¿Cómo abordaría el hecho de pedirle a su gerente que le dé retroalimentación sobre su desempeño?
Pedir feedback a tu jefe puede ser un paso fundamental en el desarrollo de tu carrera. Te permite comprender tus fortalezas y áreas de mejora desde una perspectiva que importa enormemente en tu crecimiento profesional. Pero, ¿cómo iniciar esta conversación sin parecer inseguro o agresivo? La clave radica en comprender el enfoque y el momento correctos, asegurando que su solicitud se vea como un esfuerzo genuino para mejorar su rendimiento y contribuir de manera más efectiva al éxito del equipo.
-
Adriana Páez Pino18x 🏆Top Voice Mentoría🏆 |Inteligencia Artificial en el trabajo| Divulgadora de IA | Mentora Profesional y Coach |…
-
Bosky AroraHead Culture & DEI | Executive Coach (ICF Accredited) | Master Facilitator | Speaker | Adjunct Professor | Board of…
-
Ana Luísa d'ArceBusiness Partner | Psicóloga | Recursos Humanos