Aus dem Kurs: Das Personal der Zukunft
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Storytelling als Wissensmanagement
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Storytelling als Wissensmanagement
Jedes Unternehmen ist mit seinen Traditionen und Werten ein äußerst komplexes Gebilde. Werden Unternehmensgeschichten genutzt und strategisch eingesetzt, vermitteln sie dadurch Sinn und Identität, und dann bedeutet Storytelling mehr Methode, als nur Geschichten zu erzählen. Viele Unternehmen setzen daher Geschichten in Form von Bildern und Metaphern ein. Diese dienen intern dazu, um die unternehmenseigene Historie und Firmentraditonen, eigene Werte des Leitbilds und die ganz individuelle Unternehmenskultur zu vermitteln. In Vergleich zu abstrakten Informationen haben Geschichten den großen Vorteil, viel verständlicher zu sein, stärker im Gedächtnis haften zu bleiben und sie helfen dabei, Sinn und Identität für die Belegschaft zu stiften. Sie sehen, dass Storytelling aus verschiedenen Perspektiven Nutzen stiftet. Je nachdem, wie Sie Ihre Organisations- und Personalentwicklung intern und extern angehen, betrifft es die Themen Bildung und Weiterbildung sowie Wissensmanagement und…
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