Aus dem Kurs: Mitarbeitenden Feedback geben

So erhalten Sie Zugriff auf diesen Kurs

Werden Sie noch heute Mitglied und erhalten Sie Zugriff auf mehr als 23.200 Kurse von Branchenfachleuten.

Feedback als Teil der Führungskultur

Feedback als Teil der Führungskultur

Aus dem Kurs: Mitarbeitenden Feedback geben

Gratismonat starten Für Ihr Team erwerben

Feedback als Teil der Führungskultur

“

Was ist Feedback eigentlich genau? Kommunikationstechnik, ein Instrument der Mitarbeiterführung oder vielleicht auch etwas ganz anderes? Für mich ist Feedback ein Teil der Führungskultur und letztendlich auch der Unternehmenskultur. Ist das nicht zu hoch gegriffen? Nein, das finde ich nicht. Natürlich hat Feedback auch technische Aspekte, vor allem immer dann, wenn es um die konkrete Übermittlung geht. Aber ein Unternehmen, in dem Feedback Teil der Kultur ist, wird eine andere Art der Zusammenarbeit pflegen als ein Unternehmen, in dem es kein Bewusstsein für die Bedeutung von Feedback gibt. Schauen wir uns das ein wenig näher an. Ich habe eben davon gesprochen, dass Feedback davon zeugt, dass die Führungskraft an der Weiterentwicklung der betreffenden Person interessiert ist. Das gilt auch auf der Ebene des Gesamtunternehmens. Eine ausgeprägte Feedback-Kultur leistet einen wertvollen Beitrag zu einer Lern- und Innovationskultur. Die Weiterentwicklung auf der individuellen Ebene ist…

Inhalt