🏆 Volvimos de Utah llenas de orgullo por traernos TRES de los premios que otorga Zenger Folkman cada año, como reconocimiento a nuestra trayectoria y nuestros resultados 📈. Nuestro agradecimiento a Zenger Folkman por su reconocimiento, a nuestros clientes por confiar en nosotros 🙏 y a todo el equipo de Grupo P&A por su trabajo incesante en convertir a buenos managers en #líderes #extraordinarios. Jack Zenger Joe Folkman Dave Wilson Raquel García del Cid Rodríguez Raquel Hevia Abalde #extraordinayleader #equipo #partnership
Grupo P&A
Servicios de recursos humanos
Vigo, Galicia 18.091 seguidores
APORTAMOS CIENCIA AL ARTE DE DIRIGIR
Sobre nosotros
En Grupo P&A imaginamos un futuro con líderes y organizaciones más efectivas y humanas que generen un impacto positivo en las vidas de sus empleados y su entorno. Desde 1993 la satisfacción de nuestros clientes y su reconocimiento ha sido nuestra razón de ser, y su fidelidad nuestro motor para seguir avanzando. Nuestras alianzas estratégicas internacionales y nuestro equipo de profesionales nos permiten ofrecer servicios de excelente calidad en más de 25 países. En Grupo P&A destacan nuestros programas de Desarrollo Directivo con los que hemos acompañado a líderes de grandes organizaciones. Convertimos buenos managers en líderes extraordinarios, generando un impacto real en el compromiso de los equipos y los resultados de la organización. Apostamos por modelos basados en ciencia y ponemos énfasis en la medición y en el seguimiento.
- Sitio web
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http://www.grupo-pya.com
Enlace externo para Grupo P&A
- Sector
- Servicios de recursos humanos
- Tamaño de la empresa
- De 11 a 50 empleados
- Sede
- Vigo, Galicia
- Tipo
- De financiación privada
- Fundación
- 1993
- Especialidades
- Consultoría de RR.HH., Formación, Desarrollo Directivo y liderazgo, Selección y Outplacement, Coaching y Desarrollo y talento
Ubicaciones
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Principal
Rúa de Lourido, 7
Vigo, Galicia 36213, ES
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Enrique Mariñas Romero 32
NEURALL - Community Link Centre
A Coruña, A Coruña 15009 , ES
Empleados en Grupo P&A
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Fernando Arístegui
Desarrollo de Personas. Formación Directiva. Coaching Profesional ejecutivo y de equipos. Consultoria de RRHH.
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María Ángeles García
Graduada Social-Abogada- Auditora Sociolaboral -Asesora Igualdad y Acoso Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España
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Francisco Bonora Xerri * fbx41@yahoo.es
Calidad y Personas - Desarrollo, con artesanía, de organizaciones y equipos - Consultor*Formador*Mentor*Interim manager
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Noelia López-Cheda López
Consultora desarrollo profesional y Talento. Ingeniera y escritora de blog. Autora (Esfera Libros).
Actualizaciones
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En medio de la creciente urgencia de cambio, muchos líderes carecen de las habilidades esenciales y la preparación necesaria para ser agentes de cambio eficaces. Basándose en los datos de miles de líderes mundiales, esta sesión profundiza en el aprovechamiento del poder de cinco #comportamientos fortalecedores vinculados a la defensa eficaz del cambio. Descubre cómo puedes convertirte en un líder del cambio excepcional armado con las herramientas necesarias para impulsar una transformación significativa en tu función de liderazgo. Los expertos en liderazgo Joe Folkman y Jack Zenger te dan las claves en este webinar en el que: 1️⃣ Exploran los obstáculos y trampas comunes que enfrentan los líderes al impulsar el cambio dentro de sus organizaciones. 2️⃣ Aprenderás los comportamientos que fortalecen a los líderes para liderar el cambio. 3️⃣ Evaluan las actitudes y preferencias para liderar el cambio y desarrollar una hoja de ruta para traducir el conocimiento en acción. #zengerfolkman #leadingchange #liderazgo
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Business Development ★ Recruiter ★ HR Consultant ★ Outplacement ★ Talent ★ Executive Search ★ Leadership ★ Development ★
Arranque de planta industrial en #FERROLTERRA, seleccionamos un/a: #responsablePlanta y un/a #Coordinador/a #PRL Consulta nuestras posiciones abiertas en nuestro JobSite: https://lnkd.in/dNRCTkwC
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¿Quieres desarrollar tus habilidades comerciales?🎯 En el dinámico y competitivo mundo de los negocios, dominar el arte de las #ventas y la organización comercial es crucial para alcanzar el éxito🚀. Por ello, te proponemos un programa dinámico y claramente práctico, en el que nos enfocaremos en dos pilares fundamentales: la #negociación y los métodos de trabajo eficientes. Aprenderás técnicas avanzadas de negociación que te permitirán cerrar acuerdos exitosos 🤝 y construir relaciones sólidas con tus clientes. Exploraremos #estrategias para optimizar la organización comercial, mejorando así la eficiencia y productividad de tu equipo. Mediante actividades prácticas, casos de estudio y ejercicios interactivos, adquirirás conocimientos aplicables y desarrollarás competencias que podrás implementar inmediatamente en tu entorno laboral. ¿Quieres potenciar a tu #equipo de ventas? Si quieres un diseño a medida para tu departamento comercial, ¡consúltanos!: lo impartimos también "IN COMPANY". ℹInformación e inscripciones👉 https://lnkd.in/dR5j899g
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Como cada año, se celebró la reunión de partners internacionales de Zenger Folkman, este año en Orem, Utah. En esta ocasión Grupo P&A fuimos invitados como #partner a compartir una presentación 🎬 , así que aprovechamos para desvelar nuestro secreto del éxito. Shhhhh…🤫 Gracias, Raquel Hevia Abalde por tu expertise y creatividad💡; y por ser junto a Raquel García del Cid Rodríguez unas embajadoras tan extraordinarias como el modelo que impartís📕 #equipo #liderazgo #partnership #zengerfolkman #extraordinaryleader
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Un aspecto crítico de los líderes eficaces hoy en día es la capacidad de liderar el cambio 🚀 De hecho, muchos afirmarán que la diferencia más importante entre las personas que consideramos buenos gestores y las que consideramos grandes líderes es que los líderes son expertos en provocar cambios. Una organización que no pueda o no quiera cambiar probablemente se enfrente a un futuro muy sombrío. Las organizaciones necesitan líderes que sepan dirigir los esfuerzos de #cambio, pero la realidad es que la mayoría carece de formación o experiencia formal sobre lo que se necesita para que un esfuerzo de cambio funcione bien. Zenger Folkman proporciona claves de su amplia investigación en el tema aquí: https://lnkd.in/eESVA2CT #zengerfolkman #leadingchange #liderazgo
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El pasado martes tuvimos una sesión en #equipo con el objetivo de formarnos en la metodología Belbin. Conocimos su dinámica #Contribute y el funcionamiento de los roles de equipo Belbin llevado a la práctica🎯 Esta sesión nos ha permitido #conectar como equipo y seguir profundizando en la herramienta Belbin. Una experiencia enriquecedora pero también divertida, de la que nos llevamos además algunas conclusiones como equipo. 🏆 Gracias al equipo Belbin Roles de Equipo y a Marian Albaina - Trabajo en Equipo - Liderazgo Y vosotros/as ... ¿queréis llegar a ser un equipo de alto rendimiento? 🚀 Andrea Caride Raquel Hevia Abalde Gloria del Río Marta Llantada Mariño Mercedes Salcé Cynthia González Fernández Raquel García del Cid Rodríguez Mayra Maggi
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👩🎓En Grupo P&A continuamos avanzando con nuestro #desarrollo!!! Raquel Hevia Abalde y Raquel García del Cid Rodríguez se han certificado como #Master #Trainer en el modelo "The Extraordinary Leader". Esta certificación les permitirá formar a otros consultores/as en el programa🚀. Fue un placer compartir estas dos jornadas con todo el equipo de Zenger Folkman en sus propias instalaciones (Utah), y todo un lujo poder conversar y plantear nuestras cuestiones sobre el modelo al mismísimo Joe Folkman. Una experienciá inolvidable que hemos compartido también con nuestra compañera Yolanda Mejía (México) y nuestro compañero Philippe Cosson (Francia), y por supuesto, ¡gracias a Michelle Fabian, nuestra certificadora! #TheExtraordinaryLeader #MasterTrainer #ZengerFolkman #liderazgo
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Los seres humanos estamos predestinados a relacionarnos 🤝 Sin embargo, por mucho que anhelemos estas interacciones, muchos de nosotros luchamos por ser buenos en la construcción de relaciones. ¿Por qué? En Zenger Folkman, han identificado tres elementos para medir las relaciones: 1️⃣ Buscar el equilibrio entre los resultados de la empresa y la preocupación por las necesidades de los demás, 2️⃣ Ser merecedor de la confianza de otros miembros del #equipo. 3️⃣ Estar al tanto de los problemas y preocupaciones de los demás. 📊 Los datos de Zenger Folkman sobre la creación de relaciones mostraron que los líderes que destacaban en estas áreas eran capaces de desarrollar relaciones más positivas y, a su vez, mejorar significativamente el compromiso, la retención y el esfuerzo de los empleados. Más información en este episodio https://lnkd.in/ebK_HgBp #liderazgo #podcast #zengerfolkman #construirRelaciones #confianza
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🗣 Hacemos preguntas sobre todo para #conectar y #aprender. "¿Cómo estás?" es una pregunta de conexión 🤝 Rara vez queremos realmente un diagnóstico detallado del bienestar físico de la otra persona. Hacemos la mayoría de las preguntas porque queremos más información y aumentar la percepción positiva que tienen de nosotros. Por lo general, las personas no hacemos suficientes preguntas porque no reconocemos los enormes beneficios del vínculo interpersonal y cómo las preguntas son la puerta de entrada para recopilar información importante. «Una conversación es un baile que requiere que los interlocutores estén sincronizados: es un tira y afloja mutuo que se desarrolla a lo largo del tiempo. Al igual que la forma en que hacemos las preguntas puede facilitar la confianza y el intercambio de información, también puede hacerlo la forma en que las respondemos.» ✒ Alison Wood Brooks y Leslie K. John 📚 Más información sobre la investigación de Zenger Folkman sobre la escucha: https://lnkd.in/dgj5jqBX #zengerfolkman #escuchar #hacerpreguntas #liderazgo