Usare le raccomandazioni per costruire credibilità - Tutorial LinkedIn

- La credibilità è definita come la qualità di essere fidati e creduti. Che tu stia costruendo un marchio, raccontando la tua storia di carriera o possedendo i tuoi risultati, non c'è niente di più importante che costruire le basi della credibilità. Un ottimo modo per iniziare a costruire quella base sul tuo profilo è attraverso i consigli. Una raccomandazione riconosce il grande lavoro che hai svolto e fornisce anche esempi specifici di come le tue abilità, i tuoi punti di forza e le tue esperienze si presentano. Tieni presente che una cosa è per te parlare del lavoro che fai, un'altra è che qualcun altro convalidi la tua esperienza e competenza fornendo esempi specifici. Quindi, da dove inizi con le raccomandazioni? Innanzitutto, pensa a chi vuoi richiedere una raccomandazione. Cerca persone nella tua comunità professionale come colleghi, manager, dirigenti, leader senior, partner. Coloro che hanno lavorato a stretto contatto con te e possono parlare delle tue capacità, punti di forza, impatto ed esperienza. Come best practice, consiglio sempre di personalizzare la tua richiesta di raccomandazione invece di utilizzare il modello generico fornito da LinkedIn. Perché? Perché è bello individuare esattamente ciò su cui vuoi che un'altra persona si concentri quando ti scrive una raccomandazione. Quindi pensa a un progetto a cui hai collaborato o a un'iniziativa di cambiamento che hai guidato. Quindi, sii chiaro su ciò che vuoi che evidenzino quando scrivi la tua raccomandazione. Iniziare è facile. Diamo un'occhiata a un esempio con il nostro amico, Jahayra. Jahayra è un pilota di linea e vuole chiedere una raccomandazione a Josh, un altro pilota che l'ha guidata e istruita nella sua carriera. Per fare questo, cercherà Josh su LinkedIn e poi selezionerà semplicemente il suo nome. Quindi, farà clic sul pulsante Altro sul suo profilo. Selezionerà Richiedi una raccomandazione e questo la porterà nel modello di richiesta di raccomandazione. Per prima cosa, dovrà scegliere come conosce Josh. Per fare questo, andrà semplicemente al menu a discesa e selezionerà Josh che le ha insegnato. Successivamente, selezionerà la sua posizione in quel momento. Era una studentessa della Embry-Riddle Aeronautical University. Quindi, può fare clic su Avanti. Quando richiede una raccomandazione a Josh, invece di usare il modello, potrebbe scrivere qualcosa del genere. Josh, sei stato un incredibile mentore e allenatore per me " mentre perseguivo la mia licenza di pilota " e mi sono unito ad American Airlines. "Potresti per favore scrivermi una raccomandazione "che parli della mia capacità di pilotare Boeing 757 "e creare un'eccellente esperienza cliente "per i passeggeri di American Airline? "Apprezzerei molto la tua raccomandazione "per convalidare le mie capacità ed esperienze. "Migliore, Jahayra." Vedi come Jahayra è specifica su dove vuole che Josh si concentri? Questo la aiuterà a ricevere una raccomandazione che convalida veramente la sua storia di carriera. Quindi, farà semplicemente clic su Invia. E Josh riceverà la sua richiesta. Ora, cosa succede se stai richiedendo una raccomandazione da un dirigente o dirigente senior? Una buona pratica che consiglio sempre è scrivere una bozza della tua raccomandazione per quel leader senior o dirigente. Perché? Perché non hanno tempo. Chiedi di cambiare tutto ciò che vogliono e aggiungi la loro voce e il loro tono. Questo può sembrare strano, ma prometto che è super utile per i dirigenti e potrebbe persino aumentare la possibilità che scrivano la raccomandazione. Diamo un'occhiata a un esempio con James. Sta chiedendo una raccomandazione a un dirigente per il quale ha appena completato un grande progetto. Dal momento che James sta scrivendo una bozza, è una buona idea per lui prima correggerla su un documento separato. Poi, prenderà ciò che ha scritto e lo incollerà. Ciao Rochelle! Mentre ho appena completato e lanciato il tuo nuovo sito di e-commerce, mi chiedo se saresti disposto a scrivere una raccomandazione per me. So che hai un tempo limitato, quindi ho preso un primo passaggio qui sotto. Sentiti libero di cambiare qualsiasi cosa e aggiungere la tua voce e il tono generale. James è una di quelle rare persone con cui è facile lavorare e ha a cuore il miglior interesse dei suoi clienti. Ho assunto James e la sua azienda Red30 Design sulla base della sua vasta esperienza nella progettazione di siti Web di e-commerce. James ha acquistato una moltitudine di competenze nel suo campo. Soluzioni scalabili per le mie sfide uniche e ha consegnato un sito Web meraviglioso e intuitivo in quattro mesi. Lo assumerei di nuovo in un batter d'occhio. Vedere? Non così male, vero? Da questo esempio, puoi vedere come James ha fatto tutto il lavoro per Rochelle in anticipo. Inoltre, è stato specifico nello scrivere la sua raccomandazione. Quindi, Rochelle sa esattamente dove concentrarsi. Questo rende più facile per i Rochelles del mondo fornire consigli per persone fantastiche come James. Una volta che ha finito, farà semplicemente clic su Invia e via. Non dimenticare, la credibilità è la chiave quando si tratta di raccontare la storia del tuo percorso di carriera e fornire la convalida della tua esperienza, abilità e competenza. Quindi vai a richiedere quella raccomandazione, hai questo.