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Wenn sich Jobsuchende nicht bei Ihnen bewerben

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Wenn sich Jobsuchende nicht bei Ihnen bewerben

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Heben wir das Thema der Stellenbeschreibung noch auf die Metaebene und analysieren: Warum bewerben sich Jobsuchende nicht auf Ihre Stellenanzeige? Laut einer Befragung im Zeitraum von März bis April 2021, an der 1.400 Jobsuchende teilgenommen haben, sind die wichtigsten Elemente einer Stellenanzeige die Aufgabenbeschreibung und das Anforderungsprofil. Das Problem: Die wenigsten Aufgabenbeschreibungen sind so gestaltet, dass wirklich klar wird, worum es in der Stelle eigentlich geht. Und darüber hinaus: Die Anforderungsprofile sind meistens auch austauschbar oder überzogen. Sie kennen es bestimmt: »Searching for super heroes!«, aber wo sind denn die Superhelden? Es werden die gesucht, die einfach alles können sollen, die richtigen Superhelden, jung und dynamisch, mindestens 10 bis 15 Jahre Berufs- oder Führungserfahrung, auch international. Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität, kreativ, innovativ, in neuen Business-Modellen denken, aber bitte auch Selling- und…

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