A continuación, te explicamos cómo puedes mostrar tu agradecimiento por los comentarios de tu equipo.
Como líder, reconocer los esfuerzos de tu equipo es primordial, especialmente cuando proporcionan comentarios valiosos. La retroalimentación es una vía de doble sentido que no solo ayuda a mejorar los procesos y servicios, sino que también fomenta una cultura de comunicación abierta y desarrollo continuo. Cuando los miembros de su equipo sienten que sus aportes son apreciados, es más probable que estén comprometidos con su trabajo. Este artículo lo guiará a través de los matices de mostrar gratitud de manera efectiva por sus ideas, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
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Hani Al-Hashmi, MD, EMSHA, LSSBBPSenior Medical Director, Pfizer KSA Medical Lead ; Pioneering Healthcare Strategies, Clinical Services, and Medicinal…
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Prachi MishraGlobal L&D Head | Leadership Development | Talent Management | D&I Leader | Speaker| Coach
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Selma Kalkavan,Phd,PCCCHRO/Facilitator/Executive Coach/Lecturer/Author/TopFacilitationVoice/TopExecutiveCoachingVoice