Aus dem Kurs: Das Personal der Zukunft

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Zusammenfassung

Zusammenfassung

Die Arbeitskultur von heute vergisst vielfach diejenigen, um die es in der Arbeitswelt geht, die Menschen. Fokus Mensch lautet daher die Devise für ein erfolgreiches, strategisches Personalmanagement. Die Organisationsentwicklung hat die Werte der Generation des 21. Jahrhunderts fest im Blick: Augenhöhe, agiles Arbeiten, Selbstbestimmung und persönliche Weiterentwicklung. Die unternehmensinternen Realitäten müssen die Anforderung der Berufseinsteiger und der alternden Belegschaften in Einklang bringen. Das Personalmanagement steht damit vor der großen Herausforderung. Es hat die Aufgabe, talentierte Mitarbeiter zu finden, zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Für diese Aufgabe ist die Etablierung einer innovativen Führungs- und Personalkultur unbedingte Voraussetzung. Erst diese bietet die Möglichkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen eingehen zu können. Megatrends, wie die Globalisierung, der demografische Wandel sowie die Digitalisierung und ein…

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