el siguiente paso y convertirte en un líder de alto impacto? 🚀 📩Escribinos a hola@horizonci.com.ar para obtener más información y descubrir cómo podemos ayudarte a transformar tu liderazgo y tu organización. #HorizonCI #HorizonConsultingAndInnovation #ProgramaDeLíderes #LiderazgoConsciente #LíderAltoImpacto #Cambios

En #Horizon fomentamos la adopción de nuevas herramientas que nos permitan mejorar nuestra eficiencia y trabajo colaborativo. El #MétodoKanban es una estrategia de gestión visual para mejorar flujos de trabajo y aumentar la eficiencia. A principio de año hicimos un posteo explicándolo, podes encontrarlo en nuestro perfil! 😉 Hoy queremos ayudarte a potenciar tu #TableroKanban con 3 recomendaciones que te servirán para mejorar la eficiencia de tu equipo. ¿Listo para llevar tu organización al siguiente nivel? 🚀 En Horizon somos #KanbanFans!!! 📩 Escribinos por mensaje privado o a hola@horizonci.com.ar #HorizonCI #TableroKanban #Kanban #FlujoDeTrabajo #Eficiencia #EficienciaEnCompañías #GestiónVisual #Herramientas #TrabajoColaborativo #ConsultoraBoutique #Horizon #HorizonConsultingAndInnovation

Como estamos convencidos de que el #aprendizaje es la base para el crecimiento, comenzamos el entrenamiento en casa! Asegurando que nuestro equipo esté siempre a la vanguardia. 🚀 Estamos en medio de un programa de formación sobre #Kanban y en esta oportunidad contamos con la presencia de 5 participantes externos a Horizon, que trabajan en equipo codo a codo en nuestro cliente #BancoMacro Gracias a Karina Méndez Viglietti, Gastón García Mastronardi, Hugo Venturini, Fernando Ramasso, #EdgardoRodriguez por sumarse y a nuestro team Florencia Valentini, Royner Tortolero, Lucio Mambrilla Cimillo, Victoria Bogado Chaves y Luisina de Prado por seguir apostando al crecimiento. Estamos seguros de que esta formación no solo fortalecerá nuestras habilidades, sino que también nos permitirá ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes con tendencia a la excelencia. La #capacitación es un pilar fundamental de nuestra filosofía, y estamos orgullosos de invertir en el crecimiento de nuestro equipo. 💪🌐 #TeamBuilding #HorizonConsultingandInnovation #Crecimiento #TrabajoEnEquipo #CulturaIntrapreunership #Kanban #CertificaciónEnKanban #CapacitaciónEnKanban  #TeamHorizon #ADNHorizon #MarcaEmpleadora