Academic Lecturer (m/w/d) an der Fakultät für Soziologie
Academic Lecturer (m/w/d) an der Fakultät für Soziologie
Universität Bielefeld
Bielefeld
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In der Fakultät für Soziologie, Arbeitsbereich Mediensoziologie, AG Prof. Dr. Heike Greschke, ist die folgende Position zu besetzen:
Academic Lecturer (m/w/d)
Universität Bielefeld - Header
Kennziffer: Wiss24227
Start: nächstmöglich
Vollzeit
Vergütung entsprechend E13 TV-L
unbefristet/befristet
Das Team aus aktuell neun Mitarbeiter*innen des Arbeitsbereichs Mediensoziologie beschäftigt sich mit der empirischen Analyse medienbedingter Transformationsprozesse von Kultur und Gesellschaft, ihrer methodologischen Reflexion, sowie der empirisch begründeten Theoriebildung zur Beschreibung von Techno-Sozialität(en) und Medienkultur(en) in der Weltgesellschaft.
Bild
Ihre Aufgaben
Lehraufgaben (ca. 50 %)
Lehre im Bereich der Mediensoziologie im Umfang von 8 LVS in der Tenure-Track-Phase (danach 12 LVS), inkl. Abnahme der hiermit verbundenen Studien- und Prüfungsleistungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
lehrbezogene Aufgaben (10 %)
Koordination der Lehrplanung des Arbeitsbereichs
Konzeptentwicklung im Bereich E-Learning und innovative Lehrmethoden
Forschungsaufgaben (ca. 15 %)
Forschung in den Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs
Mitarbeit bei der Initiierung und Durchführung von (Drittmittel-)Projekten, sowie bei weiteren Aktivitäten des Arbeitsbereichs, wie Tagungen und Workshops
Publikationen und Vorträge auf wissenschaftlichen Tagungen
eigenständige Aufgaben (20 %)
bezogen auf Lehre und Forschung, die von der*dem Stelleninhaber*in zur eigenen Profilentwicklung genutzt wird
Beantragung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich E-Learning/innovative Lehrmethoden der Mediensoziologie
sonstige Aufgaben (5 %)
Mitwirkung bei der Lehrangebotsentwicklung und -evaluation
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit der Fakultät, sowie in allen sonstigen Tätigkeitsbereichen der Arbeitsgruppe
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Während Der Tenure-Track-Phase Sollen Folgende Evaluationskriterien Erreicht Werden
Befähigung zur eigenständigen Lehre
Befähigung zur eigenständigen Konzeptentwicklung und -anwendung im Bereich innovative mediensoziologische Lehrmethoden
Die Ausschreibung richtet sich auch explizit an Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase nach der Promotion befinden (erstes bis viertes Jahr nach Promotion). Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich gewünscht.
Ihr Profil
Das erwarten wir
abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom)
abgeschlossene einschlägige Promotion
fundierte Kenntnisse im Bereich der Mediensoziologie
fundierte Kenntnisse im Bereich der qualitativen sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden und Medientheorien
fundierte Kenntnisse im Bereich E-Learning
Erfahrungen in der Lehre
didaktische Kompetenzen (nachgewiesen z. B. durch Lehrveranstaltungskonzepte, Lehrevaluationen und/oder Fortbildungszertifikate)
Fähigkeit Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache anzubieten
Gender- und Diversitykompetenz
selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
Das wünschen wir uns
Interesse an der Entwicklung innovativer Lehrmethoden, z. B. im Bereich des mobilen Lernens
Kenntnisse einer dritten Sprache (z. B. Spanisch, Türkisch, Arabisch)
Unser Angebot
Vergütung entsprechend E13 TV-L
unbefristet/befristet (grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle im Rahmen einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet. Bei Vorliegen der Evaluationskriterien ist eine direkte unbefristete Beschäftigung möglich)
Vollzeit
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sicherer Arbeitsplatz
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
flexible Arbeitszeiten
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Bild
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 31.07.2024
JETZT BEWERBEN
Kontakt
Prof. Dr. Heike Greschke
0521 106-4673
heike.greschke@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Soziologie
Prof. Dr. Heike Greschke
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Academic Lecturer (m/w/d)
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Kennziffer: Wiss24227
Start: nächstmöglich
Vollzeit
Vergütung entsprechend E13 TV-L
unbefristet/befristet
Das Team aus aktuell neun Mitarbeiter*innen des Arbeitsbereichs Mediensoziologie beschäftigt sich mit der empirischen Analyse medienbedingter Transformationsprozesse von Kultur und Gesellschaft, ihrer methodologischen Reflexion, sowie der empirisch begründeten Theoriebildung zur Beschreibung von Techno-Sozialität(en) und Medienkultur(en) in der Weltgesellschaft.
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Ihre Aufgaben
Lehraufgaben (ca. 50 %)
Lehre im Bereich der Mediensoziologie im Umfang von 8 LVS in der Tenure-Track-Phase (danach 12 LVS), inkl. Abnahme der hiermit verbundenen Studien- und Prüfungsleistungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
lehrbezogene Aufgaben (10 %)
Koordination der Lehrplanung des Arbeitsbereichs
Konzeptentwicklung im Bereich E-Learning und innovative Lehrmethoden
Forschungsaufgaben (ca. 15 %)
Forschung in den Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs
Mitarbeit bei der Initiierung und Durchführung von (Drittmittel-)Projekten, sowie bei weiteren Aktivitäten des Arbeitsbereichs, wie Tagungen und Workshops
Publikationen und Vorträge auf wissenschaftlichen Tagungen
eigenständige Aufgaben (20 %)
bezogen auf Lehre und Forschung, die von der*dem Stelleninhaber*in zur eigenen Profilentwicklung genutzt wird
Beantragung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich E-Learning/innovative Lehrmethoden der Mediensoziologie
sonstige Aufgaben (5 %)
Mitwirkung bei der Lehrangebotsentwicklung und -evaluation
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit der Fakultät, sowie in allen sonstigen Tätigkeitsbereichen der Arbeitsgruppe
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Während Der Tenure-Track-Phase Sollen Folgende Evaluationskriterien Erreicht Werden
Befähigung zur eigenständigen Lehre
Befähigung zur eigenständigen Konzeptentwicklung und -anwendung im Bereich innovative mediensoziologische Lehrmethoden
Die Ausschreibung richtet sich auch explizit an Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase nach der Promotion befinden (erstes bis viertes Jahr nach Promotion). Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich gewünscht.
Ihr Profil
Das erwarten wir
abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom)
abgeschlossene einschlägige Promotion
fundierte Kenntnisse im Bereich der Mediensoziologie
fundierte Kenntnisse im Bereich der qualitativen sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden und Medientheorien
fundierte Kenntnisse im Bereich E-Learning
Erfahrungen in der Lehre
didaktische Kompetenzen (nachgewiesen z. B. durch Lehrveranstaltungskonzepte, Lehrevaluationen und/oder Fortbildungszertifikate)
Fähigkeit Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache anzubieten
Gender- und Diversitykompetenz
selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
Das wünschen wir uns
Interesse an der Entwicklung innovativer Lehrmethoden, z. B. im Bereich des mobilen Lernens
Kenntnisse einer dritten Sprache (z. B. Spanisch, Türkisch, Arabisch)
Unser Angebot
Vergütung entsprechend E13 TV-L
unbefristet/befristet (grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle im Rahmen einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet. Bei Vorliegen der Evaluationskriterien ist eine direkte unbefristete Beschäftigung möglich)
Vollzeit
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sicherer Arbeitsplatz
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
flexible Arbeitszeiten
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
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Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 31.07.2024
JETZT BEWERBEN
Kontakt
Prof. Dr. Heike Greschke
0521 106-4673
heike.greschke@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
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Prof. Dr. Heike Greschke
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
-
Karrierestufe
Berufseinstieg -
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit -
Tätigkeitsbereich
Wissenschaft und Bildung und Trainee/Praktikant:in -
Branchen
Bildungsverwaltungsprogramme
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