Post di KRUK Italia S.r.l.

Oggi, 15 luglio, si celebra la 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐆𝐢𝐨𝐯𝐚𝐧𝐢𝐥𝐢, un'occasione per riconoscere l'importanza delle competenze dei giovani nel nostro mondo lavorativo in continua evoluzione. #KRUKItalia è orgogliosa di supportare percorsi di formazione e opportunità di crescita professionale, basati su un innovativo modello delle competenze per le nuove generazioni di professionisti del lavoro. 🔹 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚: Offriamo programmi di formazione continua per sviluppare competenze tecniche e #softskills, preparando i giovani a diventare leader del futuro. Nei primi 6 mesi del 2024 abbiamo dedicato oltre 8.000 ore di formazione a 395 dipendenti, con una età media di 36 anni. 🔹 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐂𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚: Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, dove i giovani talenti possono crescere, innovare e fare la differenza. L’età media delle figure manageriali cresciute in azienda è pari a 35 anni. 🔹 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞: Abbiamo implementato un modello di competenze trasversale e una matrice di competenze specifiche per ogni ruolo. Offriamo dei percorsi di sviluppo per colmare i gap e sviluppare i talenti. Grazie a tutti i giovani talenti che fanno parte di KRUK e contribuiscono quotidianamente al nostro successo. 💪✨ #KRUK #WorldYouthSkillsDay #CompetenzeGiovanili #YouthEmpowerment #FutureLeaders #TeamwithPassion #CrescitaProfessionale #Innovazione

Il mio percorso in Agecredit Srl inizia più di 20 anni fa. Ho avuto l’opportunità di essere assunta subito dopo gli studi conseguiti e ciò mi ha permesso di entrare in contatto con questa realtà finanziaria in modo diretto ed immersivo. 💼 📈 Come Payment & Invoicing Specialist, mi occupo, insieme ai miei colleghi, di registrare manualmente o tramite import automatico tutti i pagamenti pervenuti direttamente a noi e/o comunicatici dai nostri business partner tramite flussi sul nostro gestionale, gestendo tutte le attività correlate. 📚 Agecredit mi ha supportato costantemente nella mia crescita professionale, offrendo numerose ore di formazione regolare per l’acquisizione delle competenze necessarie. Inoltre, mi ha permesso di esplorare le diverse aree del nostro business, incrementando la mia conoscenza e preparazione. 💙 La Società si distingue per la sua attenzione al benessere dei dipendenti. Da giovane donna a madre di due figli, sono riuscita a conciliare le esigenze di casa e lavoro, raggiungendo un equilibrio perfetto. Grazie a questa serenità, posso dire di amare ancora il mio lavoro come il primo giorno, anche dopo tanti anni. Ringrazio chi ha creduto in me e mi ha sostenuto durante tutti questi anni, riconoscendo il valore del mio contributo all'azienda. Lucia Carabini - Payment & Invoicing Specialist 👉 Scopri di più sui valori e sul tessuto operativo di Agecredit attraverso i seguenti contenuti proposti: 📹 Manuel Zanella, CEO di Agecredit: https://lnkd.in/dRtbnbrm 📹 Giovanni Lucrezio, Strategic Business Development Manager di Agecredit: https://lnkd.in/d8ZRYiHG Vuoi entrare in #KRUKItalia e #Agecredit? Controlla le posizioni aperte su Linkedin! #TeamwithPassion #Agecredit #ProfessionalGrowth #EmployeeWellbeing #WorkLifeBalance

#KRUKItalia annuncia l'importante acquisizione di un portafoglio di crediti deteriorati unsecured sul mercato secondario per un valore nominale di 𝟐𝟒𝟒 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐄𝐮𝐫𝐨, su 18 mila linee di credito. L’acquisizione segna per la società un rientro strategico sul mercato secondario dopo anni di significativi investimenti nel mercato primario, che hanno portato KRUK a posizionarsi tra i principali leader di settore. 💼📈 📍 #KRUK con questa mossa strategica dimostra il suo impegno nell’ampliare le proprie operazioni strategiche nel settore dei crediti deteriorati. ✅ "𝐿’𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎 𝑢𝑛 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑜 𝑛𝑎𝑡𝑢𝑟𝑎𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑒, 𝑢𝑛𝑖𝑡𝑜 𝑎𝑙𝑙𝑒 𝑎𝑐𝑞𝑢𝑖𝑠𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑒 𝑛𝑒𝑔𝑙𝑖 𝑢𝑙𝑡𝑖𝑚𝑖 𝑎𝑛𝑛𝑖, 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑜𝑙𝑖𝑑𝑎 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑑𝑖 𝐾𝑅𝑈𝐾 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑢𝑙 𝑚𝑒𝑟𝑐𝑎𝑡𝑜 𝑠𝑒𝑐𝑜𝑛𝑑𝑎𝑟𝑖𝑜."- Tomasz Kurr, Amministratore Delegato di KRUK Italia. ✅ "𝑄𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑜 𝑐𝑖 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑑𝑖 𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑎𝑟𝑒 𝑎 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑒 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑠𝑢 𝑢𝑛 𝑎𝑠𝑠𝑒𝑡 𝑐𝑙𝑎𝑠𝑠 𝑙𝑎 𝑐𝑢𝑖 𝑟𝑖𝑙𝑒𝑣𝑎𝑛𝑧𝑎 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎 𝑚𝑜𝑙𝑡𝑜 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑖 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑖 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑠𝑡𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑙 𝑟𝑎𝑔𝑔𝑖𝑢𝑛𝑔𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑔𝑙𝑖 𝑜𝑏𝑖𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑑𝑖 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝐺𝑟𝑢𝑝𝑝𝑜 𝑖𝑛 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎." - Roberto D'Orazi, Director of Strategic Transaction and Business Development di KRUK Italia. La notizia è stata ripresa dai media nazionali, evidenziando l'importanza e il significato di questa acquisizione per il settore finanziario. Clicca qui per leggere le uscite più significative: 👉 https://lnkd.in/dwnaQ-Fs. 👉https://lnkd.in/d__ueFEY #KRUK #CreditManagement #Deal #StrategicGrowth #NPL #Investment

Dopo il successo del primo evento a Genova, #KRUKItalia è ora in diretta dai Career Days dell’Università di Pisa! 💼 Il nostro team è qui per tutta la giornata, pronto a farvi scoprire come lavoriamo e come potete far parte della nostra realtà. 📍 Non perdete l'occasione di venire a conoscerci! Siamo sempre aperti ad incontrare nuovi talenti desiderosi di crescere e fare la differenza. Grazie a tutti gli studenti che sono passati a trovarci allo stand di KRUK. 👩🎓👨🎓 #CareerDays #UniversitàdiPisa #Lavoro #Opportunità #KRUKItalia #IncontriProfessionali #Teamwithpassion

Domenica 23 Giugno a La Spezia, #KRUKItalia sarà presente all'evento organizzato da SUNTIMES per celebrare il mese del #Pride! 🌈   Durante questa occasione, l'autrice Sambu B. presenterà il suo libro "𝐶𝑎𝑚𝑏𝑖𝑎 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑖𝑛 𝑐ℎ𝑖𝑎𝑣𝑒 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑦, 𝑒𝑞𝑢𝑖𝑡𝑦 𝑎𝑛𝑑 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑡𝑢𝑎 𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀".   Questo momento sarà dedicato alla riflessione e alla condivisione su tematiche cruciali come #diversità, #equità e #inclusione. 🤝   KRUK è orgogliosa di promuovere questi valori all'interno della nostra azienda e di creare un ambiente di lavoro inclusivo che rispetti e valorizzi tutta la comunità.   Marta Magnani, HR Manager di KRUK Italia, sarà la nostra ambassador all'evento per condividere il nostro forte impegno in queste aree.   Non vediamo l'ora di incontrarvi e di celebrare insieme la diversità! 🎉   #KRUK #DiversityEquityInclusion #DEI #PrideMonth #LaSpezia #SunTimes #Inclusione #Diversità #Pride2024

Sabato 8 Giugno, si è celebrata la Giornata Mondiale del Benessere. 🌎   Con l’occasione, #KRUKItalia vuole confermare il proprio impegno a promuovere un ambiente di lavoro sano e positivo per tutti i dipendenti.   Il nostro impegno per il benessere si riflette nelle iniziative continue che sviluppiamo e che riguardano:   🔹 𝑭𝒍𝒆𝒔𝒔𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂̀ 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒗𝒂 𝒆 𝒘𝒐𝒓𝒌-𝒍𝒊𝒇𝒆 𝒃𝒂𝒍𝒂𝒏𝒄𝒆: Implementiamo politiche di flessibilità oraria e promuoviamo l’utilizzo dello smart working per favorire il work-life balance, permettendo ai nostri dipendenti di essere produttivi senza sacrificare la vita personale. Abbiamo recentemente promosso l’iniziativa #2hours4family, regalando ai colleghi due ore del proprio tempo da passare con i propri cari e annualmente promuoviamo permessi retribuiti per controlli medici specialistici.   🔹 𝑷𝒓𝒐𝒈𝒓𝒂𝒎𝒎𝒊 𝒅𝒊 𝒔𝒖𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒐 𝒑𝒔𝒊𝒄𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒄𝒐: è stato recentemente lanciato all’interno dell’azienda il servizio Sygmund che permette a tutta la popolazione aziendale ed ai rispettivi familiari di accedere gratuitamente ad uno sportello psicologico online.   🔹 𝑨𝒕𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕𝒂̀ 𝒅𝒊 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒆 𝒕𝒆𝒂𝒎 𝒃𝒖𝒊𝒍𝒅𝒊𝒏𝒈: Organizziamo regolarmente attività di formazione, promuovendo sia una crescita personale che professionale, e di team building per rafforzare le relazioni tra i nostri collaboratori e promuovere uno spirito di squadra positivo.   In KRUK crediamo fortemente che un team motivato sia la chiave per il nostro successo: ogni giorno è un'opportunità per migliorare il nostro benessere collettivo! 💙💚   #KRUK #GiornataMondialeDelBenessere #Wellbeing #HealthyWorkplace

La mia avventura in #KRUKItalia è iniziata nel 2017, a seguito della conclusione della pratica forense. Sin dal primo giorno, sono stata profondamente colpita dall’ambiente energico e positivo che caratterizza questa grande realtà. I primi passi in azienda li ho mossi ricoprendo il ruolo di Legal Advisor⚖, gestendo pratiche in fase legale ed immergendomi in progetti sia locali che internazionali, che mi hanno permesso di ampliare la mia visione del settore. Il mio percorso professionale è stato di grande crescita: mi è stata data la possibilità di assumere in un primo momento la qualifica di Legal Optimization Specialist e successivamente di Legal Process Optimization and Quality Manager 💼. 💡 Questo ultimo ruolo mi ha permesso di scoprire e approfondire la metodologia Lean, promossa dall’azienda e fondamentale per l'efficienza operativa, acquisendo inoltre competenze nelle metodologie di gestione dei progetti. Parallelamente, mi sono dedicata alla digitalizzazione dei processi, un campo in rapida evoluzione che sta trasformando il modo di operare delle aziende. 📍Questi ambiti mi hanno non solo appassionata, ma anche esteso in modo significativo le mie competenze, precedentemente focalizzate più sulla sfera legale. Grazie a queste esperienze, ho sviluppato una visione più completa e integrata dei processi aziendali, migliorando la mia capacità di contribuire in modo efficace e strategico alle iniziative di miglioramento continuo e innovazione all'interno dell'organizzazione. Ringrazio di cuore 💙 #KRUKItalia 💚 per tutte le opportunità che mi ha offerto e che quotidianamente mi offre, e per la fiducia che ha riposto in me. Non vedo l'ora di continuare questo viaggio e affrontare nuove sfide con lo stesso entusiasmo e la stessa dedizione del primo giorno . Valentina Rosa - Legal Process Optimization & Quality Manager Vuoi entrare in KRUK Italia? Scopri le posizioni aperte su Linkedin! https://lnkd.in/ddxR8hiT  #TeamWithPassion #OneTeamOneGoalOneCompany

Il mese Europeo della Diversità è giunto al termine, ma in #KRUKItalia crediamo che i valori della diversità e inclusione siano sempre fondamentali.✨ In questo mese di Giugno, si celebra il #PrideMonth! 🌈 Noi di KRUK lavoriamo affinché ognuno abbia il diritto di essere sè stesso e ci impegniamo costantemente a creare un ambiente di lavoro accogliente e rispettoso per tutti.  💙💚 #KRUK #PrideMonth #Inclusività #Diversità #LGBTQ+

Sono stati pubblicati recentemente i risultati finanziari del Gruppo KRUK per il Q1 del 2024. Con un utile netto pari a 338 mln PLN – circa 79,4 mln EUR, in crescita del 44% rispetto all’anno precedente, e un EBITDA- margine operativo lordo pari a 604 mln PLN – circa 141,9 mln EUR, in crescita del 14%, si conferma l’assoluto trend positivo della Società, che segna 𝐢𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐢𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐚𝐥𝐭𝐨 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚! “𝐴𝑏𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑖𝑛𝑖𝑧𝑖𝑎𝑡𝑜 𝑖𝑙 2024 𝑐𝑜𝑛 𝑟𝑖𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑒𝑑 𝑎𝑙 𝑑𝑖 𝑠𝑜𝑝𝑟𝑎 𝑑𝑖 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑟𝑜𝑠𝑒𝑎 𝑎𝑠𝑝𝑒𝑡𝑡𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎. 𝐼 𝑟𝑒𝑐𝑢𝑝𝑒𝑟𝑖 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑟𝑖 𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑝𝑖𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑜, 𝑒 𝑐𝑖𝑜̀ 𝑒̀ 𝑖𝑙 𝑟𝑖𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑜𝑟𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎 𝑒𝑓𝑓𝑖𝑐𝑖𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎, 𝑐ℎ𝑒 ℎ𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑖𝑡𝑜 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎 𝑑𝑒𝑖 𝑟𝑖𝑐𝑎𝑣𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑜 𝐺𝑟𝑢𝑝𝑝𝑜.” - Piotr Krupa, CEO e Presidente di KRUK S.A. #KRUKItalia ha contribuito significativamente al raggiungimento di questi risultati. “𝐼𝑙 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑃𝑎𝑒𝑠𝑒 𝑠𝑖 𝑒̀ 𝑑𝑖𝑠𝑡𝑖𝑛𝑡𝑜 𝑟𝑒𝑔𝑖𝑠𝑡𝑟𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑢𝑛 𝑎𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑖 𝑟𝑖𝑐𝑎𝑣𝑖 𝑑𝑒𝑙 24%. 𝐼𝑙 𝑑𝑎𝑡𝑜 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑟𝑖𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑎 𝑙𝑎 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑎 𝑑𝑖 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑠𝑡𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖: 𝑛𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑑𝑒𝑟𝑎𝑡𝑜, 𝑖𝑙 40% 𝑑𝑖 𝑒𝑠𝑠𝑖 (𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑒𝑛𝑡𝑢𝑎𝑙𝑒 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑎𝑙𝑡𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝐺𝑟𝑢𝑝𝑝𝑜) 𝑒̀ 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑒𝑓𝑓𝑒𝑡𝑡𝑢𝑎𝑡𝑜 𝑖𝑛 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎, 𝑠𝑒𝑔𝑛𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝐾𝑅𝑈𝐾 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑒𝑟𝑎̀ 𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑒𝑟𝑒 𝑛𝑒𝑔𝑙𝑖 𝑎𝑛𝑛𝑖 𝑎 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟𝑒.” - Tomasz Kurr, CEO di KRUK Italia. Leggi qui il report finanziario completo: 👉 https://lnkd.in/dRMsftMm #KRUK #Financialreport #Investor #Relations