Werkstoffingenieur

Werkstoffingenieur (m/w/x) 22/016e

Ihre Aufgaben:

·        Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung werkstoffkundlicher Forschungs- und Entwicklungsarbeiten

·        Sie betreuen Werkstoffentwicklungsprojekte mit unseren Kunden

·        Erfolgreiche Forschungsergebnisse übergeben Sie in die Serienentwicklung

·        Sie erstellen Werkstoffmodelle für die Prozesskettensimulation (ICME)

·        Sie beraten unsere Kunden bei werkstoffrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil:

·        Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master/Dr. Ing) mit dem Schwerpunkt Werkstofftechnik / Werkstoffwissenschaften

·        Sie haben Kenntnisse auf dem Gebiet der NE-Metalle und im Bereich ICME und idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung und Verarbeitung von pulvermetallurgischen Legierungen

·        Sie sind es gewohnt, anwendungsorientierte Werkstoffentwicklungsprojekte in enger Abstimmung mit Kunden, Instituten und der Produktion selbständig und zielorientiert zu betreuen

·        Sie verfügen über gute Englischkenntnisse

·        Sie haben Berufserfahrung oder vergleichbare Erfahrung an der Universität gesammelt

Wir bieten Ihnen:

• Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf (Mobiles Arbeiten, flexibles Gleitzeitmodell)
• Firmen- und Sport-Events (interner Fußball-Cup, Firmenweihnachtsmarkt, Firmenlauf, etc.)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kita „Füchschen“, Ferienbetreuung)
• Gesundheitsmanagement „die fitten Füchse“ (Sportkurse, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Firmenphysio, Fahrradleasing, etc.)
• Erfolgsbeteiligungssystem, Vorsorge-Wahlleistungen, Mitarbeiterrabatte
• Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online!

Über den Bewerbungs-Button können Sie sich direkt bewerben!

Ihre Ansprechpartnerin für mehr Informationen:

Frau Carla Eickhoff | Personalabteilung | T. +49 2354 73 – 6825

Tipps: Vermitteln Sie einen Überblick über die Position, beschreiben Sie, was es heißt, in dieser Position erfolgreich zu sein und welchen Stellenwert die Position für das Unternehmen hat.

Aufgabenbereiche

[Beschreiben Sie jede Aufgabe detailliert. Verwenden Sie geschlechtsneutrale inklusive Formulierungen.]

Beispiel: Identifizieren von Anforderungen für Systeme in der Produktion und Entwicklung von Lösungen, um maximale Einsatzfähigkeit zu gewährleisten.

Qualifikationen

[Einige der Qualifikationen, die Sie angeben könnten: Kenntnisse, Ausbildung, Erfahrung, Zertifikate.]

Beispiel: Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift