Il nostro cliente è una prestiogiosa azienda del settore servizi, parte di un gruppo internazionale. Per la sede toscana ricerchiamo la seguente figura:
HR MANAGER
Posizione:
A riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività:
Coordinare e supportare il team HR;
Supervisione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;
Supervisione delle attività di paghe;
Interfaccia e collaborazione con i consulenti aziendali;
Gestire la selezione del personale e onboarding;
Assicurare una gestione efficace del personale;
Gestire programmi di formazione per il personale;
Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare attraction e retention delle risorse;
Coinvolgimento operativo nelle attività di Performance Management, compensation & benefits, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;
Supporto ai progetti di comunicazione interna;
Contribuire proattivamente alla declinazione dei diversi processi e procedure HR provenienti dall'HQ Europeo.
Requisiti:
Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso di una solida esperienza in ruoli analoghi.
È richiesta una Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini, buona conoscenza della lingua inglese (B2), esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo, ottima conoscenza delle pratiche di selezione, amministrazione e gestione del personale.
Richiesta disponibilità a trasferte italiane ed estere.
La risorsa ideale presenta eccellenti capacità di leadership, coordinamento del team, organizzazione, empatia, autonomia e pensiero strategico.
Altre informazioni:
Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata.
Sede di lavoro: provincia di Firenze.
Orario di lavoro: full time
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Livello di anzianità
Executive
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Risorse umane
Settori
Noleggio di apparecchiature industriali e commerciali, Forniture aziendali e Vendita al dettaglio
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso S&you Italia