Ihr Team hat mit Burnout in einer Remote-Arbeitsumgebung zu kämpfen. Wie können Sie die Isolation bekämpfen und die Moral stärken?
Im Zeitalter der Remote-Arbeit kann Burnout ein stiller Saboteur sein, der sich selbst in die engagiertesten Teams einschleicht. Es ist ein Zustand emotionaler, körperlicher und geistiger Erschöpfung, der durch übermäßigen und anhaltenden Stress verursacht wird. Als jemand in der Personalabteilung (HR)verstehen, dass Burnout nicht nur die Produktivität, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden Ihres Teams beeinträchtigt. Die Herausforderung besteht darin, die Anzeichen frühzeitig zu erkennen und proaktive Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihr Team trotz der Entfernung engagiert und motiviert bleibt.
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Osei Yaw Sarfo (MPhil, SPHRi™)Senior HR Professional | Industrial/Organizational Psychologist | Data Enthusiast
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Haneen AlQattaaHuman Resources Team Lead | Empowering job seekers to excel in their career journey | Expert in Talent Management &…
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Muhammad SikandarHR & Talent Acquisitionist, Technical & Non-Technical Recruitment, International Hiring, HR Ops, Data Management, and…