A diretto riporto del Chief Human Resources Officer, all’interno del dipartimento HR ricerchiamo un/a
HR GENERALIST
con lo scopo di supportare il team degli HR Business Partner, presidiando le principali attività amministrative e contrattuali e collaborando all'organizzazione dei vari processi.
PRINCIPALI ATTIVITA’:
Predisposizione contrattualistica, impegnative e lettere in corso di rapporto (variazioni mansioni, passaggi FT/PT, promozioni, aumenti, etc.);
Redazione lettere Salary Review, MBO e Sales Incentives;
Predisposizione documentazione per i nuovi ingressi (impegnativa, contratto di lavoro, aggiornamento anagrafiche, comunicazione stakeholder, archivio, preparazione badge, Welcome Kit e Welcome Agenda, predisposizione Nota Organizzativa);
Archiviazione documenti contrattuali; Supporto agli HRBP nella predisposizione e aggiornamento puntuale degli organigrammi e delle Job Descriptions;
Partecipazione a supporto in eventuali specifici progetti HR a cui potrà essere incaricato.
REQUISITI RICHIESTI:
Laurea triennale e/o magistrale in discipline umanistiche o giuridiche;
Preferibile esperienza pregressa di 1-2 anni in ambito HR;
Conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua (tra francese e spagnolo).
Livello di anzianità
Esperienza minima
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Risorse umane
Settori
Trasporti, logistica, supply chain e stoccaggio
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