Caroline Codsi, IAS.A., ICD.D.

This Lifetime Contribution Award celebrates individuals’ long-term emphasis on diversity,
equity, and inclusion, and the nominees have demonstrated a track record of achievements,
community involvement, and professional growth. The nominees are women who are known
for their positive influence and competent abilities. Their work is innovative, exemplary, and
represents best practices that serve as a model for other individuals or groups. These
nominees' efforts have led other… Show more

This Lifetime Contribution Award celebrates individuals’ long-term emphasis on diversity,
equity, and inclusion, and the nominees have demonstrated a track record of achievements,
community involvement, and professional growth. The nominees are women who are known
for their positive influence and competent abilities. Their work is innovative, exemplary, and
represents best practices that serve as a model for other individuals or groups. These
nominees' efforts have led other women progress into positions of leadership.
Criteria:
Her work encompasses long-term emphasis on promoting equity in the Pharmaceutical/
Biotech industry;
Service as a role model or mentor that shows dedication to the advancement of women in
Pharmaceutical/ Biotech industry;
She has seen women that they mentored progress into position of leadership;
She is known for her positive influence and competent abilities. Show less

Ce Mercure récompense une stratégie de croissance élaborée par l’entreprise dans le but de maximiser son potentiel. Cette croissance doit être planifiée afin d’assurer la pérennité de l’entreprise dans le temps et doit s’inscrire dans une planification d’affaires réfléchie. Par exemple, l’entreprise :
A développé de nouveaux marchés permettant sa croissance;
A su relancer sa croissance à la suite d’une période de déclin en élaborant un nouveau produit ou en développant une nouvelle… Show more

Ce Mercure récompense une stratégie de croissance élaborée par l’entreprise dans le but de maximiser son potentiel. Cette croissance doit être planifiée afin d’assurer la pérennité de l’entreprise dans le temps et doit s’inscrire dans une planification d’affaires réfléchie. Par exemple, l’entreprise :
A développé de nouveaux marchés permettant sa croissance;
A su relancer sa croissance à la suite d’une période de déclin en élaborant un nouveau produit ou en développant une nouvelle stratégie de marché, d’affaires;
A connu une croissance importante, autre que de sa productivité, et a su la gérer efficacement (croissance des ventes, croissance importante des employés, croissance des marchés, etc.);
A poursuivi une stratégie de fusion ou d'acquisition avec succès, avec intégration réussie;
A su saisir une occasion de développer un nouveau segment de marché;
A réorienté un produit en déclin;
A adopté des canaux de distribution novateurs, créé des alliances stratégiques inusitées. Show less

Le prix Égalité Thérèse-Casgrain vise à inciter les filles et les femmes à poursuivre leurs ambitions personnelles, professionnelles, sociales ou politiques, et à encourager les garçons et les hommes à être des alliés dans une quête commune de l’égalité de fait. Le prix Égalité Thérèse-Casgrain permet par ailleurs de reconnaître collectivement l’apport significatif et historique des groupes de femmes à la progression de l’égalité au Québec.

Avec cette campagne, Femmessor veut mettre de l’avant des entrepreneures d’exception qui contribuent à la création d’un monde meilleur, mais aussi créer un vaste mouvement afin d’inspirer d’autres entrepreneures à passer à l’action. Par le biais de cette campagne, Femmessor se positionne non seulement comme une organisation de soutien à l’entrepreneuriat féminin, mais comme leader de changement dans le Québec de demain, en prônant un nouveau modèle économique plus résilient et plus respectueux… Show more

Avec cette campagne, Femmessor veut mettre de l’avant des entrepreneures d’exception qui contribuent à la création d’un monde meilleur, mais aussi créer un vaste mouvement afin d’inspirer d’autres entrepreneures à passer à l’action. Par le biais de cette campagne, Femmessor se positionne non seulement comme une organisation de soutien à l’entrepreneuriat féminin, mais comme leader de changement dans le Québec de demain, en prônant un nouveau modèle économique plus résilient et plus respectueux des humains et de l’environnement. Show less

Chaque semaine, La Presse présente une « Personnalité de la semaine », soulignant les réalisations d’une personnalité québécoise ou canadienne dans divers domaines.

Honourable Maryam Monsef, Minister of International Development and Minister for Women and Gender Equality, chairs a national committee comprising 16 leaders committed to gender equality.

The members of the committee—who come from a variety of sectors, including the media, sports, business, academics, civil society, and the arts — bring diverse perspectives on gender equality from across Canada. They include Simone Cavanaugh, Léa Clermont-Dion, Caroline Codsi, Charmaine Crooks, Genesa M.… Show more

Honourable Maryam Monsef, Minister of International Development and Minister for Women and Gender Equality, chairs a national committee comprising 16 leaders committed to gender equality.

The members of the committee—who come from a variety of sectors, including the media, sports, business, academics, civil society, and the arts — bring diverse perspectives on gender equality from across Canada. They include Simone Cavanaugh, Léa Clermont-Dion, Caroline Codsi, Charmaine Crooks, Genesa M. Greening, Cassandra Hallett, Helen Kennedy, Beth Lyons, Kevin McCort, Emily Mills, Heather Moyse, Shania Pruden, Paulette Senior, Catherine Tait, Vianne Timmons and Adina Williams.

The role of the committee is to increase awareness and encourage discussions on gender equality, diversity and inclusion by taking part in activities and engaging with Canadians from coast to coast to coast. Show less

An associate of ALL Ladies League (ALL), the Women Economic Forum (WEF) is a global conference format for fostering empowering conversations and connections among women committed to foster constructive change in ALL walks of life.
WEF events are mega enablers of peer-exchange and learning in a diverse and interdisciplinary context, and are a powerhouse for massive connections and networking across the globe. Eents take place throughout the year and across the world, empowering women to… Show more

An associate of ALL Ladies League (ALL), the Women Economic Forum (WEF) is a global conference format for fostering empowering conversations and connections among women committed to foster constructive change in ALL walks of life.
WEF events are mega enablers of peer-exchange and learning in a diverse and interdisciplinary context, and are a powerhouse for massive connections and networking across the globe. Eents take place throughout the year and across the world, empowering women to expand their business opportunities and increase their global influence. WEF also welcomes men who support the cause of womens leadership in ALL walks of life.
Women Economic Forum events are for soulful and spirited women worldwide across ALL spheres, countries and strata to network seamlessly, and expand their business and professional opportunities; enhancing innovation and increasing one’s global influence. At the same time, it’s a precious platform for peer-learning, mentoring, and being inspired by some of the world’s most successful entrepreneurs, leaders, speakers, diplomats, policymakers, thought leaders, and professionals in diverse fields.
The vision remains philanthropic, the spirit non-profit and the mode collaborative to unleash the power of each One through the power of our Oneness. Show less

Ce Mercure vise à reconnaître le parcours exceptionnel d’une femme d’affaires ayant fait preuve d’audace, d’influence et de leadership tout au long de son parcours professionnel et au sein de son secteur d’activité.
Critères d’admissibilité :
Être une leader dans son secteur d’activité;
Contribuer significativement au succès de son entreprise;
Contribuer au rayonnement de son secteur d’activité;
Être reconnue pour son dynamisme, son influence, sa créativité, sa vision… Show more

Ce Mercure vise à reconnaître le parcours exceptionnel d’une femme d’affaires ayant fait preuve d’audace, d’influence et de leadership tout au long de son parcours professionnel et au sein de son secteur d’activité.
Critères d’admissibilité :
Être une leader dans son secteur d’activité;
Contribuer significativement au succès de son entreprise;
Contribuer au rayonnement de son secteur d’activité;
Être reconnue pour son dynamisme, son influence, sa créativité, sa vision stratégique;
Être reconnue comme une source d’inspiration pour ses réalisations professionnelles;
Être une référence dans le monde des affaires. Show less

Fondé en 1932, Le Chaînon s’est donné pour mission d’accueillir de manière inconditionnelle et sans jugement les femmes en difficulté. Nous leur offrons un hébergement sécuritaire ainsi qu’une aide et un accompagnement adaptés à leurs besoins. Au Chaînon, elles effectuent, avec l’aide d’intervenantes chevronnées, une démarche qui favorise leur retour à l’autonomie et au pouvoir personnel et social.

Les femmes bénéficient d'un soutien professionnel, dans un environnement qui encourage les… Show more

Fondé en 1932, Le Chaînon s’est donné pour mission d’accueillir de manière inconditionnelle et sans jugement les femmes en difficulté. Nous leur offrons un hébergement sécuritaire ainsi qu’une aide et un accompagnement adaptés à leurs besoins. Au Chaînon, elles effectuent, avec l’aide d’intervenantes chevronnées, une démarche qui favorise leur retour à l’autonomie et au pouvoir personnel et social.

Les femmes bénéficient d'un soutien professionnel, dans un environnement qui encourage les rapports les plus égalitaires possible.

Le Chaînon souhaite également prendre position collectivement et socialement en vue de dénoncer les inégalités, les conditions de vie et les différentes formes de violence vécues par les femmes. Notre objectif est de promouvoir la défense des droits des femmes – avec les femmes. Show less