A continuación, te explicamos cómo puedes ajustar tu estilo de comunicación a las diversas personalidades y estilos de trabajo de tu equipo.
El liderazgo efectivo requiere reconocer las personalidades y estilos de trabajo únicos dentro de su equipo. Es esencial comprender que cada miembro puede tener diferentes preferencias para la comunicación, ya sea a través del correo electrónico, reuniones en persona o aplicaciones de mensajería rápida. Al tomarse el tiempo para aprender sobre el estilo preferido de cada individuo, puede adaptar su enfoque para asegurarse de que su mensaje se reciba y se entienda según lo previsto. Este enfoque personalizado no solo fomenta una mejor colaboración, sino que también demuestra su respeto por sus preferencias de trabajo, lo que puede conducir a un aumento de la moral y la productividad.
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Jayakumar SundararajA servant leader, hands-on engineer, loves to help people.
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Eddi Mak, CFP®, AEPP, AWPFounder of WISE | Business Partner Founder at Sequis Life | 22 Years experience | Life Insurance Advisor | Estate…
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Vismay Dalwadi (VD) ⭐11 X LinkedIn Top Voice |Project Manager -EPC Projects Management Experienced Professional with expertise in Project…