Chez Publicis Sapient, nous nous efforçons chaque jour d'imaginer l'avenir. Nous ne nous intéressons pas aux projets parce qu'ils nous font plaisir, mais a des projets qui transforment véritablement. Que ce soit pour développer la première plateforme de partage pour les bornes de recharge pour véhicules électriques, pour rendre les systèmes de justice pénale aussi rapides que le numérique, ou pour créer le futur du voyage, nous ne faisons pas que parler d'impact-nous le réalisons. Nous poussons la flexibilité et la collaboration à un niveau supérieur, en fusionnant la Stratégie/le Conseil, le Produit, l'Expérience et la Tech avec l'agilité pour aller plus vite et libérer notre intelligence collective. Après tout, les bonnes idées peuvent venir de partout et nos perspectives et expériences diversifiées nous rendent uniques. Avec plus de 20 000 personnes dans 53 bureaux à travers le monde, nous sommes une force croissante d'esprits curieux qui embrassent la réinvention et l'esprit entrepreneurial pour exploiter pleinement notre potentiel.
P.S. Vous allez adorer travailler ici.
Description Du Poste
Focus sur les types de projets
Programmes de DBT (Digital Business Transformation) - Ex : SONEPAR
Transformer en profondeur les business et services ainsi que les process de nos clients (+10M€ d'€/an, différents streams, des plateaux de 100 collaborateurs à 250 collaborateurs) à longue durée pouvant aller de 18 mois à 5 ans+.
Changement global du fonctionnement de l'entreprise en la rendant plus digitale
Conception from scratch / refonte de produits/services digitaux.
Innovation product and services (Lean Start up) - Ex : RENAULT
Moyenne envergure (+3M°, +/- 20/50 personnes) et de moyenne durée (+ 1 an)
Conception d'un produit ou service digital, sujets d'innovation pour nos clients : création d'un nouveau produit/service en sus de son activité principale.
L'équipe fusionne avec celle du client. En plus du delivery, elle pilote la dimension humaine, la communication avec l'équipe, met en place des process/bonnes pratiques et au change/training. Les consultants suivent le programme de l'idéation jusqu'à la mesure de l'impact produit/service sur le marché.
Focus Sur Votre Futur Rôle
En tant que Program Director / Head of Delivery, vous devrez :
Piloter un programme de bout en bout : cultiver et entretenir la relation avec le client et l'équipe SPEED. Assurer le bon déroulement des projets, le suivi des consultants, la planification et le suivi du delivery à travers la mise en place de KPIs, le suivi de l'engagement et la rentabilité du programme.
Construire et piloter une Squad pluridisciplinaire (taille variable selon les projets, 50 à +100 personnes) composée de collaborateurs Publicis Sapient (France/International) en veillant à créer un environnement positif qui favorise le développement individuel et collectif
Identifier les opportunités business et mener l'effort de vente (rédiger les propositions, répondre aux AO ...)
Participer aux recrutements des collaborateurs Publicis Sapient
Qualifications
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans le pilotage de programmes complexes en contextes agiles sur de la construction de produits digitaux (application web/mobile, marketplace, plateformes e-commerce...) à destination des utilisateurs finaux. Vous avez défini / piloté la stratégie, le business design, le technical design, le delivery et l'implémentation de programmes > à 10 M° d'€ par an
Vous avez déjà été le leader d'équipes multidisciplinaires / internationales (+ de 30 collaborateurs)
Construction from scratch selon les besoins du programme (Stratégie, Product Management, Agilistes, Experience Design/Innovation, Engineering, Data)
Assurer la communication, la cohésion, la motivation et le bon déroulé du delivery
Vous avez de l'expérience dans le conseil
Vous êtes en mesure d'identifier / de générer des opportunités business
Vous êtes à l'aise pour pitcher la proposition de valeur et le savoir-faire de Sapient afin de convaincre les clients
Votre niveau d'anglais vous permet de naviguer aisément dans des contextes internationaux.
Processus de recrutement : à chaque étape, vous serez accompagné par votre recruteur, qui se chargera d'organiser les échanges, d'assurer le suivi et de vous partager les feedbacks de l'équipe.
Échange avec un recruteur (30 min) :
On discute de vous, de vos expériences et de vos attentes
Présentation de Publicis Sapient, du poste à pourvoir
Réponse à vos questions
Rencontre avec un pair (45 min) :
Vous rentrerez plus concrètement dans vos expériences, programmes pilotés et discuterez des problématiques/difficultés rencontrées
Vous parlerez du poste à pourvoir et des projets que nous réalisons
Réponse à vos questions
Case study (1h20 min) :
40 min de préparation / 40 min de rôle play pour vous permettre de vous projeter dans un cas concret de programme Publicis Sapient.
L'exercice se déroulera en anglais
Rencontre des équipes dans les locaux :
Échange autour d'un café avec notre GVP Product/Programme, et avec des membres de l'équipe
Ce sera l'occasion de répondre à vos dernières questions, de visiter les locaux et surtout de valider le fit humain réciproque
Informations supplémentaires
Se diversifier : pour ne jamais rentrer dans une routine, vous pourrez :
Devenir Formateur : Créer / Animer des formations, animer un slot au KED (Journée d'échange/de partage de connaissance interne à Sapient, 1 fois / mois), organiser des ateliers pour son équipe ..
Vous former : Publicis Sapient dispose d'un écosystème de formation impressionnant, en libre accès
Participer aux lancements d'offres (Ex : Design Thinking, Workshops, Création de Design System).
Participer à des appels d'offre
Participer à la communauté Expérience (France & International)
Contribuer aux projets internes (La Ruche : Création d'articles, Réfléchir à des offres, Aider sur les projets d'intrapreneuriat, Mettre en place des process internes, Améliorer des supports, Aménagements locaux, Compétitions E-Gaming, Bien-être, Ateliers de Standup, de Storytelling...)
Intraprendre (Ex : Calculateur d'empreinte carbone des services numériques des entreprises)
Faire un Work Your World (Télétravailler jusqu'à 6 semaines consécutives par an à l'étranger, après 1 an d'ancienneté)
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l'élan nécessaire à chacun pour se développer
Un environnement de travail multiculturel et international
Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l'étranger à partir d'un an d'ancienneté
Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)
Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d'un an d'ancienneté...)
Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d'intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants...).
Intéressé(e) ?
Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules les compétences et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.
Niveau hiérarchique
Directeur
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Gestion et Secteur industriel
Secteurs
Services et conseil en informatique
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