Beitrag von Nadine Bartenschlager

🏳️🌈 NIVEA unter den Top 3 der glaubwürdigsten Marken beim Thema Diversität in Deutschland! 🏳️🌈 Catherine Niebuhr und ich freuen uns riesig, dass wir laut der neuen Studie von Appinio und Batten & Company erneut zu den Top Marken in Deutschland im Bereich Diversität gehören. Seit mehreren Jahren setzt NIVEA sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Neben unserer jährlichen Regenbogendose, engagieren wir uns unter dem Dach #HandinHandfürmehrAkzeptanz gemeinsam mit unseren Partner Organisationen „Olivia macht Schule“ von Olivia Jones und „welcoming out“ in vielen Projekten für mehr Akzeptanz in unserer Gesellschaft. In diesem Jahr starten außerdem alle neuen NIVEA Kampagnen mit einer neuen Bildsprache. Unser Markenauftritt wird sichtbar moderner aber vor allem zeigt die neue Bildsprache noch mehr Vielfalt und Diversität. #NIVEAistfüralleda ist nun auch noch stärker in unserer Kommunikation sichtbar. Danke an Grita Loebsack und Tobias Christoph Collée für diese wichtige Weiterentwicklung unserer Marke und an unser Team für die sensationelle Umsetzung in unserem Markt Isabel Maria Sá Franziska Bäckeralf Suganya Tyrell Melissa Manav Tabea Niemann 💙CAN

Marken haben Verantwortung für mehr als Markanteile Catherine Niebuhr und ich stehen fest hinter der neuen NIVEA Social Mission die unser globales Team unter der Leitung von Grita Loebsack erarbeitet hat, um auf soziale Isolation aufmerksam zu machen und aktiv dabei zu unterstützen, Menschen zusammenzubringen. Denn Einsamkeit ist auch in Deutschland ein hochaktuelles gesellschaftliches Thema: 12,2 Millionen Menschen in Deutschland fühlen sich regelmäßig einsam. Dabei sind junge Erwachsene im Alter von 18 bis 29 Jahren am stärksten betroffen. Fast jeder Vierte in diesem Alter leidet oft unter Einsamkeit. (Quelle: statistisches Bundesamt 2022) Mit unserer neuen Social impact Initiative “NIVEA connect” möchten wir weltweit und auch in Deutschland etwas bewegen. Stay tuned for more in September… ☺️ 💙CAN #NIVEACONNECT #SocialMission #CarebeyondSkin Danke an unser globales Team Tobias Christoph Collée Corina Kurscheid Thiago Machado Valerie Kruck Madlen Rösch für diese wichtige Mission für unsere Marke und die Power der globalen Aktivierung!

Love, Peace & Pizza: Inspiration aus erster Hand 🍕 Gestern hatten Catherine Niebuhr und ich die Chance, von Michael Götz, CMO Gustavo Gusto zu lernen, wie man als neue Marke einen von Branchen-Riesen dominierten Markt erobert. Ein klassischer “David gegen Goliath” Kampf…. Das Ergebnis: In nur 8 Jahren ist Gustavo Gusto nicht nur zu einem etablierten Player im TK Pizza Markt geworden, sondern laut Financial Times Europas schnellstwachsende Marke in der Kategorie “food&beverage”. Wahnsinn 🚀🍕 Michis Erfolgs Strategie: Radikal anders denken und sich trauen, anders zu sein. Nur so kann man in einem gesättigten Markt wirklich auffallen. Was haben wir - verantwortlich für eine “Goliath” Marke wie NIVEA - daraus für uns mitgenommen: 🍕Kreativität statt Mafo und Mainstream, Mut zur starken Idee und Mut zum Bauchgefühl. Gerade für große Marken oft schwer, aber auch als Branchen-Riese muss man sich etwas trauen, um immer wieder zu überraschen und zu begeistern. 🍕Die Marke ist König und Content ist Kaiser – bei Gustavo Pizza verkaufen sie nicht nur sehr gute Pizza, sondern auch coolen, unterhaltsamen Content, der klar und stringent der Markenpositionierung folgt. Michi ist super inspirierend: klare Botschaften , klare Positionierung, konsequent anders sein. Er strahlt 150% Leidenschaft aus, wenn er sagt “wir sind Pizza”. Es geht ihm aber auch um Relevanz über den Tellerrand hinaus: it’s about Love, Peace & Pizza. Gustavo Gusto engagiert sich vielfältig sozial z.B. in Kooperationen mit der Tafel Deutschland e.V. oder spontane Pizza-Lieferungen ins Hochwassergebiet. Danke für den inspirierenden Abend an Michi Götz und a das #CMOCouncil mit Yvonne Wicht Felix Bartels und den anderen CMO-Mitgliedern. What an inspiration! 💙CAN Klaus Schmaeing Steffen Zeller Stefanie Kuhnhen Clara Schmidt -von Groeling Andreas Billker Rune Hoffmann Claas Meineke Thorsten Peters Mike Schwanke Lars Wagner Christoph Weber Julian Weiss #Inspiration #Leadership #Marketing #StartupErfolg #GustavoPizza #CreativeThinking #CMOCouncil Beiersdorf

Mixed Couple: Birte und Kibre (KiBi) zeigen, wie es geht! Immer wieder werden Catherine Niebuhr und ich gefragt, ob es auch Männer in Tandems gibt, welche Beweggründe dahinterstehen und ob das tatsächlich funktioniert. Wir sagen: Ja, es funktioniert – und wie! Heute stellen wir euch eines unserer Super-Role-Model-Mixed-Couples vor: Birte Palzer und Kibreab Wolde-Mikael 👥 Das sagen KiBi 1. Was ist das Besondere an einem Mixed Couple aus eurer Sicht? Birte: "Ein gemischtes Tandem bringt unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen zusammen. Es bereichert unseren Arbeitsalltag und fördert innovative Lösungen." Kibre: "Genau, und es zeigt, dass Zusammenarbeit über traditionelle Geschlechterrollen hinausgehen kann. Vielfalt ist unsere Stärke." 2. Was sind die Chancen und Herausforderungen? Birte: "Die Chancen liegen klar auf der Hand: Kreativität, Flexibilität und ein breites Spektrum an Fähigkeiten. Herausforderungen sind oft gesellschaftliche Vorurteile und Stereotypen, die wir gemeinsam durchbrechen." Kibre: "Auch die Kommunikation und das Verständnis füreinander sind entscheidend. Man muss bereit sein, offen und ehrlich miteinander zu sprechen und sich gegenseitig zu unterstützen." 3. Kibre, was gibst du Männern mit auf den Weg, warum sie in so ein Sharing-Modell reingehen sollen? Kibre: "Männer, traut euch! Jobsharing bietet nicht nur berufliche Vorteile, sondern auch eine bessere Work-Life-Balance. Es ist eine Chance, traditionelle Rollenbilder zu hinterfragen und aktiv zu einer gerechteren Arbeitswelt beizutragen." 🚀 Fazit: Ein Weg entsteht, wenn „Mann“ ihn geht! Wir finden es großartig, dass KiBi zeigen, wie erfolgreich und bereichernd ein Mixed Couple im Jobsharing sein kann. Ihre Geschichte ist ein starkes Signal dafür, dass Vereinbarkeit nicht nur ein Frauenthema ist. Männer, traut euch – es lohnt sich! #Jobsharing #MixedCouple #Vereinbarkeit #RoleModel #Diversität #Teamwork NIVEA Beiersdorf

🚀Oh what a lunch!🚀 Vor gut einer Woche hatte ich die Gelegenheit, an einem großartigen Ladies-Lunch von Dr. Katarzyna (Kasia) Mol-Wolf und Usha Linthe-Rasch von #shesmercedes teilzunehmen. Beziehungsweise, ich durfte kurzfristig für Catherine Niebuhr einspringen. 🙏 Danke für die Einladung! Das Format war einfach super! 20 Frauen waren dabei, inklusive eines inspirierenden Impuls-Vortrags von Dr. Kerstin Liesenfeld Wir hatten drei Stunden Zeit, uns während eines köstlichen Mittagessens intensiv über Themen wie Sichtbarkeit für Frauen und vieles mehr auszutauschen. 🌟 Dieses Event hat mir wieder einmal bestätigt, wie wertvoll solche Networking-Events sind. Dieses besondere Format zur Mittagszeit war ein echtes Highlight – besonders hinsichtlich der #Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Aus den drei Stunden sind bereits ein paar super spannende Aftertalks entstanden. Noch kann ich nicht viel verraten, da wir konzeptionell noch in der Ausarbeitung sind, aber bleibt gespannt – wir teilen bald mehr! 🙌 Kurz zusammengefasst: Catherine und ich haben vor zwei Jahren begonnen, als wir in unsere jetzige Rolle kamen, solche Events zu besuchen. Nutzt diese Events wirklich, geht in den Austausch, verbindet Frauen miteinander (in Kasias Worten #Frauenfrauen ), denn Netzwerke helfen einfach – sowohl privat als auch beruflich - und machen Spaß! 💙CAN #kasiasinnercircle Nina Michahelles Angela Nelissen Lotta Katharina Laabs Isabelle Gardt Preeti Malkani Wencke von der Heydt Tina Wentrup Zoë Andreae Michaela Hummel Juliane von Schwerin uvm Fotocredit: Lotta Katharina Laabs (bei IG: lotta_laabs)

🌟Job-Share matters in Moments that Matter🌟 Alle Eltern, die Job und Familie unter einen Hut bringen kennen das: es gibt diese Tage an denen alles auf einmal kommt und vor allem anders als geplant…. Catherine Niebuhr und ich haben schon lange nicht mehr über unser #Jobshare gepostet, aber diese Woche war einer dieser Tage, an denen sich mal wieder gezeigt hat wie großartig es ist ein #Tandem zu sein 💪💪🤩 Catherine Niebuhr musste am Mittwochmorgen überraschend ihren Sohn von einem Klassenevent abholen und war 1,5h im Auto unterwegs. Meine Tochter hatte nachmittags Kennenlernen für die weiterführende Schule und um 18h startete der Elternabend von Catherines Tochter. Gleichzeitig waren unsere Partner beide verreist und keiner konnte einspringen - ich wollte meine Tochter auch gerne begleiten. Zum Glück war es ein Mittwoch, unser “Magic Wednesday”, an dem wir immer gemeinsam arbeiten. Kurzerhand haben wir uns aufgeteilt, immer wieder abgewechselt, um präsent zu sein – sowohl in den wichtigen Meetings, als auch für unsere Familien. Diese Tage sind natürlich die Ausnahme, aber sie zeigen, dass #Vereinbarkeit machbar ist: Ein Hoch aufs Job-Share! 🙌 💙CAN #JobShare #WorkLifeBalance #TeamWork #newwork NIVEA Beiersdorf

💙 ONE TEAM 💙 Catherine Niebuhr Nathalie Rübner Heike Huber Oxana Bushkova Björn Böge Fabian Siek Isabel Maria Sá Christina Bochet-Hagenloch Melissa Manav

#missingtype "Erst wenn's fehlt, fällt's auf!"

Haltung gewinnt! 💙Herzliche Glückwünsche an die Gewinner der Marken-Awards 2024 Gestern Abend wurde der #MarkenAward2024 von absatzwirtschaft und dem Bundesverband Marketing Clubs verliehen und wir gratulieren von ganzem Herzen den herausragenden Marken, Markenmachern und Persönlichkeiten, die heute Abend gewonnen haben 👏👏 HateAid gewinnt in der Kategorie „Markenführung“ für die strategische Transformation von einer Beratungsstelle zu einer Menschenrechtsorganisation, die sich gegen Online-Hass und für den Schutz der digitalen Zivilgesellschaft einsetzt. Dadurch konnte die Sichtbarkeit digitaler Menschenrechte und die Spendenbereitschaft signifikant gesteigert werden. R+V Versicherung gewinnt in der Kategorie „Gesellschaftliches Engagement“. Bei der genossenschaftlichen Versicherung wird Haltung auf allen Ebenen nach innen und außen gelebt und in ihrer Haltungskampagne „Gegen den Egoismus. Für die Gemeinschaft. » zum Ausdruck gebracht. Ein besonderer Glückwunsch geht an unseren Mitnominierten und verdienten Gewinner: Michael Fritz , der heute Abend als Markenpersönlichkeit des Jahres 2024 ausgezeichnet wurde. Michi Fritz, co-founder von Viva con Agua , beschreibt sich selbst als “konzeptionellen Aktivist” und engagiert sich seit Jahrzehnten leidenschaftlich für gesellschaftliche Themen und soziale Projekte. Ein besonders großes Kompliment geht jedoch auch an die diesjährige Jury, die mit ihrer Auswahl die Bedeutung von Marken in unserer Gesellschaft hervorgehoben hat. Es ist unsere Verpflichtung als Marketeers und Markenverantwortliche, neben unseren hervorragenden Produkten und Dienstleistungen gerade in diesen politischen Zeiten einen positiven Betrag zu leisten und die Reichweite unserer Marken für wichtige gesellschaftliche Themen zu nutzen - am besten sogar gemeinsam! 💙CAN #MarkenAward2024 #Markenführung #NIVEA #Haltung #zusammenland Catherine Niebuhr Steve Plesker