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Parlare dei propri punti deboli

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Parlare dei propri punti deboli

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- È comune per i responsabili delle assunzioni chiedere informazioni sulle tue debolezze durante il colloquio. Questo può sembrare una trappola, e un tipico consiglio che le persone danno è quello di menzionare qualcosa che non è davvero una debolezza. Ad esempio, sono così assorbito dal mio lavoro che perdo la cognizione del tempo e trascorro troppo tempo in ufficio. Questa, tuttavia, non è una buona strategia. Gli intervistatori pongono la domanda per diversi motivi. Uno, vogliono sapere se i tuoi particolari punti di forza e di debolezza si equilibreranno con quelli del resto della squadra. Vogliono anche valutare la tua capacità di riflettere onestamente sulle tue capacità. Inoltre, sono interessati a sapere se stai lavorando per migliorare le aree in cui hai difficoltà. Con tutto questo in mente, è bene essere premurosi e onesti nel rispondere alle domande sulle tue debolezze. Tuttavia, vorrai provare a parlare delle debolezze in modo positivo. Quindi diamo un'occhiata a come…

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