Del curso: Contratación de personal basada en el rendimiento
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Evaluar las habilidades personales (Soft Skills)
Del curso: Contratación de personal basada en el rendimiento
Evaluar las habilidades personales (Soft Skills)
Las habilidades personales, más conocidas por su nombre en inglés soft skills, son aquellos atributos personales que influyen en que una persona pueda desarrollar interacciones operativas o afectivas de una forma más eficiente y fluida. Desde hace años se propone una diferenciación entre las competencias personales, soft skills, y las competencias técnicas, denominadas en inglés hard skills. Dentro de las primeras, a mí me gusta dibujar una especie de espectro que va sobre dos polos, donde estarían por un lado aquellas competencias que son las más sociales y por el otro, aquellas que son más adaptativas. En este cuadro podemos ver cómo podrían ir evolucionando estas competencias desde el polo más social, donde en primer lugar nos encontraríamos a las que corresponden a todas aquellas habilidades que faciliten la cooperación y la socialización de las personas a un grupo. Cada una de ellas incluye diferentes competencias que irán asociadas a cada bloque. En segundo lugar, aparecerían…
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Contenido
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La actitud del entrevistador5 min 47 s
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Estructurar el proceso de entrevista5 min 30 s
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Preguntas clave en la entrevista4 min 57 s
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Las entrevistas en grupo2 min 18 s
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Evaluar las habilidades personales (Soft Skills)3 min 7 s
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Determinar el calado del candidato3 min 36 s
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