Voici comment vous pouvez prévenir l’épuisement professionnel chez les gestionnaires de cas avec un soutien organisationnel.
Les gestionnaires de cas sont souvent confrontés à des niveaux de stress élevés en raison de la nature exigeante de leur travail, ce qui peut conduire à l’épuisement professionnel, un état d’épuisement émotionnel, physique et mental causé par un stress prolongé. L’épuisement professionnel peut avoir un impact significatif sur le bien-être des gestionnaires de cas et la qualité des soins qu’ils fournissent. Cependant, avec le bon soutien organisationnel, l’épuisement professionnel peut être évité. Comprendre les stratégies de soutien aux gestionnaires de cas est essentiel pour maintenir une main-d’œuvre saine et efficace.
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Kazi Afroja Ali RainyAssociate GBV Officer at UNHCR, the UN Refugee Agency
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Nikolaos S. Moraros EdD, MSHSA, MSN, RN, PHNNurse • Educator • Researcher • Advocate • Founder of S.I.M.P.L.I.C.I.T.Y A Prelicensure Theoretical Academic Framework.
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Ken Bychak, MSN, RN, PHN, CNS, CCMManager, UCSD at Home and Complex Case Management at UC San Diego Health