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Descripción de los puestos de trabajo

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Descripción de los puestos de trabajo

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Siempre que se tenga como objetivo maximizar el porcentaje de adaptabilidad y de aceptación de nuestro candidato a su puesto, las descripciones de puestos de trabajo es una tarea en continuo cambio, actualización y adaptación de un equipo de selección. Además, hemos de tener en cuenta que cuanto mejor esté desarrollada esta descripción con mayor facilidad y precisión, vamos a poder diseñar la siguiente parte de nuestro proceso, la entrevista. Para que una buena descripción tenga buen formato, lo ideal es marcarse unos pasos estandarizados a la hora de confeccionarlo que nos puedan servir como punto de partida de nuestro proceso de selección. Ten en cuenta que nuestra intención es que esta descripción nos sirva al propio inventario o ficha del rol de nuestra organización, en la que a posteriori servirá también a nuestros compañeros de formación y desarrollo para diseñar tanto sus planes de capacitación como de crecimiento. Esta es nuestra propuesta para realizar una buena descripción…

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