Aus dem Kurs: Mitarbeitenden Feedback geben

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Abschlussgedanken

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Abschlussgedanken

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Wir sind am Ende dieses Videotrainings angekommen. Ich bin sicher, dass es noch viele Aspekte gibt, über die wir nicht gesprochen haben, denn Feedback ist ein komplexes Thema. Ihnen ist vielleicht aufgefallen, dass ich in den Videos das Hauptaugenmerk oft auf negatives Feedback gelenkt habe. Bitte verstehen Sie mich richtig, mir ist positives Feedback ebenso wichtig wie negatives. Nur ist positives Feedback leichter zu übermitteln, es braucht weniger Vorbereitung, ist leichter in der Nachverfolgung und funktioniert meistens auch mit einer weniger stark ausgeprägten kommunikativen Kompetenz recht gut. Wenn Sie mich nun fragen, in welchem Verhältnis positives und negatives Feedback stehen sollten, dann kann ich darauf leider keine allgemeingültige Antwort geben. Ausgewogenes Feedback heißt für mich immer, mich an den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Person zu orientieren, die das Feedback empfangen soll. Vielleicht haben Sie einen Mitarbeiter, der mehr positives Feedback braucht, um…

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