DescriptionMon approche humaine et stratégique du recrutement résonne parfaitement avec mes valeurs. Je partage la conviction que chaque individu a le potentiel de briller, et je suis déterminées à faire coïncider les aspirations professionnelles des candidats avec les besoins uniques de mes clients. Le poste : Vous serez responsable de développer des plans de vente pour atteindre des objectifs financiers ambitieux et stimuler la croissance des revenus à travers l'Europe. Développez des relations solides avec des partenaires internes et externes pour identifier des opportunités de croissance, diversifiez les secteurs et gérez des projets exclusifs liés aux grands événements sportifs. Supervisez la distribution dans toute l'Europe, en travaillant avec des marques de grande distribution. Vous devrez également gérer la présence des produits lors de grands événements sportifs, ainsi que des partenariats exclusifs. Compétences Requises : - Expérience d'au moins 4 ans en gestion de comptes majeurs avec un focus sur la rentabilité. - Anglais bilingue indispensable, avec une expérience dans le secteur des marques sportives et une vision européenne. - Compétences solides en communication, négociation, et influence, capables de gérer des accords complexes. - Capacité à travailler avec des équipes internes et à diriger des projets spéciaux. Profil recherché : Nous recherchons un leader dynamique avec une connaissance approfondie du marché européen du sport et du textile. Doté d'un solide réseau, vous avez prouvé votre capacité à augmenter les revenus et à gérer des comptes stratégiques. Vous avez le goût de la conquête et de l'aventure. Voyager pour rencontrer nos futurs clients à travers toute l'Europe vous motive - Vous êtes centré sur le client et excellez à identifier et à saisir des opportunités commerciales sur le terrain. Votre expérience dans des entreprises de premier plan et votre expertise en négociation vous ont préparé à ce rôle exigeant. Si vous avez l'âme d'un explorateur commercial et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'expansion du business, nous avons hâte de vous rencontrer.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Ventes et Développement commercial
Secteurs
Recrutement et placement de personnel
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