Trentia

🎉 ¡Estamos de aniversario! ¡Trentia cumple 17 años! 🎉 Queremos compartir nuestra alegría contigo y darte las gracias de todo corazón❤️ Gracias a nuestros clientes por su confianza, a nuestro increíble equipo de camaleones digitales por su dedicación, y a nuestros amigos y familiares por su apoyo incondicional. ¡Por muchos años más juntos, creciendo y logrando éxitos! ¡Gracias por ser parte de nuestra historia! #17AniversarioTrentia #17Aniversario #learning #linkedin #GraciasPorHacerloPosible #Celebración #Agradecimiento #Formación #ProyectosIT #EquipoTrentia #CamaleonesDigitales #Socios #Clientes #Proveedores #Crecimiento #FuturoPrometedor

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#Diversidad #perfilestecnológicos #TIC #DES24. ¿Existe realmente la diversidad en la empresa española? ¿Y en el mundo tecnológico? ¿En qué punto estamos? Avanzamos pero aún queda mucho camino por recorrer. El miércoles 12 por la tarde tuve el placer de debatir en el DES | Digital Enterprise Show, en #EspañaPYMEDigital, sobre la realidad de la diversidad de los perfiles tecnológicos en una mesa moderada por Fernando Mairata de Anduiza, Presidente de PETEC Asociación Profesional de Peritos de Nuevas Tecnologías con Juan Díez González, Head for Cibersecurity for Strategic Healthcare, Food and Research Sectors INCIBE - Instituto Nacional de Ciberseguridad (me encantó conocerle personalmente, una visión técnica y humanista a la par, con alto apoyo al papel de la mujer en el mundo Cyber, cuotas y referentes), y mis queridas Carmen M. García, Presidenta de FUNDACIÓN WOMAN'S WEEK y Laura Giménez Policía Nacional Jubilada en Acto de servicio, Presidenta de #AJPNE. 📍Conclusiones: 1. Necesitamos referentes del mundo #STEM para atraer vocaciones y hacerlo desde edades tempranas, y darles visibilidad para lograr fidelizar #TalentoStem de niñas y jóvenes. Es vital contar con la visión y la mirada de ese 50%. Un ejemplo claro es la maravillosa labor que está haciendo la científica y astronauta 🧑🏻🚀 Sara García-Alonso, Ph.D. Todas las niñas que la escuchan y siguen quieren ser astronautas, ¡una auténtica revolución! 2. La diversidad es abrazar las diferencias de forma auténtica. No sólo en el Manual de Bienvenida, en la web, en las PPTs o para hacernos la foto corporativa, hay que ir más allá con hechos. Menos hipocresía, más hechos. 3. La diversidad y la igualdad se refuerzan y complementan mutuamente. En Alma y Talento son expertos. Es necesario complementar los perfiles TIC con #powerSkills, no basta con la parte técnica se requiere empatía, comunicar eficazmente… 4. La diversidad incluye no sólo el género, sino también aspectos como la raza, la etnia, la edad y la orientación sexual que hacen que los individuos sean únicos y deban tener las mismas oportunidades. 5. La mayoría de las barreras y de los sesgos los ponemos desde el punto de partida: algoritmos que por ejemplo descartan por edad, #edadismo en estado puro. Estamos perdiendo un enorme y maravilloso #TalentoSeniorIT al igual que #TalentoJuniorIT, que no es sólo joven, es el que comienza a abrirse paso, en este caso en el sector TIC. Asociaciones, fundaciones y tercer sector como Factoría F5, Fundación Somos F5, Fundación Tomillo, son un fabuloso ejemplo de diversidad, inclusión y apoyo a través de formación gratuita de primera IT digital y en #PowerSkills. Trentia apoya este programa con hechos con la incorporación de Adrián Pelayo Avilés, #talentodigitaljunior. ¡Gran labor de Inspiring Girls España, Women4Cyber Spain (W4C Spain), C1b3rWoman ( finalista #PremiosPETEC), para impulsar y hacer crecer el Talento STEM! #PETEC #Trentia #AlmayTalento #DES24 #diversidad

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