Last updated on 2 jul 2024

A continuación, te explicamos cómo puedes fomentar relaciones sólidas con tus compañeros mientras trabajas a distancia.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

En el ámbito de la tecnología de la información, el trabajo remoto se ha convertido en un elemento básico, pero puede plantear desafíos para mantener relaciones sólidas con los colegas. Sin las conversaciones incidentales que ocurren en una oficina, debe ser más deliberado en sus interacciones. Establecer y fomentar conexiones cuando no se comparte un espacio de trabajo físico requiere una combinación de comunicación, tecnología y empatía. A continuación, te explicamos cómo puedes cultivar esas relaciones profesionales vitales desde lejos.

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1 Café Virtual

Los check-ins regulares e informales pueden simular las charlas en el refrigerador de agua que se pierden en entornos remotos. Programe una pausa para el café virtual con colegas para ponerse al día con temas no relacionados con el trabajo. Esto puede ayudar a construir una buena relación y crear un sentido de camaradería. Las videollamadas son preferibles, ya que añaden un toque personal, lo que te permite ver las expresiones y reaccionar de forma más natural. Recuerde, estos descansos no son reuniones; Manténgalos casuales y amigables.

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Nat McLaren

Director - End User Support & Infrastructure Services at Davies Ward Phillips & Vineberg LLP
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One thing I've always enjoyed is the ability to have humour in group IM chats. GIFs while fun and silly, give you the chance to see someone's humourous and personal side that you might otherwise miss out on.

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Dmitry B.

Cloud Solutions | HealthCare data engineering
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Another interesting way to strengthen team spirit and improve communication in remote teams is to organise virtual events such as online games, quizzes or cooking workshops. Such activities will not only diversify communication, but also help you get to know each other better in an informal setting. This is especially important for new employees who may find it difficult to integrate into the team. By supporting such initiatives, you will create a friendlier and more cohesive team, ready to support each other not only in work but also in personal matters.

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MD ARSH

Aspiring IT Professional | BCA Student at JIMS Vasant Kunj, IP University | B.Com(BPM) Foundation Achieved
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- Schedule virtual coffee breaks for informal check-ins. - Use video calls to add a personal touch and see expressions. - Focus on non-work-related topics to build rapport and camaraderie. - Keep these breaks casual and friendly, not formal meetings.

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2 Comunicación clara

La claridad en la comunicación es primordial cuando se trabaja de forma remota. Siempre articule sus pensamientos e instrucciones con claridad para evitar malentendidos. Utilice herramientas de colaboración para mantener las conversaciones organizadas y accesibles. Sé proactivo al comunicarte si sientes que alguien está confundido o desconectado. Fomentar el diálogo abierto garantiza que todos se sientan escuchados y valorados, lo cual es fundamental para un entorno de trabajo remoto saludable.

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Austin Schwalbe

Cybersecurity Student • Aspiring SOC Analyst • SIEM • Splunk • Penetration Testing • Networking • Cisco • GRC
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The easiest way to communicate remotely is through written communication--texting, email, etc. The biggest challenge with this is the lack of nonverbal communication that you get from face-to-face interactions. This form of communication carries a huge amount of context in our daily interactions. Even though we have emojis, everybody's body movements and facial expressions are completely unique, which can make expressing ideas in your own way more difficult. It is important to pretend that you are the person on the other end. How would you receive this message if you were the recipient? This ensures that your message is properly understood and reduces the chances of it being taken out of context.

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Nat McLaren

Director - End User Support & Infrastructure Services at Davies Ward Phillips & Vineberg LLP
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Reach out, have calls/video chats and get to know individuals when they join a team. It's very quick to become a keyboard warrior if you don't really know the person. Your text can be easily be taken out of context. Knowing who you are messaging is key, if you have a relationship with someone, they'll 9/10 times know how to take your comment or perceived humour. Someone who is new may totally misread it.

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3 Objetivos compartidos

Fomentar el espíritu de equipo a distancia puede lograrse centrándose en objetivos compartidos. Cuando todos entienden su papel en el panorama general, se fomenta un sentido de unidad. Celebre los hitos y reconozca las contribuciones individuales para mantener la moral alta. Este sentido colectivo de propósito puede cerrar la brecha física entre los miembros del equipo remoto y fortalecer los lazos profesionales.

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Nat McLaren

Director - End User Support & Infrastructure Services at Davies Ward Phillips & Vineberg LLP
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When working apart, whether that be home, remote or just two different physical offices, it's key to know what you are working towards. Understand how individuals as well as small teams play their part in this. Then track progress and share successes together. Also share the small/personal stuff. That might be a birthday, a wedding, birth of a grand child, buying a house - anything, just something away from the professional goals.

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4 Respeta los límites

Respetar los límites personales es crucial en un entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta las zonas horarias y los horarios personales al programar reuniones o enviar mensajes. Evite invadir el tiempo personal de sus colegas a menos que sea una emergencia. Mostrar respeto por su tiempo y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal puede generar confianza y aprecio, que son ingredientes clave para relaciones sólidas.

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5 Bucles de retroalimentación

La retroalimentación constructiva es una herramienta poderosa para construir relaciones. Demuestra que valoras el trabajo de tus compañeros y que inviertes en su crecimiento. Establezca ciclos regulares de retroalimentación en los que pueda dar y recibir sugerencias de manera solidaria. Esto no solo ayuda a mejorar la calidad del trabajo, sino que también demuestra que estás comprometido y comprometido con el éxito mutuo.

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6 Etiqueta tecnológica

Una buena etiqueta tecnológica es esencial para la colaboración a distancia. Utilice las herramientas de comunicación de forma eficaz: silencie cuando no hable durante las llamadas, responda con prontitud a los mensajes y sea conciso en los correos electrónicos. Ten en cuenta que el texto escrito a veces puede malinterpretarse, así que sé reflexivo en la forma en que transmites el tono. Adherirse a la etiqueta tecnológica minimiza las frustraciones y ayuda a mantener el respeto profesional entre los colegas remotos.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?

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1 Café Virtual

2 Comunicación clara

3 Objetivos compartidos

4 Respeta los límites

5 Bucles de retroalimentación

6 Etiqueta tecnológica

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Café Virtual

2 Comunicación clara

3 Objetivos compartidos

4 Respeta los límites

5 Bucles de retroalimentación

6 Etiqueta tecnológica

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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