Fundación A LA PAR

Amazon y Amazon Web Services (AWS) han querido tener un detalle con sus empleados en plena vorágine del #PrimeDay. ¡Así que nos hemos puesto manos a la obra! Nuestro equipazo de trabajadores de #Rodilla se ha desplazado a las distintas sedes para ofrecer un riquísimo desayuno y aportarles la energía necesaria para estas jornadas tan intensas. Más de 2.000 empleados han tenido la oportunidad de conocernos y de disfrutar de helados servidos con muchísimo cariño y de brochetas de chucherías realizadas minuciosamente en la Fundación A LA PAR. ¡Ha sido un verdadero placer! Gracias por la confianza 🤗 #JuntosTransformamosLaSociedad

📢 #WeAreHiring ¡En la Fundación A LA PAR seguimos creciendo! #empleo #trabajo #ofertaempleo

Gracias a vosotros Aristocrazy, Grupo Suárez y Joyería Suárez por vuestra visita y por compartir una jornada tan especial con nosotros. Fue un verdadero placer abriros las puertas de nuestra casa y enseñaros el trabajo que realizamos día a día. #JuntosTransformamosLaSociedad

🎤 Natali Silvana Yungan Azogue es contratada como Ayudante de dependiente en Bombon Boss.   Gracias Bombon Boss por apostar por la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.    🙌ENHORABUENA🙌   #FSE #CONSEJERIADEFAMILIAJUVENTUDYPOLITICASOCIAL #EMPLEOCONAPOYO #FUNDAJOBS  

✨ BUSCAMOS TALENTO MUSICAL ✨ En la Fundación A LA PAR tenemos un sueño: montar un 𝐠𝐫𝐮𝐩𝐨 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐩 𝐫𝐨𝐜𝐤 formado íntegramente por personas con discapacidad intelectual. Buscamos guitarristas, bajistas, baterías, teclistas y cantantes con muchas ganas de participar. Seguro que conoces a alguien con talento... Si es así, ¡cuéntale este proyecto! 👍🏻 Los requisitos para participar son: 🎸 Tener discapacidad intelectual. 🎸 Tener talento para la música. 🎸 Ser mayor de 18 años. Una aventura musical en la que nos acompañará David Summers, cantante y compositor de Hombres G y Pedro Andrea, compositor y guitarrista profesional. 💥💥💥 Plazo de inscripción: Hasta el 10 de septiembre. 👩🏻🎤👨🏻🎤 Toda la información en: www.rockalapar.com ******** Rock A LA PAR es un proyecto que cuenta con la colaboración de Fundación Telefónica, Yamaha Corporation, Fundación Ferrer Dalmau y la Comunidad de Madrid. https://lnkd.in/dtBigUap

Concluye con éxito el curso formativo 2023/2024 del Programa Pre laboral #Compass, y con ello, celebramos la entrega de certificados de reconocimiento a los alumnos Senior. 🤝 En colaboración con nuestro partner, Grupo BNP Paribas, 19 alumnos han completado, tras 6 meses de prácticas en los Centros Especiales de Empleo de la Fundación A LA PAR, acumulando más de 200 horas de aprendizaje práctico cada alumno, una etapa que ha fortalecido significativamente sus competencias laborales clave. El proyecto Compass considera imprescindible la formación práctica prelaboral, especialmente en los últimos cursos del programa, permitiendo a los alumnos aplicar sus conocimientos en un entorno real. Esas prácticas no solo refuerzan sus habilidades técnicas y personales, sino que también les proporcionan la confianza y experiencia necesaria para contribuir de manera efectiva en cualquier entorno laboral. Entre estas competencias destacan la precisión y destreza demostrada en el Taller de Manipulados, habilidades en mantenimiento básico y resolución de problemas en el Taller de Mantenimiento, excelencia en atención al cliente y meticulosidad en el Taller de Lavado y Mecánica Rápida, precisión en el manejo de materiales y organización en el Taller de Filatelia, habilidades en logística y trabajo en equipo en el Taller de Embalajes Reutilizables de Transporte, cuidado y atención en entornos infantiles desde el Taller de Baby Fundaland, creatividad y expresión artística en el Taller de Arte y en el Taller Creativo, así como destrezas en el manejo de la madera y el empleo de diferentes herramientas en el Taller de Carpintería. Con los logros alcanzados este curso, nuestros alumnos están preparados para avanzar en su camino laboral y realizar el próximo curso prácticas profesionales no laborales en empresas ordinarias relacionadas con el cuidado y protección animal. Una vez más, la Fundación A LA PAR, junto con el continuo apoyo y compromiso con la inclusión laboral del Grupo BNP Paribas, sigue marcando la diferencia, demostrando que las personas con discapacidad intelectual con más necesidades de apoyo, también tienen un lugar en el mercado laboral. #JuntosTransformamosLaSociedad

2023 fue un año inolvidable en el que celebramos nuestro 75 aniversario. Un año lleno de retos superados, metas alcanzadas y, sobre todo, momentos compartidos que han fortalecido nuestro propósito como Fundación. Juntos defendemos día a día los derechos de las personas con discapacidad intelectual, impulsando su participación en todos los ámbitos de manera activa. Vuestro esfuerzo y entrega son el alma de esta organización, y es gracias a vuestra actitud positiva, vuestro compañerismo y vuestra pasión por lo que podemos seguir adelante. En la Memoria 2023 encontraréis un resumen detallado de todos los proyectos y actividades que hemos llevado a cabo durante el año. Doce meses en los que hemos trabajado con muchísima ilusión para seguir dando visibilidad a todo lo bueno que tiene que ofrecer la discapacidad intelectual. Hemos organizado un sinfín de actividades que han permitido demostrar una vez más que #JuntosNadaNosPara. Gracias por mirar hacia el futuro con un optimismo y una ilusión con los que construir un mundo m��s justo e inclusivo. Un mundo donde las personas con discapacidad intelectual tengan el lugar que se merecen y puedan desarrollar todo su potencial. Gracias a todos los que habéis formado parte de este año lleno de retos. https://lnkd.in/dC-TJY-C

🎤 Wendy Estefanía Jara Pilataxi es contratada como Ayudante dependiente en Bombon Boss.   Gracias Bombon Boss por apostar por la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.    🙌ENHORABUENA🙌   #FSE #CONSEJERIADEFAMILIAJUVENTUDYPOLITICASOCIAL #EMPLEOCONAPOYO #FUNDAJOBS  

La Fundación A LA PAR ha participado, en colaboración con la Universidad Politécnica de Madrid, en INCLUSENS. Un proyecto que tiene como objetivo desarrollar adaptaciones que permitan la participación de personas con discapacidad en pruebas sensoriales de consumidores. En el estudio, que se ha dividido en 3 fases, han participado usuarios del Centro Ocupacional, del Centro de Día y de Compass. Estamos seguros de que esta participación es un paso importante hacia la inclusión de las personas con #discapacidadintelectual en el ámbito de la investigación con consumidores. Al adaptar los formularios a sus necesidades y capacidades, se garantiza que puedan expresar sus opiniones y contribuir con su perspectiva única. Desde aquí, nuestro agradecimiento a la Universidad Politécnica de Madrid por esta oportunidad de participar en un proyecto tan relevante y significativo. Esperamos poder seguir trabajando en conjunto para promover la inclusión y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual. #JuntosTransformamosLaSociedad

Fundamental vuestra participación en nuestro reto de hacer una sociedad más accesible e inclusiva. Gracias Aixa García Mata y gracias Volkswagen Financial Services Spain. #JuntosTransformamosLaSociedad