Cosa unisce Randstad Italia e lo sport? La passione, l'impegno ma, soprattutto, mettere il talento al centro. Siamo orgogliosi di sostenere la nostra partnership con i Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026. Fondazione Milano Cortina 2026. #OlympicDay
Randstad Italia
Servizi risorse umane
Milano, Italia 622.255 follower
Partner for talent.
Chi siamo
Fondata in Olanda nel 1960, Randstad è oggi la talent company leader al mondo nei servizi per le risorse e attualmente è presente in ben 39 paesi. Specializzata nella ricerca, selezione e formazione dei talenti, Randstad è in Italia dal 1999 e conta oggi circa 3.000 dipendenti in oltre 280 filiali. Grazie all’attività dei nostri professionisti, uniamo le aspettative di chi cerca e di chi offre lavoro supportando quante più persone possibili nella realizzazione del loro vero potenziale. Ogni giorno, ci impegniamo per diventare il partner di fiducia di talenti e candidati e per realizzare la nostra ambizione: essere la talent company più equa e specializzata al mondo.
- Sito Web
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http://www.randstad.it
Link esterno per Randstad Italia
- Settore
- Servizi risorse umane
- Dimensioni dell’azienda
- 1001 - 5000 dipendenti
- Sede principale
- Milano, Italia
- Tipo
- Società quotata
- Data di fondazione
- 1999
Località
Dipendenti presso Randstad Italia
Aggiornamenti
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Non c’è dubbio che, al netto di competenze ed esperienze pregresse, iniziare un nuovo lavoro, con relativo periodo di prova, sia un momento delicato che può scatenare ansie e paure. Ma per superare anche questa fase, ecco qualche consiglio utile: https://lnkd.in/dQrQKwEe #periododiprova #stress #lavoro
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Oggi, le professioni creative stanno crescendo rapidamente, in settori in cui sono sempre state imprescindibili come arte, moda e marketing ma anche in altri legati ai new media e all'ambito ICT. In un mercato globale competitivo e digitalizzato, la creatività non è solo un'abilità, ma un vero e proprio motore di differenziazione. Per coloro che aspirano a una carriera creativa, il segreto è nella formazione. Dal CV che riflette il proprio stile e le competenze più rilevanti fino al portfolio che narra la propria storia professionale. La curiosità e l'entusiasmo per il continuo apprendimento sono i compagni fedeli di chi vuole distinguersi in questo mondo in costante evoluzione. Scopri di più: https://lnkd.in/dW5pQwzF #lavoro #creativo #creatività
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Il consulente finanziario è un professionista che, attraverso ottime competenze nel ramo della finanza, è in grado di fornire i migliori consigli ai propri clienti sulla gestione del loro patrimonio. Può lavorare presso istituti di credito, compagnie assicurative, società di credito al consumo o nei dipartimenti economico-finanziari delle aziende. Scopri di più su questa professione: https://lnkd.in/dexM3-WX #top200professioni #consulentefinanziario #lavoro
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Da HR Account Manager a Senior Talent Selection Specialist. Pier Luca Carpinelli ci racconta il suo percorso in Randstad, iniziato nel 2018: sei anni in cui ha avuto modo di crescere professionalmente e approcciarsi a diverse realtà aziendali, diventando un punto di riferimento per i clienti e i talenti. Gli elementi essenziali nella sua esperienza? Formazione costante, obiettivi chiari e teamwork. Guarda il video e visita il nostro sito per scoprire tutte le opportunità: https://lnkd.in/du3MNUnW #Randstaditalia #PartnerForTalent #EntraNelTeam
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L’Employer Brand Research 2024 di Randstad registra un andamento stabile tra i professionisti italiani che hanno cambiato lavoro negli ultimi 6 mesi (i cosiddetti "switcher") rispetto a chi è rimasto nella stessa azienda (gli "stayer"), ma anche in confronto a chi ha intenzione di vivere una nuova esperienza ma non l’ha ancora fatto (gli "intender"). Se gli stayer, infatti, sono l’88% dei potenziali dipendenti in Italia, gli switcher raggiungono la percentuale del 12%. Scopri di più dalla nostra ricerca: https://lnkd.in/dMsNtKzh #REBR2024 #lavoro #Italia
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Secondo uno studio di The European House-Ambrosetti, solo il 5% dei professionisti italiani si sente realmente coinvolto nella vita aziendale. Inoltre, lo stress colpisce il 46% dei lavoratori, impattando negativamente su salute e produttività. Ma ci sono anche delle buone notizie: le strategie di corporate wellbeing aiutano a migliorare l'attrattività aziendale e il turn over. Diventa quindi fondamentale per le aziende investire sul benessere delle proprie persone per aumentare la produttività e migliorare il clima lavorativo. #produttività #lavoro #benesserementale
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Le aziende cercano sempre più profili tecnici altamente specializzati, i giovani diplomati invece un'opportunità formativa per costruirsi un futuro sicuro e appagante. Per questo, Randstad ha ampliato la sua offerta di percorsi IFTS, della durata dai 6 mesi ad un anno: 20 percorsi di istruzione e formazione tecnica superiore, rivolti a ragazzi tra i 18 e i 25 anni non compiuti, realizzati in collaborazione con 65 aziende in tutta Italia. In questo modo, vogliamo accompagnare i giovani talenti nel mondo del lavoro e sviluppare competenze specifiche richieste dal mercato. Fin dal primo giorno, gli studenti riceveranno un contratto di apprendistato di 1° livello, che combina ore di lavoro con formazione in aula e in azienda. Scopri di più: https://lnkd.in/dw9twnsm #IFTS #corsi #lavoro
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Nel mondo dello sport e in quello aziendale, il successo arriva solo attraverso la capacità di collaborare efficacemente verso un obiettivo comune. Non si tratta solo di conquiste individuali, ma di armonia e collaborazione all’interno di un team: in questo modo, ogni singolo professionista può andare oltre i propri limiti personali. Simone Deromedis, campione di skicross, ha brillantemente dimostrato questo principio vincendo l'oro ai campionati mondiali di Bakuriani nel 2023. Il suo successo è un chiaro esempio di come la diversità di talenti e la condivisione di prospettive e risorse possano creare un ambiente dinamico, trasformando ogni sfida in un'opportunità. Per approfondire, leggi l'articolo completo qui: https://lnkd.in/durr4nxY #collaborazione #team #competizione #sport
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Secondo uno studio di The European House-Ambrosetti, il 46% dei professionisti italiani soffre di ansia e stress, mentre solo il 5% si sente coinvolto nella vita aziendale. #lavoro #corporatewellbeing #benessere
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