Analista de RH

Nós somos a Phosphea, empresa global especialista na fabricação de macrominerais para a nutrição animal. Temos mais de 40 anos de experiência em oferecer soluções competitivas e inovadoras para o setor de nutrição animal através de uma presença mundial.

Pertencemos ao Groupe Roullier, que está presente em todos os continentes, com representatividade comercial em vários países e mais de 8.500 colaboradores. Estamos organizados em 4 divisões: Nutrição Vegetal, Nutrição Animal, Agroalimentar e Soluções Industrial.

Se você é um apaixonado por inovação e desafios, nós temos uma oportunidade para você juntar-se ao nosso time!

Missão:

Atuar como parceiro de negócio na construção de um bom ambiente de trabalho.

Atender a necessidade do negócio quanto aos objetivos estratégicos.

Atendimento aos funcionários e gestores na planta.

Responsável pela gestão de folha pagamento em conjunto com o gerente de RH.

Será responsável pelos processos de RH como:

Recrutamento & Seleção:

Atuar com recrutamento externo e interno;

Aplicar teste e elaborar parecer;

Preparar e organizar o onboarding;

Desenvolver parcerias entre escolas e/ou universidades;

Elaborar um painel de acompanhamento de recrutamento;

Acompanhar custos e orçamentos de recrutamento;

Responsável pela integração e avaliação durante o período experiência;

Treinamento & Desenvolvimento:

Promover treinamentos internos comportamentais;

Definir necessidades de treinamento em acordo com os gestores locais;

Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão;

Conduzir avaliações de desempenho e aplicar pesquisas de clima organizacional;

Gerenciar iniciativas de desenvolvimento de talentos;

Responsável por garantir o cumprimento das politicas e programas de RH disseminando a cultura e os valores organizacionais;

Atendimento a gestores e colaboradores na fábrica;

Administração de pessoal:

Responsável pela gestão, envio e conferência de documentos de admissão, demissão, rescisão, férias e benefícios para o outsourcing de folha de pagamento;

Tratativas de ponto eletrônico;

Assegurar o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador. Emissão e organização da documentação pertinente;

Gestão do atendimento e entrega de documentos em auditorias, fiscalizações e processos jurídicos;

Desempenhar atividades em projetos e melhorias em sistemas de Recursos Humanos;

Analisar dados/informações, consolidando estudos que subsidiem a tomada de decisão;

Envio dos documentos de admissão, demissão.

REQUISITOS:

Curso superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Experiência generalista em RH e DP

EXPERIÊNCIA EXIGIDA: Mínimo 3 anos de experiência em RH generalista.

HABILIDADES:

Técnica de Recrutamento e Seleção (desejável);

Conhecimento em DHO - Desenvolvimento Humano Organizacional (desejável);

Habilidades para criar planilhas detalhadas, gráficos e apresentações (desejável);

Conhecimento em E-Social, folha de pagamento, Ponto Eletrônico e Benefícios (obrigatório)

Legislação Trabalhista e Previdenciárias (obrigatório)

Excel intermediário (no mínimo) / Office 365 (desejável);

Vivência com indicadores da área (diferencial)

Inglês Intermediário (desejável);