Neue Mitarbeiter ertrinken in Onboarding-Informationen. Wie können Sie ihnen helfen, sich über Wasser zu halten?
Das Onboarding neuer Mitarbeiter ist eine kritische Phase im Personalmanagement, aber sie kann für die Neuankömmlinge überwältigend sein. Stellen Sie sich vor, Sie schlüpfen in eine neue Rolle, nur um mit Informationen, Prozessen und Kulturschocks überschwemmt zu werden. Es ist so, als würde man versuchen, aus einem Feuerwehrschlauch zu trinken. Der Schlüssel zu einem effektiven Onboarding liegt nicht nur in der Informationsvermittlung, sondern auch darin, sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter das Gelernte aufnehmen, verstehen und anwenden können, ohne sich überfordert zu fühlen.