DescriptionAu sein du service Commercial, vous aurez la charge d'un portefeuille d'hôtels pour lesquels vous devrez optimiser la rentabilité grâce à vos analyses tarifaires et vos projections tarifaires et la mise en place d'offres commerciales. Votre mission consistera à analyser les principaux indicateurs de performances : taux d'occupation, prix moyen, et les différents revenus, tout en étudiant le comportement de la demande et du marché concurrentiel. Votre objectif sera de déterminer une stratégie tarifaire et un plan d'actions selon les calendriers, les saisons et les évènements de vos hôtels. En relation étroite avec la Directrice Commerciale et les différentes équipes, vous échangerez sur les opportunités et les éléments d'analyse, permettant de piloter au quotidien la politique tarifaire et les offres promotionnelles à mettre en place. Vous établirez ensuite les rapports sur les résultats pour construire avec agilité les meilleures offres pour l'avenir. En véritable passionné des chiffres, vous recherchez un projet ayant pour but le développement du business. Doté d'un esprit de synthèse et d'une agilité dans vos analyses, vous saurez argumenter pour convaincre et expliquer aux directions d'hôtels vos recommandations tarifaires. Vous possédez un goût développé pour les études chiffrées et la construction des offres tarifaires, qui vous permettra de contribuer activement au développement de la visibilité de vos hôtels sur de nombreux canaux. Votre formation dans l'analyse des ventes ou le contrôle de gestion commerciale, et votre expérience d'un an minimum dans un poste similaire, vous permettront de vous épanouir dans un environnement apportant de la richesse de projets et de contacts. Expert en informatique, Excel n'a pas de secret pour vous, mais vous êtes également très curieux de développer vos compétences dans des outils métiers. Vous pourrez naturellement vous appuyer sur vos compétences : - Professionnelles: rigueur, réactivité, sens de la logique, sens de l'organisation, esprit de synthèse, polyvalence, maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé) - Comportementales: curiosité, écoute, force de proposition, ouverture relationnelle, esprit d'équipe Si vous vous reconnaissez dans ces termes et si ce projet vous attire, alors postulez et rejoignez notre équipe !
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Développement commercial et Ventes
Secteurs
Fabrication de machines
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