Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Personalleiter (m/w/d)?
Für unseren Kunden im Gesundheitswesen suchen wir ab sofort jemanden für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams.
Leitung, Organisation, Motivation und Weiterentwicklung eines 15-köpfigen Teams im Bereich Gehaltsabrechnung und HR-Controlling
Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen, einschließlich Fehleranalyse und Prozessverbesserung
Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Zuständig für das HR-Controlling und Sicherstellung der Datenqualität in SAP HCM
Leitung und Teilnahme an HR- und konzernweiten Digitalisierungsprojekten sowie strategischen und konzeptionellen Initiativen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und umfangreiche Berufserfahrung im HR-Bereich
Führungserfahrung und professionelles Auftreten, wodurch Sie ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen und auf Managementebene souverän agieren
Expertise in regulatorischen und rechtlichen Fragen sowie strukturierte Arbeitsweise für ein aussagekräftiges HR-Reporting und reibungslose Entgeltabrechnung
Erfahrung in Projektarbeit, insbesondere in Digitalisierungsprojekten, und eine zukunftsorientierte, innovative Denkweise zur Förderung strategischer Weiterentwicklungsprojekte
Umfassende Kenntnisse in SAP HCM und Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Raum für eigene Ideen und Vorstellungen
Hohe unternehmerische Verantwortung
Unterstützung durch bewährte Standards eines Marktführers
Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Gesundheits- und Sozialwesen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland verdoppeln.