Aus dem Kurs: Spitzentalente führen
Werden Sie noch heute Mitglied und erhalten Sie Zugriff auf mehr als 23.200 Kurse von Branchenfachleuten.
Erwartungen verstehen
Spitzentalente bringen eine Menge Energie und Hoffnungen in ihre Jobs mit, aber auch ganz eigene Erwartungen. Um sie erfolgreich zu führen und bei der Stange zu halten, müssen Sie diese Erwartungen verstehen und passende Schritte unternehmen, um sie zu erfüllen. Ich werde Ihnen vier häufig auftretende Arten von Erwartungen vorstellen, die man bei Spitzentalenten finden kann. Erstens: Sie erwarten ein hohes Maß an beruflicher Weiterentwicklung. Sie wünschen sich Gelegenheiten, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Sie sind von Natur aus motiviert zu lernen und erwarten, dass sie Zugang zu einem breiten Spektrum an Zusatzwerkzeugen erhalten, seien es Lernplattformen oder handlungsorientierte Lernmöglichkeiten. Spitzentalente möchten außerdem, dass Führungskräfte ihre Stärken und Chancen zur Verbesserung beurteilen und ihnen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten, die direkt auf ihre Spezialgebiete abzielen. Falls Manager es nicht schaffen, Ressourcen für eine Weiterbildung…
Laden Sie Kurse herunter und lernen Sie auch unterwegs.
Sehen Sie sich Kurse auf Ihrem Mobilgerät ohne Internetverbindung an. Laden Sie Kurse mit der LinkedIn Learning-App für iOS oder Android herunter.