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Was können wir gegen Biases tun?

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Was können wir gegen Biases tun?

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Schaffen Sie ein Bewusstsein für diese Wahrnehmungsfehler. Führen Sie Schulungen über unbewusste Vorurteile in Unternehmen durch. Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter:innen für das Thema zu sensibilisieren, mögliche Vorurteile besser zu verstehen und ihnen entsprechend entgegenzuwirken. Meine dringende Empfehlung: Setzen Sie das Thema nach der Schulung auf die Tagesordnung Ihrer Teamsitzungen und tauschen Sie sich darüber aus. Welche Vorurteile haben wir in dieser Woche selbst erlebt oder sind uns bei der Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen oder Kolleg:innen aufgefallen? Mit dem kontinuierlichen Dialog schaffen Sie Bewusstsein und Sie brechen Tabus rund um dieses komplexe Thema auf. Nehmen Sie einen Blick von außen. Um Ihre Vorurteile und Voreingenommenheiten abzubauen, versetzen Sie sich in die Lage derjenigen, die nicht direkt in Ihrer Situation sind. Nutzen Sie standardisierte Beurteilungsbögen zur Bewertung und vermeiden Sie damit Entscheidungen aus dem Bauchgefühl heraus. Und…

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