Aus dem Kurs: Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen

So erhalten Sie Zugriff auf diesen Kurs

Werden Sie noch heute Mitglied und erhalten Sie Zugriff auf mehr als 23.200 Kurse von Branchenfachleuten.

Unternehmen analysieren und Ziele definieren

Unternehmen analysieren und Ziele definieren

Aus dem Kurs: Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen

Gratismonat starten Für Ihr Team erwerben

Unternehmen analysieren und Ziele definieren

“

Vielfalt in Ihren Einstellungsprozess einzubeziehen, erfordert eine sorgfältige Prüfung. Fangen Sie mit einer vollständigen Analyse der aktuellen Situation im Unternehmen und mit der Bewertung Ihres Einstellungsprozesses an. Erst wenn Sie wissen, wo Sie heute stehen, was richtig gut läuft, was noch nicht optimal funktioniert und was Sie ändern können, können Sie sich ernsthaft Gedanken über Ihre Ziele machen und an neuen Maßnahmen arbeiten. Im Folgenden möchte ich Ihnen einige Fragen zur Reflexion an die Hand geben, die ich normalerweise in der Zusammenarbeit mit meinen Mandant:innen verwende. Sie finden diese auch als Arbeitsblatt in den Übungsdateien. Wie attraktiv sind Sie als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin? Wie viele Bewerbungen erhalten Sie und welche Personen bewerben sich bei Ihnen? Wie viele Kandidaturen bleiben auf der Strecke und nach welchen Kriterien wird die Entscheidung für eine Anstellung getroffen? Wie viele Positionen sind bei Ihnen im Unternehmen offen und wie lange…

Inhalt