Ingénieur d'affaires BTP et Energie H/F

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous

êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste Ingénieur d'affaires BTP et Energie H/F pour une GreenTech française spécialisée dans le pilotage énergétique des bâtiments située à Paris.

Cette ouverture de poste est une réponse directe à un carnet de commandes rempli jusqu'en 2027, témoignant de la croissance rapide et de son succès continu.

Quelques mots sur l'entreprise :

Fondée en 2013 et leader dans le domaine de la GTB, cette société compte aujourd'hui 140 collaborateurs. Son but ? Proposer une solution globale qui optimise en temps réel les systèmes de CVC, la qualité de l'air, et l'éclairage pour des bâtiments plus intelligents et écoresponsables. Engagée dans la transition énergétique, leur solution permet de réduire significativement les consommations énergétiques tout en améliorant le confort de leurs occupants.

Les valeurs qu'ils défendent :

• Impact et Durabilité : Chaque projet contribue à réduire les consommations énergétiques et soutient les objectifs de durabilité.
• Technologie et Innovation : Rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation, utilisant des algorithmes sur mesure et une connectivité avancée pour révolutionner la gestion énergétique.
• Croissance : Intégrez une équipe dynamique dans une entreprise en pleine expansion, offrant de réelles perspectives d'évolution.
  
  

Vous serez notamment en charge de :

L'expansion de marché :

• Cibler et développer de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur de la GTB, à l'échelle nationale et internationale.
  
  

La gestion client :

• Établir et entretenir des relations durables avec les principaux acteurs du marché, offrant des solutions adaptées à leurs besoins.
  
  

La stratégie commerciale :

• Contribuer à la stratégie commerciale, effectuer le suivi des performances et ajuster les plans d'action.
  
  

De la synergie interne :

• Assurer la cohérence entre les offres commerciales et les capacités techniques, en favorisant la collaboration interdépartementale.
  
  

L'Expertise et de la veille :

• Maintenir une expertise sectorielle à jour et s'engager dans une veille continue pour anticiper les évolutions du marché.
  
  

À propos de votre manager :

Vous travaillerez sous l'influence du directeur commercial et marketing, dans l'entreprise depuis plus de 8 ans. Étant un professionnel reconnu dans le domaine de la GTB, passionné par la transition énergétique et engagé dans l'innovation, il valorise la stratégie, la responsabilité sociétale et l'impact des actions de son équipe, couvert de bienveillance. En pleine expansion, il est fondamental pour lui de vous soutenir dans un environnement stimulant pour votre développement professionnel et personnel.

Votre profil correspond si :

• Vous détenez une solide expérience en développement commercial, dans le secteur énergétique ou technologique.
• Vous disposez d'une grande autonomie et prenez des initiatives pour répondre aux objectifs ambitieux de l'entreprise.
• Vous êtes motivé par l'innovation et aspirez à contribuer à la transition énergétique.
• Vous possédez un esprit entrepreneurial et êtes prêt à relever des défis dans un secteur en pleine évolution.
  
  

Au bureau, vous retrouverez :

• Un cadre de travail inspirant, axé sur la collaboration, l'innovation et l'excellence.
• Une culture d'entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Une équipe engagée et passionnée par leur contribution à un avenir durable.
  
  

Package + Avantages :

• Un package salarial attractif, avec une partie variable déplafonnée.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
• Une chance de travailler sur des projets à fort impact environnemental.
  
  

Concernant le process de recrutement :

• Un premier entretien avec Clément du collectif Les Nouvelles Recrues
• Entretien approfondi avec le directeur marketing et commercial.
• Une rencontre avec l'équipe C-Level pour évaluer le culture-fit et vos synergies potentielles.
  
  

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24 h ouvrés ! Parce que c'est important !