DiWeCon GmbH

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n SAP-Berater (m/w/d) in Germany. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

"DAS RISIKO IST MIR ZU GROß!!!" Wie oft haben wir in den letzten zwei Jahren gehört: "Ihr seid ein tolles Unternehmen, so wünschen wir uns einen Arbeitgeber, ABER ihr seid ja noch ein Start-Up. Das ist mir zu unsicher." Unsere Gedanken dazu: Gerade in der IT-Branche findet man heute so schnell neue Jobs. Ist es da überhaupt ein Risiko zu wechseln? Wenn der Arbeitgeber der Richtige zu sein scheint, ist es das "Risiko" nicht wert? Ist DiWeCon GmbH überhaupt ein Start-Up im klassischen Sinne? Die Sorge bei Start-Ups ist oft der fehlende Cashflow. Wir haben jedoch bereits in den ersten 6 Monaten im Jahr 2022 einen fünfstelligen Gewinn eingefahren. In 2023 haben wir viele Investitionen getätigt, um das Unternehmen professionell aufzubauen und auszustatten. Trotz dieser Investitionen haben wir keine roten Zahlen geschrieben. Im Gegenteil! Der Ausblick für 2024 lässt vermuten, dass wir bereits im August genug Umsatz gemacht haben werden, um alle Kosten für 2024 zu decken. Wir haben aber nicht vor ab September faul rumzusitzen. 😉 Bei DiWeCon GmbH sind wir keine Träumer, sondern Macher. Wir haben uns nicht nur auf den Startup-Geist verlassen, sondern auch auf solide Geschäftsstrategien und eine klare Vision. Wer bei uns einsteigt, betritt kein unsicheres Terrain, sondern eine vielversprechende Reise voller Chancen und Erfolge. Wenn Du also auf der Suche nach einem Arbeitgeber bist, der Dir nicht nur einen Job bietet, sondern auch die Möglichkeit, etwas zu bewegen und zu wachsen, dann solltest Du dir DiWeCon GmbH genauer ansehen. Wir sind mehr als ein Start-Up – wir sind eine Gemeinschaft von Innovatoren, die gemeinsam Großes erreichen wollen. #DiWeCon #Erfolg #Karrierechancen"

SAP EWM Entwickler verfügbar Hallo zusammen, aktuell ist unser SAP EWM Entwickler Sebastian Dingermann für neue Projekte verfügbar. Stundesatz Remote: 115,00 Euro Stundesatz vor Ort: je nach Einsatzort und Auslastung Bei Interesse kommt gerne auf uns zu. anfragen@diwecon.net

🚀 #DiWeCon Insights 🚀 Hallo LinkedIn-Community, Ein aufregendes Jahr neigt sich dem Ende zu, und es ist an der Zeit, auf die vergangenen zwölf Monate zurückzublicken. 2023 war für DiWeCon GmbH ein Jahr voller bedeutender Meilensteine und positiver Veränderungen, die wir gerne mit euch teilen möchten! 🤝 Neue Kontakte: Wir durften zahlreiche inspirierende Persönlichkeiten kennenlernen, die unsere Netzwerke erweitert und bereichert haben. Die Kraft des Austauschs ist unbezahlbar, und wir sind dankbar für jede neue Verbindung. 👥 Verstärkung im Team: Stolz dürfen wir verkünden, dass mit Dominik Heerd und Julian Klopp zwei herausragende Mitarbeiter unser Team verstärkt haben. Ihr Engagement und ihre Expertise haben nicht nur unsere Projekte, sondern auch unsere Unternehmenskultur bereichert. 🚀 Erfolgreiche Projektabschlüsse: Mehrere abgeschlossene Projekte bedeuten nicht nur Erfolg, sondern auch die Möglichkeit, zu lernen und zu wachsen. Wir sind dankbar für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und stolz auf die erzielten Ergebnisse. 💼 Ausbau der Mitarbeiterbenefits: Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Im Jahr 2023 haben wir unsere Mitarbeiterbenefits weiter ausgebaut und verbessert, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Schaut gerne mal rein: diwecon.net/karriere/ ☀️ Sommerliches Teamevent: Der Sommer stand bei uns im Zeichen des Teamgeists. Unser erstes Teamevent war nicht nur eine willkommene Abwechslung, sondern auch eine Gelegenheit, unsere Zusammenarbeit auf eine neue Ebene zu heben. 🎉 Erste Firmenweihnachtsfeier: Die festliche Jahreszeit haben wir erstmals als Team mit einer unvergesslichen Firmenweihnachtsfeier zelebriert. Gemeinsam haben wir das Jahr in einem geselligen und lustigen Abend ausklingen lassen und die Teambindung gestärkt. Wir möchten uns bei jedem Einzelnen bedanken, der zu diesem erfolgreichen Jahr beigetragen hat – sei es durch Partnerschaften, Zusammenarbeit, Unterstützung oder einfach durch gute Gespräche. Gemeinsam haben wir viel erreicht, und wir freuen uns auf die Herausforderungen und Erfolge, die das kommende Jahr für uns bereithält. Auf ein erfolgreiches 2024! Wir wünschen allen ein frohes Weihnachtsfest 🎄🎅 und einen guten Rutsch ins neue Jahr 🎉 🎇

🚀 #DiWeCon Insights 🚀 Hallo LinkedIn-Community, heute möchten wir euch wieder einen Blick hinter die Kulissen von DiWeCon GmbH gewähren und einen unserer SAP Entwickler vorstellen: Julian Klopp! Julian ist seit 2012 SAP Entwickler und hat sich auf die Erweiterung und Implementierung von Programmen und Prozessen in SAP EWM spezialisiert. Seit Juli 2023 ist er nun Teil des DiWeCon GmbH Teams. Julian erzählt uns ein wenig über sich privat: "In der Freizeit bin ich gerne draußen unterwegs. Dabei ist es egal ob zu Fuß oder mit dem Rad. Mit zweiteren fahre ich gerne durch den Wald und mache dort die abgelegenen Wege unsicher. Außerdem stehe ich gerne in der Küche und koche gemeinsam mit meiner Freundin. Entweder nur für uns oder auch für Familie und Freunde." Mit unseren 5 Fragen werfen wir nun einen Blick auf Julians Gedanken zu DiWeCon GmbH: Warum hast du dich für DiWeCon entschieden? Es ist ein junges Unternehmen. Und genau das hat mich gereizt. Ein Unternehmen beim wachsen zu unterstützen und durch meine Arbeit in Projekten meinen Teil aktiv dazu beitragen. Was gefällt dir besonders bei DiWeCon? Die kurzen Kommunikationswege. Außerdem, dass man jederzeit die Möglichkeit hat Prozesse innerhalb der Firma aktiv mitzugestalten. Was muss DiWeCon noch verbessern/anders machen? Aktuell fällt mir nichts ein, was anderes gemacht werde sollte. Was war dein bester Moment bei DiWeCon? Das Bestehen des Zertifikats zählt definitiv zu meinen besten Momenten bei der DiWeCon. Zusätzlich kommt mein erstes Projekt für das Unternehmen dazu. Das Waren in den letzten Monaten definitiv meine Besten Momente Was würdest du dir für DiWeCon wünschen? Ich wünsche mir, dass die DiWeCon weiterwächst, sich am Markt etabliert und so neue Kollegen und Projekte für sich gewinnen kann. #DiWeConTeam #MitarbeiterVorstellung #Unternehmenskultur #Teamwork

🚀 #DiWeCon Insights 🚀 Hallo LinkedIn-Community, heute stellen wir euch ein weiteres Mitglied unseres Teams vor: Dominik Heerd! Dominik hat 2021 seinen Weg in die Welt der SAP-Beratung gefunden und gehört seit März 2023 zum Team von DiWeCon GmbH. Hier arbeitet er als Berater im Bereich SAP Berechtigungen. Doch was macht Dominik eigentlich in seiner Freizeit? "In meiner Freizeit mache ich viel Musik, bin gerne draußen, z.B. in meinem Garten oder zum Wandern. Allgemein versuche ich meine Freizeit möglichst an der frischen Luft zu verbringen, egal ob abends im Garten entspannen oder Wandern bei uns im Thüringer Wald. Meine Arbeit macht mir zwar viel Spaß, aber manchmal hat man das Gefühl, dass die Augen viereckig werden. Außerdem mache ich gerne praktische Sachen in meiner Freizeit, wo man am Ende ein Ergebnis zum Anfassen hat." Nun werfen wir einen Blick auf Dominiks Gedanken zu DiWeCon GmbH: Warum hast du dich für DiWeCon entschieden? "Ich habe mich für DiWeCon entschieden, da das Unternehmen noch jung ist. Es gibt noch keine alten, festgefahrenen Prozesse, sondern man kann die Prozesse selber mitgestalten, wenn man das denn möchte. Man kann sich quasi mit dem Unternehmen entwickeln." Was gefällt dir besonders bei DiWeCon? "Besonders gefällt mir die lockere und fast schon familiäre Atmosphäre in unserem Team. Außerdem gibt es jede Menge wirklich gute Benefits. Man liest ja noch immer den Obstkorb als Benefit in der Stellenausschreibung. Totaler Benefit aus der Hölle meiner Meinung nach. Der wurde bei uns zum Glück aussortiert. Außerdem bekommt man alle Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur persönlichen Weiterentwicklung." Was muss DiWeCon noch verbessern/anders machen? "Hm, persönlich habe ich noch keine Verbesserungsvorschläge. " Was war dein bester Moment bei DiWeCon? "Mein bester Moment? Puh das ist schwer zu beantworten. Ich habe eigentlich zwei beste Momente. Der erste war meine bestandene Zertifizierungsprüfung und der andere war die Zusage für mein erstes Projekt in der Firma. Das war schon etwas ganz Besonderes. " Was würdest du dir für DiWeCon wünschen? "Ich wünsche mir noch ein paar nette Kollegen. Ich denke wir sind ein sehr gutes Team und arbeiten prima zusammen, aber wachsen können wir noch. Deswegen: informiert euch doch einfach mal über uns und lernt uns kennen. Ansonsten wünsche ich uns natürlich auch in Zukunft gute Projekte" Vielen Dank, Dominik, für diesen Einblick in deine Welt und deine Gedanken zu DiWeCon GmbH! Stay tuned für weitere #DiWeConInsights und lernt unser großartiges Team besser kennen. #DiWeConTeam #MitarbeiterVorstellung #Unternehmenskultur #Teamwork

🚀 #DiWeCon Insights 🚀 Hallo LinkedIn-Community,   heute widmen wir uns einem wichtigen Thema und möchten euch wieder einen Einblick in die Gedanken von DiWeCon GmbH gewähren. Es geht um: 🌟 Mitarbeiterbenefits und warum wir bei DiWeCon GmbH diese Benefits gewählt haben 🌟 wir bei DiWeCon GmbH sind uns dessen bewusst, dass Mitarbeiter die Herzschlagader eines Unternehmens sind. In unserer Branche, in der unser "Produkt" das Wissen und die Expertise unserer Mitarbeiter ist, nehmen sie einen noch größeren Stellenwert ein. Deshalb haben wir unsere Benefits sorgfältig ausgewählt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen. 💰 Der finanzielle Bereich: - Attraktives Fixgehalt: Bei uns erhalten Mitarbeiter ein festes Gehalt, ohne variable Anteile. Transparenz und Stabilität stehen bei DiWeCon GmbH an erster Stelle. - Gewinnbeteiligung: Wir wissen, dass unser Erfolg das Ergebnis der Anstrengungen unserer Mitarbeiter ist. Daher beteiligen wir sie gerne am Gewinn. - Prämien für Mitarbeiterempfehlungen & Kundengewinnung: Mitarbeiterempfehlung & Kundengewinnung sind wichtige Mittel um zu wachsen, gehören aber nicht zu den Hauptaufgaben der Mitarbeiter. Besonderes Engagement nehmen wir wahr und honorieren dies! 🏡 Work-Life-Balance: - Home-Office / Remote Work: Unsere Mitarbeiter dürfen an dem Ort arbeiten, an dem sie sich am wohlsten fühlen. - Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal spontane Verpflichtungen mit sich bringt. Bei DiWeCon GmbH muss dafür niemand seine Urlaubstage opfern. - Vertrauensarbeitszeit: Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen. - Firmenwagen & Tankkarte zur privaten Nutzung: Für Mobilität und Flexibilität, sowohl beruflich als auch privat. Natürlich kann im Projektgeschäft die Vor-Ort-Präsenz nicht ausgeschlossen werden, aber wir sorgen dafür, dass sie auf ein Minimum beschränkt wird. 🏦 Gesund und abgesichert in die Zukunft: - Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss: Damit Mitarbeiter in der Zukunft finanziell gut aufgestellt bist. - Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Die Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten zusätzliche Absicherung. 📚 Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: - Geförderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dabei, kontinuierlich dazuzulernen und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. 🤝 Kollegiales und familiäres Miteinander: Bei DiWeCon GmbH arbeiten wir auf Augenhöhe und bilden eine enge Gemeinschaft. Unsere Benefits sind nicht nur Worte auf Papier, sondern ein Ausdruck unseres Engagements für unsere Mitarbeiter. Wir möchten, dass sich jeder bei DiWeCon GmbH nicht nur als Teil eines Unternehmens fühlst, sondern als Mitglied einer Familie. Dein Wohl und deine Entwicklung sind uns wichtig! Stay tuned für weitere #DiWeConInsights und lernt uns besser kennen.  #Unternehmenskultur #Teamwork

🚀 #DiWeCon Insights 🚀 Hallo LinkedIn-Community,   heute widmen wir uns einem wichtigen Thema und möchten euch wieder einen Einblick in die Gedanken von DiWeCon GmbH gewähren. Es geht um: 🌟 Mitarbeiterbenefits und warum wir bei DiWeCon GmbH diese Benefits gewählt haben 🌟 wir bei DiWeCon GmbH sind uns dessen bewusst, dass Mitarbeiter die Herzschlagader eines Unternehmens sind. In unserer Branche, in der unser "Produkt" das Wissen und die Expertise unserer Mitarbeiter ist, nehmen sie einen noch größeren Stellenwert ein. Deshalb haben wir unsere Benefits sorgfältig ausgewählt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen. 💰 Der finanzielle Bereich: - Attraktives Fixgehalt: Bei uns erhalten Mitarbeiter ein festes Gehalt, ohne variable Anteile. Transparenz und Stabilität stehen bei DiWeCon GmbH an erster Stelle. - Gewinnbeteiligung: Wir wissen, dass unser Erfolg das Ergebnis der Anstrengungen unserer Mitarbeiter ist. Daher beteiligen wir sie gerne am Gewinn. - Prämien für Mitarbeiterempfehlungen & Kundengewinnung: Mitarbeiterempfehlung & Kundengewinnung sind wichtige Mittel um zu wachsen, gehören aber nicht zu den Hauptaufgaben der Mitarbeiter. Besonderes Engagement nehmen wir wahr und honorieren dies! 🏡 Work-Life-Balance: - Home-Office / Remote Work: Unsere Mitarbeiter dürfen an dem Ort arbeiten, an dem sie sich am wohlsten fühlen. - Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal spontane Verpflichtungen mit sich bringt. Bei DiWeCon GmbH muss dafür niemand seine Urlaubstage opfern. - Vertrauensarbeitszeit: Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen. - Firmenwagen & Tankkarte zur privaten Nutzung: Für Mobilität und Flexibilität, sowohl beruflich als auch privat. Natürlich kann im Projektgeschäft die Vor-Ort-Präsenz nicht ausgeschlossen werden, aber wir sorgen dafür, dass sie auf ein Minimum beschränkt wird. 🏦 Gesund und abgesichert in die Zukunft: - Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss: Damit Mitarbeiter in der Zukunft finanziell gut aufgestellt bist. - Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Die Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten zusätzliche Absicherung. 📚 Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: - Geförderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dabei, kontinuierlich dazuzulernen und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. 🤝 Kollegiales und familiäres Miteinander: Bei DiWeCon GmbH arbeiten wir auf Augenhöhe und bilden eine enge Gemeinschaft. Unsere Benefits sind nicht nur Worte auf Papier, sondern ein Ausdruck unseres Engagements für unsere Mitarbeiter. Wir möchten, dass sich jeder bei DiWeCon GmbH nicht nur als Teil eines Unternehmens fühlst, sondern als Mitglied einer Familie. Dein Wohl und deine Entwicklung sind uns wichtig! Stay tuned für weitere #DiWeConInsights und lernt uns besser kennen.  #Unternehmenskultur #Teamwork

🚀 #DiWeCon Insights 🚀   Hallo LinkedIn-Community,   auch heute möchten wir euch wieder einen Blick hinter die Kulissen von DiWeCon GmbH gewähren und einen unserer Geschäftsführer vorstellen: Sebastian Dingermann! Sebastian Dingermann ist seit 2016 in der Entwicklung von SAP-Projekten aktiv und hat mit DiWeCon GmbH seine Leidenschaft für die technische Umsetzung komplexer Logistikprojekte entfaltet. Doch was treibt Sebastian in seiner Freizeit an? "In meiner Freizeit gehe ich joggen und trainiere für meinen ersten Halbmarathon, arbeite im Garten, oder unternehme etwas mit meiner Frau und meinen zwei Kindern.“ Mit unseren 5 Fragen werfen wir nun einen Blick auf Sebastians Gedanken zu DiWeCon GmbH: Warum hast du dich für DiWeCon GmbH entschieden? Sebatian sagt: "Als Gründer der DiWeCon GmbH möchte ich das beste Umfeld für SAP Programmierer und Berater schaffen" Was gefällt dir besonders bei DiWeCon GmbH? Sebastian antwortet: "Wir bauen unser Unternehmen dezentral und ohne Hierarchien auf. Jeder kann mitbestimmen, muss es aber nicht. Wenn sich jemand aktiv für den Aufbau einer neuen Beratung interessiert, soll er sich gerne bei uns melden." Was muss DiWeCon GmbH noch verbessern/anders machen? Sebastian überlegt lange: "Wir sind wirklich sehr zufrieden mit unseren aktuellen Strukturen und Prozessen. Nichts desto trotz stellen wir diese natürlich immer wieder auf den Prüfstand und justieren nach wenn erforderlich. Der Input unserer Mitarbeiter ist hier sehr wichtig. Aktuell fällt mir aber wirklich nichts ein" 😊 Was war dein bester Moment bei DiWeCon GmbH? Hier muss Sebastian nicht lange nachdenken: "Definitiv der Notartermin zur Gründung. Da kam viel neues und es war eine aufregende Zeit." Was würdest du dir für DiWeCon GmbH wünschen? Sebastians Wunsch: "Das wir weiter wachsen und weiterhin an interessanten Projekten arbeiten dürfen." Vielen Dank, Sebastian Dingermann, für diesen Einblick in deine Welt und deine Gedanken zu DiWeCon GmbH! Stay tuned für weitere #DiWeConInsights und lernt unser großartiges Team besser kennen. #DiWeConTeam #MitarbeiterVorstellung #Unternehmenskultur #Teamwork

🚀 #DiWeCon Insights 🚀 heute möchten wir euch einen Einblick in unsere Prozesse geben. Wir starten mit unserem  Bewerbungsprozess! die Zeiten des langwierigen Bewerbungsprozesses sind vorbei! Keiner hat Lust auf ein langwieriges hin und her über mehrere Wochen. DiWeCon GmbH hat daher einen schlanken Prozess etabliert, um BewerberInnen eine schnellere und effizientere Erfahrung zu bieten. 🌟 Unsere Schritte im Überblick: 1️⃣  Telefonisches Kennenlernen: Wir starten mit einem lockeren Gespräch, um uns vorzustellen und Dich und Deine Fähigkeiten besser kennenzulernen. Und das Beste: Du erhältst ein sofortiges Feedback, ob wir gemeinsam den nächsten Schritt gehen möchten. 2️⃣   Videocall mit der Fachabteilung: Ein tiefergehendes Gespräch mit unseren Experten. Hier kannst Du dein Fachwissen präsentieren und mehr über unser Unternehmen erfahren. Und das Highlight: Nach diesem Videocall erhältst Du innerhalb von kürzester Zeit (spätestens am Folgetag) unser finales Feedback! Bei positiver Zusage wartet sogar direkt ein Angebot auf Dich. 🎉 Wir setzen auf Schnelligkeit, Transparenz und Effizienz. Melde Dich jetzt und erlebe den Unterschied! Gemeinsam gestalten wir Deine berufliche Zukunft. 💼🌍 #Bewerbung #Karriere #Effizienz #Transparenz #Jobchance #Zukunft #DiWeCon