Aus dem Kurs: Mitarbeitenden Feedback geben

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Feedback als Teil des Alltags

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Feedback als Teil des Alltags

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Ich habe schon davon gesprochen, dass ich Feedback als Teil der Führungs- und Unternehmenskultur sehe. Kultur muss im Alltag gelebt werden. Das gilt auch für Feedback. Was können Sie tun, um in Ihrem Team eine Feedbackkultur zu etablieren? Was können Sie tun, um das Bewusstsein und die Bereitschaft für Feedback zu fördern? Und wie lassen sich passende Maßnahmen im Alltag umsetzen? Als Erstes, und es gilt vor allem zum Start, machen Sie Feedback zum Thema. Erläutern Sie, warum Feedback sinnvoll ist und welches Ziel Sie damit verfolgen. Seien Sie Vorbild in Sachen Feedback. Geben Sie positives wie negatives Feedback und nutzen Sie die Gelegenheiten für unterschiedliches Feedback. Ein spontanes Lob genauso wie ein geplantes, eine kurz gefasste kleine Kritik ebenso wie eine komplexere, kritische Rückmeldung im Rahmen eines Feedbackgesprächs. Zweiter Punkt: Helfen Sie Ihrem Team, das Geben und Nehmen von Feedback zu erlernen. Eine Möglichkeit dazu: die aus dem agilen Kontext stammende…

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