Per azienda cliente leader di settore per qualità dei prodotti realizzati ricerco un Responsabile di Produzione.
Responsibilities
Il Responsabile di Produzione è responsabile della gestione delle attività di reparto, garantendo il corretto funzionamento dei dipartimenti in conformità con i piani di produzione programmati, i tempi di esecuzione, la qualità del prodotto e i costi di produzione. In particolare dovrà:
Sono Considerati Requisiti Essenziali
Responsibilities
Il Responsabile di Produzione è responsabile della gestione delle attività di reparto, garantendo il corretto funzionamento dei dipartimenti in conformità con i piani di produzione programmati, i tempi di esecuzione, la qualità del prodotto e i costi di produzione. In particolare dovrà:
- Garantire la corretta esecuzione dei piani di produzione stabiliti;
- Pianificare, in accordo con la Manutenzione, le operazioni di manutenzione ordinaria e straordinaria;
- Svolgere un ruolo di coordinamento nella risoluzione di problemi non di routine;
- Collaborare con il reparto tempi e metodi nella formulazione di metodi operativi standard per le diverse mansioni del personale;
- Verificare la conformità agli standard, con la collaborazione dei responsabili di processo;
- Garantire il raggiungimento degli KPI di produzione in termini di efficienza, mix di prodotto, scarti;
- Pianificare, anche in collaborazione con altre funzioni e figure coinvolte, i mezzi e le procedure operative necessarie per il raggiungimento degli obiettivi concordati;
- Supervisionare l'implementazione delle azioni di miglioramento all'interno dei dipartimenti;
- Verificare la coerenza tra risultati attesi e risultati effettivi, pianificando azioni correttive se necessario, in accordo con le figure e le funzioni coinvolte nel processo di miglioramento;
- Seguire i processi di modernizzazione tecnologica e i loro effetti sulle attività del dipartimento, con un ruolo attivo nel segnalare eventuali problemi o opportunità di miglioramento;
- Hiring e valutazione del personale;
- Identificare eventuali esigenze formative del personale, anche in relazione ai progetti di miglioramento in corso, e concordare gli interventi formativi con la funzione HR;
- Monitorare la presenza del personale di reparto e valutare situazioni critiche riguardanti l'assenteismo;
- Curare la risoluzione dei conflitti tra il personale dello staff;
- Partecipare quotidianamente alla riunione di coordinamento;
- Essere il garante dell'applicazione e del rispetto delle norme di igiene e sicurezza come previsto dalla normativa vigente e dalle politiche aziendali.
Sono Considerati Requisiti Essenziali
- Laurea magistrale in Ingegneria;
- 5/10 anni di esperienza nel ruolo;
- Conoscenza e implementazione dei Lean Principles;
- Capacità di lavorare in team con forte capacità di management;
- Eccellenti capacità di comunicazione e ascolto;
- Orientamento ai risultati.
-
Livello di anzianità
Livello medio-alto -
Tipo di impiego
A tempo pieno -
Funzione lavorativa
Design, Arte / creatività e Informatica -
Settori
Servizi risorse umane
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso LHH
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