O GRUPO INTERPORT, renomada empresa do setor de Segurança eletrônica, está em busca de um profissional qualificado para ocupar o cargo de Gerente de Recursos Humanos.
Requisitos
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;
Conhecimento em elaboração e implementação de planos de cargos e salários;
Familiaridade com relações trabalhistas e sindicais;
Experiência em ações de pesquisa de clima organizacional;
Habilidade para monitorar sistemas de RH e bancos de dados internos;
Capacidade para elaborar e implementar políticas da empresa;
Proatividade na monitoração de métricas importantes de RH;
Disponibilidade para responder às dúvidas dos funcionários;
Bom conhecimento da legislação trabalhista;
Experiência em elaborar pacotes de benefícios e remuneração;
Habilidades de gestão de equipes.
Se você possui experiência mínima de 1 ano como coordenador ou gerente na área de Recursos Humanos e possui as competências e requisitos necessários, considere a sua candidatura.
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Além disso, proporcionamos benefícios atrativos para nossos colaboradores.
Agradecemos desde já o seu interesse em fazer parte da nossa equipe. Entraremos em contato com os candidatos selecionados para dar continuidade ao processo seletivo.
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Gerente
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
Responder às dúvidas dos funcionários
Monitorar métricas importantes de RH
Elaborar e implementar políticas da empresa
ações de pesquisa de clima organizacional
relações trabalhistas e sindicais
planos de cargos e salários
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Monitorar sistemas de RH e bancos de dados internos
Bom conhecimento da legislação trabalhista
Habilidades de gestão de equipes
Experiência em elaborar pacotes de benefícios e remuneração
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Recursos humanos
Setores
Atividades dos serviços de tecnologia da informação
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