Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO

Mission:

La figura, coordinandosi con la Direzione generale, avrà modo di gestire tutte le attività aziendali afferenti all’amministrazione, finanza e controllo di gestione.

Principali Attività:

• Coordinare le attività di contabilità generale, fornitori, clienti e paghe, assicurandone precisione e tempestività;
• Supervisionare la corretta gestione dell'intero ciclo finanziario dell'azienda, compresa la pianificazione, il controllo e il reporting;
• Gestire i rapporti con istituti finanziari, autorità fiscali e altre entità esterne pertinenti, instaurando e mantenendo relazioni di partnership solide e continuative nel tempo;
• Garantire sensibilità, attenzione e capacità di gestione di progetti concreti, in tema di miglioramento ed efficientamento organizzativo sia all’interno che all’esterno del proprio perimetro di responsabilità;
• Coordinare il team curando l’assegnazione dei carichi di lavoro e lo sviluppo professionale delle risorse.

Requisiti:

Fondamentali/Must have

• Laurea ad indirizzo economico, ingegneria gestionale o percorso equivalente;
• Esperienza di 5/6 anni maturata nel campo dell'amministrazione, contabilità, finanza e/o controlling;
• Precisione, capacità di pianificazione ed organizzazione.

Preferenziali/Nice to have

• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Conoscenza di ERP e Microsoft Office;
• Esperienza maturata in PMI.

Benefits:

• Possibilità di 1-2 giorni di smart working;
• Possibile assegnazione di auto aziendale.

Pacchetto Retributivo:

Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato ed una RAL commisurata all'esperienza della risorsa.

Azienda:

Il nostro cliente è leader nella genetica in campo zootecnico.

Keywords:

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI#AMMINISTRAZIONE#AFC#ZOOTECNIA

Rif. SP35194

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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