Voici comment vous pouvez montrer efficacement votre appréciation pour les commentaires de votre équipe.
En tant que leader, il est primordial de reconnaître les efforts de votre équipe, surtout lorsqu’elle fournit des commentaires précieux. Le feedback est une voie à double sens qui permet non seulement d’améliorer les processus et les services, mais aussi de favoriser une culture de communication ouverte et de développement continu. Lorsque les membres de votre équipe sentent que leur contribution est appréciée, ils sont plus susceptibles d’être engagés et engagés dans leur travail. Cet article vous guidera à travers les nuances pour montrer efficacement sa gratitude pour leurs idées, assurant un environnement de travail positif et productif.
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Hani Al-Hashmi, MD, EMSHA, LSSBBPSenior Medical Director, Pfizer KSA Medical Lead ; Pioneering Healthcare Strategies, Clinical Services, and Medicinal…
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Prachi MishraGlobal L&D Head | Leadership Development | Talent Management | D&I Leader | Speaker| Coach
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Selma Kalkavan,Phd,PCCCHRO/Facilitator/Executive Coach/Lecturer/Author/TopFacilitationVoice/TopExecutiveCoachingVoice