Prestigiosa Organizzazione Religiosa|Risorse Umane, Formazione, Valutazione delle Competenze
About Our Client
Il nostro partner per questo progetto di ricerca è un importante ente di stampo religioso con sede in zona Aurelia.
Job Description
La risorsa inserita all'interno dell'organizzazione, a diretto riporto dell' Economo, avrà la responsabilità di gestire ed uniformare le politiche del personale delle diverse entità organizzative di cui è composta.
Nello Specifico Avrà Le Seguenti Responsabilità
Rileva e analizza i fabbisogni di personale e definisce i requisiti di adeguatezza per le posizioni
Pianifica, gestisce e supervisiona il processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale
Pianifica, gestisce e supervisiona le attività di amministrazione del personale (dall'assunzione
all'uscita dall'azienda)
Definisce le politiche retributive e di sviluppo del work-life balance all'interno dell'organizzazione
Sarà responsabile dell'implementazione di un sistema interno di valutazione delle competenze
Pianifica e gestisce interventi di valutazione del personale per risorse in ingresso o già occupate
Analizza le informazioni relative al personale ed individua esigenze di formazione ed addestramento del personale interno
Predispone i piani di sviluppo delle carriere da proporre all'Economo
Predispone interventi per il miglioramento del clima dell'organizzazione da proporre all'Economo
Gestisce i rapporti con le diverse funzioni all'interno dell'organizzazione
The Successful Applicant
Il Candidato Ideale Dovrà Possedere i Seguenti Requisiti
Laurea in materie umanistiche; sarà considerato un plus l'aver conseguito un Master in Risorse Umane
Esperienza di almeno 5 anni in analogo ruolo, preferibilmente maturata in organizzazioni similari
Ottime capacità relazionali e di leadership
Doti organizzative e di pianificazione
What's on Offer
Inserimento a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione in linea con l'esperienza maturata.
Contact: Valeria Galizia
Quote job ref: JN-042024-6393142
Brand: PP
Livello di anzianità
Livello medio-alto
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Risorse umane
Settori
Risorse umane
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Page Personnel