Aus dem Kurs: Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen

Schaffen Sie Vielfalt mit Diversity Recruiting

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Schaffen Sie Vielfalt mit Diversity Recruiting

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Mit diesem Kurs möchte ich die Teilnehmer:innen sensibilisieren und ermutigen, das Potenzial von Vielfalt zu erkennen, um Vielfalt als Erfolgsfaktor zu nutzen. Im Folgenden werde ich alles daransetzen, Ihnen die Bedeutung von Diversity Recruiting näherzubringen, damit Sie das Potenzial der Rekrutierung von vielfältigen Teams entdecken. Dabei wollen wir über den Einfluss unbewusster Vorurteile bei der Einstellung reflektieren und lernen, wie Sie die Einstellungsprozesse im Unternehmen so gestalten, dass Sie die besten Kandidaten und Kandidatinnen für sich gewinnen können. Diskussionen über Diversität haben das Potenzial, Sie aus Ihrer Komfortzone zu holen. Mein Ziel ist es daher, den Dialog zu eröffnen und Ihnen dabei zu helfen, während des gesamten Rekrutierungsprozesses andere Entscheidungen zu treffen, und Ihnen gleichzeitig Instrumente an die Hand zu geben, mit denen Sie die Vielfalt Ihrer Belegschaft von Einstellung zu Einstellung verbessern können. Seit mehr als zehn Jahren begleite ich mit Why Consult Unternehmen bei der Rekrutierung von top-diversen Talenten, bei der nachhaltigen Förderung von Frauenkarrieren und unterstütze diese Unternehmen dabei, deren Diversity-Strategie zu gestalten und ins Leben zu bringen. Somit habe ich net4tec mitgegründet, das Karrierenetzwerk für Frauen in MINT-Berufen. Über 20 Jahre Erfahrung im internationalen Management multikultureller Teams gebe ich mit Why Consult an meine Kunden als Beraterin, Executive Coach, Trainerin und Keynote Speaker weiter. Mit all dieser Erfahrung und Kompetenz bin ich auf einer Mission, die Kraft der Vielfalt für Organisationen, Teams und Individuen zu erschließen. Lassen Sie uns den Weg zu mehr Innovation und Wachstum aus der Kraft der Vielfalt gemeinsam gehen. Erfahren Sie, wie Sie das Diversity Recruiting erfolgreich in Ihrem Unternehmen umsetzen und damit die besten Kandidaten und Kandidatinnen als treue Mitarbeitende gewinnen und als Fans Ihrer Organisation weiterentwickeln können.

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