Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.0001 Del 21/1/19), FILIALE DI PONT SAINT MARTIN, Ricerca Per Importante Cliente Nel Settore Automotive Di AOSTA, La Figura Di
HR MANAGER
La Risorsa Si Occuperà Di
Assicurare la corretta applicazione del contratto collettivo;
Gestire i rapporti con il consulente del lavoro;
Predisporre e gestire tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione).
Redigere lettere di contestazione disciplinari;
Assistere il personale per richieste, necessità, informazioni e problematiche varie;
Gestire i costi del personale e relativi report:
Redigere il budget dei costi del personale;
Gestire le relazioni industriali;
Gestire dei processi di recruiting e i rapporti con i partner esterni (Head Hunter, Società e Agenzia del Lavoro, ...)
Gestire i rapporti con la casa madre in materia HR;
Gestire le politiche retributive e di incentivazione;
Individuare il fabbisogno formativo e lo sviluppo di progetti di formazione e motivazionali;
Creare e predisporre i piani di crescita;
Gestione della documentazione necessaria per l'elaborazione dei cedolini paga, gestione della rilevazione delle ore dei dipendenti e la trasmissione delle stesse al consulente del lavoro;
Gestione della documentazione inerente i cedolini paga: fondi complementari, cessioni di stipendi, pignoramenti, infortuni, ....
Gestione del processo di on-boarding per i nuovi dipendenti;
Gestione il piano integrativo aziendale;
Gestione dei corsi di formazione aziendali;
Redazione delle procedure, regolamenti interni e comunicazioni aziendali;
Verifica e controllo fatture servizi di somministrazione;
Luogo di lavoro: AOSTA
Gli aspetti retributivi e contrattuali saranno discussi in sede di colloquio
Orario di lavoro: Full time giornaliero
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Livello di anzianità
Livello medio-alto
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Risorse umane
Settori
Industria manifatturiera
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Direzione Lavoro S.p.A.