Aus dem Kurs: Spitzentalente führen
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Strategische Kommunikation
Aus dem Kurs: Spitzentalente führen
Strategische Kommunikation
Einer der wichtigsten Aspekte Ihrer Führungsstrategie bezüglich der Spitzentalente betrifft die Kommunikation – wie Sie mit ihnen interagieren, sie unterrichten und fordern. Leiten Sie sie an, strategischer zu denken. Ich habe fünf Empfehlungen, wie Sie Ihr Kommunikationsverhalten verbessern können. Erstens: Positionieren Sie sich selbst als Coach. Gestalten Sie die Treffen mit Ihren Spitzentalenten interaktiv und zeigen Sie, dass Sie an deren Erfolg interessiert sind. Das Ziel besteht darin, Vertrauen aufzubauen und ein Gefühl von Partnerschaft beim Schaffen von Lösungen und Entwickeln ihrer Karrieren herzustellen. Helfen Sie ihnen, zu eigenen Ideen und Vorgehensweisen zu finden, anstatt sie zu Lösungen zu führen. Ermutigen Sie sie, kritisch zu denken und ihre eigenen Annahmen zu hinterfragen. Wenn Sie sie coachen, statt sie zu führen, schaffen Sie ein besseres Verhältnis zu diesen künftigen Führungskräften und demonstrieren quasi als Bonus die beste Methode, andere anzuleiten und…
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