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Arbeitgebermarke entwickeln, die Ihre Vielfalt deutlich sichtbar macht

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Arbeitgebermarke entwickeln, die Ihre Vielfalt deutlich sichtbar macht

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Eine starke Arbeitgebermarke ist heutzutage ein Muss im Kampf um die besten Talente. Nutzen Sie die Stärke von Ihrer Bekenntnis zur Vielfalt und der strategischen Zielsetzung, um Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln und sichtbarer zu machen. Um Menschen mit unterschiedlichen Eigenschaften gezielt anzusprechen, müssen Sie Ihre Arbeitgebermarke so ausrichten, dass diese Menschen wissen, dass sie bei Ihnen einen guten Job finden, wenn sie qualifiziert sind. Folgendes sollte Ihr Employer Branding widerspiegeln. Berichten Sie davon, welchen Stellenwert Ihr Diversity Management am Arbeitsplatz hat. Beschreiben Sie auch, wie Sie Inklusivität unterstützen. Kommunizieren Sie nach innen und außen, wie Sie ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle respektiert und wertgeschätzt werden und sich zugehörig fühlen. Nutzen Sie dafür alle Kommunikationskanäle, online und offline. Es braucht viel mehr als die Bereitschaft, offen für Diversity zu sein und schöne bunte Bilder in…

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