๐๐ ๐ง๐จ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐ญ๐ซ๐ ๐ญ๐จ๐ฉ/๐๐ฑ๐๐๐ฎ๐ญ๐ข๐ฏ๐ ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐๐ฅ ๐ฆ๐๐ฌ๐ Ogni mese, selezioniamo tre opportunitร di carriera per posizioni dirigenziali. Consulta la nostra pagina LinkedIn per tutta la panoramica delle vacancy. ๐. ๐๐๐ง๐๐ซ๐๐ฅ ๐๐๐ง๐๐ ๐๐ซ ๐๐๐ Per il nostro Cliente, azienda di arredamento italiana leader nel mercato internazionale RAL: 200.000 โ 250.000 dollari + bonus + benefit. Sede di lavoro: New York (USA) con disponibilitร a trasferte in USA e Canada. Link diretto: https://lnkd.in/eiVHsagu ๐. ๐๐ ๐ Per il nostro Cliente, azienda in crescita operante nel mondo dei servizi. RAL: 130.000 - 150.000 euro. Sede di lavoro: Siena. Link diretto: https://lnkd.in/eKnv_-TD ๐. ๐๐ก๐ข๐๐ ๐๐ฉ๐๐ซ๐๐ญ๐ข๐ง๐ ๐๐๐๐ข๐๐๐ซ Per il nostro Cliente, realtร appartenente al mondo tech in fase di scale-up. RAL: 100.000 - 150.000 euro + possibilitร di stock option. Sede di lavoro: Milano. Link diretto: https://lnkd.in/eEce4WNA #WExecutive #ExecutiveSearch #TailoringYourSuccess #CareerOpportunities
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๐๐ฎ๐ซ๐ง๐๐ซ๐จ๐ฎ๐ง๐ ๐๐ณ๐ข๐๐ง๐๐๐ฅ๐: ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐ซ๐ข๐ฌ๐ข ๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐ซ๐๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐ข ๐ฏ๐๐ฅ๐จ๐ซ๐ ๐ฌ๐จ๐ฌ๐ญ๐๐ง๐ข๐๐ข๐ฅ๐ - ๐๐ฅ ๐ฏ๐ข๐๐๐จ ๐๐๐ฅ๐ฅ'๐๐ฏ๐๐ง๐ญ๐จ ร stato il tema dellโevento organizzato in collaborazione con MIT Partners, Mutares SE & Co. KGaA e FTI Consulting presso i nostri uffici di Palazzo Bocconi a Milano: un confronto approfondito su gli aspetti che caratterizzano le operazioni di turnaround di successo, dalla discontinuitร manageriale allโapporto di nuove competenze, dallโimportanza del fattore tempo a quella dellโattraction e retention di talenti. Grazie ancora a tutti i partecipanti e i relatori intervenuti, i nostri Equity Partner & Founder Danilo Curti e Filippo Cesarino, Giorgio Bruno Presidente di MIT Partners, Constantin Terzago Head of Italy, Southern and CE Europe di Mutares SE & Co., Francesco Leone Managing Director di FTI Consulting e all'Avv. Paolo Manganelli di Ashurst in veste di moderatore della tavola rotonda. ๐๐ฎ๐จ๐ข ๐ซ๐ข๐ฏ๐๐๐๐ซ๐ ๐ฅ๐ ๐ซ๐๐ ๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐๐ญ๐ ๐๐๐ฅ๐ฅโ๐๐ฏ๐๐ง๐ญ๐จ (๐ฌ๐ฎ๐๐๐ข๐ฏ๐ข๐ฌ๐ ๐ข๐ง ๐๐๐ฉ๐ข๐ญ๐จ๐ฅ๐ข ๐ญ๐๐ฆ๐๐ญ๐ข๐๐ข) ๐ฌ๐ฎ๐ฅ ๐ง๐จ๐ฌ๐ญ๐ซ๐จ ๐๐๐ง๐๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฎ๐๐ฎ๐๐: https://lnkd.in/dZWV9DM2
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๐๐ข๐๐ ๐ ๐ข๐จ: ๐ข ๐ง๐จ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ข ๐๐๐๐ ๐๐ฎ๐ง๐ญ๐๐ซ ๐๐ฅ ๐ญ๐ข๐ฆ๐จ๐ง๐ ๐๐ข ๐ฎ๐ง๐ ๐ฏ๐๐ซ๐ ๐๐ฅ๐จ๐ญ๐ญ๐ Il nostro Wiaggio aziendale quest'anno ci ha visto navigare il mare delle Baleari. Navigare davvero: la scelta รจ stata infatti quella di formare degli equipaggi, una flotta di 9 catamarani e 2 barche a vela, 200 persone ripartite in due turni con la nostra bandiera W a sventolare su ogni imbarcazione e un capobarca eletto dai compagni. Guidati da Capitan-CEO Pietro Valdes, i nostri Head Hunter sono diventati Argonauti per qualche giorno: un modo speciale di fare team building e conoscere nuovi colleghi, ma anche un modo per ricaricare le batterie per poi riprendere a vele spiegate il nostro viaggio professionale. In attesa di scoprire la meta 2025, grazie a tutte le nostre persone per aver partecipato con entusiasmo a un'esperienza piรน unica che rara. Per noi, persone al centro รจ anche questo: essere uniti al timone di una flotta che, anche grazie agli ottimi risultati, diventa ogni giorno piรน grande e punta dritta nella stessa direzione. #WExecutive #ExecutiveSearch #HeadHunting #PersoneAlCentro #Viaggio #Wiaggio #TeamBuilding
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๐ ๐๐ฑ๐๐๐ฎ๐ญ๐ข๐ฏ๐ ๐ ๐๐จ๐ฅ๐จ๐ ๐ง๐ ๐๐ฎ๐ฌ๐ข๐ง๐๐ฌ๐ฌ ๐๐๐ก๐จ๐จ๐ฅ ๐ข๐ง๐ฌ๐ข๐๐ฆ๐ ๐ฉ๐๐ซ ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ซ๐ ๐ข ๐ ๐ข๐จ๐ฏ๐๐ง๐ข ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ข ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐ข๐ฌ๐จ๐ซ๐ฌ๐ ๐๐ฆ๐๐ง๐ Una collaborazione che contribuisce a formare i futuri HR Manager e Head Hunter, aiutandoli sviluppare le competenze necessarie per capire e affrontare le sfide delle aziende, affinchรฉ possano aumentare la loro competitivitร , ma anche il benessere dei lavoratori. ร questo che si sono prefissati W Executive e il Master in HR & Organization della Bologna Business School - Universitร di Bologna, il percorso di studi per i laureati che desiderano iniziare una carriera nell'ambito delle Risorse Umane. Il primo tassello di questa "unione" รจ giร stato posto alla fine dello scorso marzo, quando il nostro Senior Equity Partner & Founder Ottavio Maria Campigli e il Partner di W Advisory Marco Planzi hanno avuto modo di presentare, durante una lezione, la nostra realtร e le professioni nel settore HR & Organization, rispondendo alle domande e curiositร degli studenti. Oggi la partnership continua ๐ ๐ซ๐๐ณ๐ข๐ ๐๐ฅ ๐ฌ๐จ๐ฌ๐ญ๐๐ ๐ง๐จ ๐๐ข ๐ฎ๐ง๐ ๐๐จ๐ซ๐ฌ๐ ๐๐ข ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐๐ข๐จ e all'๐๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ ๐๐ข ๐จ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐ฬ ๐๐ข ๐ฌ๐ญ๐๐ ๐ nella nostra azienda per gli studenti del Master. Altre iniziative arriveranno in futuro, con ulteriori interventi, workshop e role-play insieme agli alunni. Ringraziamo la Bologna Business School e Simone Palermo per questa preziosa collaborazione. #WExecutive #WAdvisory #BolognaBusinessSchool #HR #Organization #Master
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๐๐๐ซ ๐ฎ๐ง๐ ๐ญ๐ซ๐๐ฌ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐ณ๐ข๐๐ง๐๐๐ฅ๐ ๐๐๐๐ข๐๐๐๐, ๐ฌ๐๐ซ๐ฏ๐ ๐ฎ๐ง "๐๐ฎ๐ฉ๐๐ซ ๐๐๐๐๐๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉ ๐๐๐๐ฆ" Non piรน singoli "supereroi", ma leader che - insieme - formano team capaci di generare un reale impatto trasformativo all'interno delle organizzazioni grazie a tre aspetti imprescindibili: Testa, Cuore e Mani. Ne abbiamo parlato con il nostro Equity Partner & Founder Filippo Cesarino: "๐ผ๐ ๐๐๐ก๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐, ๐๐๐ ๐๐ข๐๐๐๐ ๐โ๐ ๐๐ โ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ข๐ก๐ (๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ก๐ ๐๐๐) ๐ฬ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ก๐ ๐ก๐๐๐๐๐๐ก๐๐ก๐. ๐๐ข๐๐๐ก๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ก๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐ต๐ถ๐บ ๐ฬ ๐๐ ๐ ๐๐๐ข๐ก๐๐๐๐๐ก๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐ข๐๐ก๐๐๐ง๐ ๐๐ ๐๐ข๐๐๐ก๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ง๐ง๐๐ก๐ ๐ ๐ ๐ก๐ข๐๐๐๐ก๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ง๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ ๐ก๐๐ ๐ ๐ฟ๐๐๐๐๐๐ โ๐๐ ๐ผ๐๐๐๐ฅ: ๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐ข๐๐๐๐ ๐โ๐ ๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐ข๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐ ๐ก๐ ๐โ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ก๐๐๐๐๐, ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐, ๐ ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐ ๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐๐ก๐ก๐๐๐. ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ข๐๐๐๐๐ ๐ก๐ข๐ก๐ก๐ ๐โ๐๐ง๐๐๐๐๐ ๐ฃ๐๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐ก๐ก๐๐ฃ๐ ๐๐๐๐๐ง๐๐๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐ฃ๐๐ ๐. ๐๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐โ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐ก๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐, ๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐ ๐ก๐๐ ๐ก๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐ฃ๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐ข๐๐ก๐ข๐๐ ๐โ๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ก๐ ๐๐๐ ๐๐๐ข๐๐๐." Oggi, dunque, la leadership non puรฒ limitarsi a quella del singolo individuo, ma deve essere diffusa e permeare lโintera organizzazione. #WExecutive #ExecutiveSearch #TailoringYourSuccess #LeadershipTeam #Trasformazione
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๐๐ซ๐จ๐ฌ๐ฌ๐๐ซ๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐ง๐ : ๐ง๐จ๐ง ๐ฎ๐ง๐ ๐ฆ๐จ๐๐, ๐ฆ๐ ๐ฎ๐ง ๐ฆ๐จ๐๐จ ๐๐ข ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ซ๐ ร l'abitudine di indossare indumenti comunemente associati al sesso opposto. A spiegarcela รจ Stefano Ferri, giornalista, scrittore e consulente in comunicazione, ma prima di tutto uomo, marito e padre di una figlia adolescente che per primo ha deciso di provare a sdoganare il crossdressing in Italia. โ๐ท๐ ๐ข๐ ๐๐ข๐๐ก๐ ๐๐ ๐ฃ๐๐ ๐ก๐ ๐๐๐ ๐๐๐, ๐ฬ ๐ฃ๐๐๐ ๐โ๐ ๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐โ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐ (๐ ๐๐๐ ๐ฬ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐ข๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐๐๐ข๐ก๐), ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐โ๐ ๐ข๐ ๐๐๐๐ฃ๐๐๐๐ ๐โ๐ ๐๐ข๐ ๐ก๐๐๐๐ ๐๐ ๐ข๐ ๐๐๐๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐ ๐๐๐ฅ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐โ๐๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐. ๐๐๐ ๐๐๐ ๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ก๐ก๐๐๐๐๐ ๐ข๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ข๐๐ ๐ก๐ ๐๐๐ฅโ ha spiegato Ferri. Il nostro brand WINclusion si occupa anche di questo: D&I, ricerca e selezione di categorie protette e di consulenza a tutto tondo su queste cruciali tematiche. ๐๐๐ ๐ ๐ข ๐ฅโ๐๐ซ๐ญ๐ข๐๐จ๐ฅ๐จ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐๐ญ๐จ ๐ฌ๐ฎ ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ซ๐ฏ๐๐ญ๐จ๐ซ๐ข๐จ ๐ (๐๐ข๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ข๐๐ข๐ฅ๐ ๐๐ง๐๐ก๐ ๐ข๐ง ๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐ฎ๐ ๐ข๐ง๐ ๐ฅ๐๐ฌ๐): https://lnkd.in/dS2uhQJG #WINclusion #WExecutive #DiversityInclusion #Crossdressing #StefanoFerri
Quanto sono ridicole le donne-manager con abiti maschili?
wexecutive.eu
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๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข ๐ฌ๐จ๐ง๐จ ๐ ๐ฅ๐ข ๐๐ฌ๐ฉ๐๐ญ๐ญ๐ข ๐ฉ๐ข๐ฎฬ ๐ซ๐ข๐ฅ๐๐ฏ๐๐ง๐ญ๐ข ๐ฉ๐๐ซ ๐๐จ๐ง๐ฌ๐จ๐ฅ๐ข๐๐๐ซ๐ ๐ฎ๐ง๐ ๐๐๐ซ๐ซ๐ข๐๐ซ๐ ๐๐ ๐๐ข๐ซ๐ข๐ ๐๐ง๐ญ๐ ๐ง๐๐ฅ๐ฅโ๐๐ซ๐ ๐๐๐ฅ๐ฅโ๐๐? Il format โA tu per tu con due Head Hunterโ da ALDAI-Federmanager, ha visto protagonisti il nostro Senior Equity Partner & Founder Ottavio Maria Campigli e Claudio Ceper, Career Doctor, Business Coach & Mentor e Advisory Board Member di W Executive. I due esperti di selezione manageriale si sono resi disponibili a rispondere alle molte domande sorte, dirette e informali, affrontando soprattutto quesiti che raramente emergono nei processi di selezione tradizionali. ๐๐๐๐จ ๐ข ๐ญ๐ซ๐ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ง๐๐ข๐ฉ๐๐ฅ๐ข ๐ญ๐๐ค๐ ๐๐ฐ๐๐ฒ๐ฌ ๐๐ฆ๐๐ซ๐ฌ๐ข: โข Secondo un rapporto di McKinsey & Company, ๐ฎ๐ง๐ ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐๐ ๐๐๐ง ๐๐๐๐ข๐ง๐ข๐ญ๐ ๐ฬ ๐ฅ'๐ฎ๐ง๐ข๐๐จ ๐ฏ๐๐ซ๐จ ๐๐ซ๐ข๐ฏ๐๐ซ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ณ๐ณ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐๐ข ๐ฌ๐ฎ๐๐๐๐ฌ๐ฌ๐จ. Per prendere le decisioni giuste servono tre cose: un'analisi del contesto, l'identificazione delle tendenze e la valutazione di sfide e opportunitร ; โข Deloitte traccia le qualitร chiave dei leader efficaci nel contesto moderno e futuro: ๐ฅ'๐ข๐๐๐ง๐ญ๐ข๐ค๐ข๐ญ ๐๐ข ๐ฎ๐ง ๐๐ฎ๐จ๐ง ๐ฅ๐๐๐๐๐ซ ๐๐๐ฅ๐ฅโ๐จ๐ ๐ ๐ข ๐ ๐๐๐ฅ ๐๐ฎ๐ญ๐ฎ๐ซ๐จ prevede conoscenza e studio continuo, volontร e passione e soprattutto un'ottima messa a terra; โข Una ricerca condotta da PwC evidenzia che investire nella formazione continua del personale รจ essenziale: infatti, anche il World Economic Forum all'interno del "Future of Jobs Report 2023", indica che ๐ข ๐๐๐ง๐๐ ๐๐ซ ๐๐จ๐ฏ๐ซ๐๐ง๐ง๐จ ๐๐ ๐ ๐ข๐จ๐ซ๐ง๐๐ซ๐ ๐ ๐ซ๐ข๐ช๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐๐ข๐๐๐ซ๐ ๐ฅ๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฉ๐ซ๐ข๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ญ๐๐ง๐ณ๐ ๐จ๐ ๐ง๐ข ๐,๐ ๐๐ง๐ง๐ข per restare competitivi sul mercato; Grazie a tutti i Dirigenti associati a #FEDERMANAGER e a Franco Del Vecchio per lโinvito e lโorganizzazione. #WExecutive #ExecutiveSearch #ATuPerTuConDueHeadHunter
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๐ ๐๐ฑ๐๐๐ฎ๐ญ๐ข๐ฏ๐ ๐ฬ ๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐จ๐ซ ๐ฉ๐๐ซ ๐ข๐ฅ ๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐ฅ๐ข ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ซ๐ฏ๐๐ญ๐จ๐ซ๐ข ๐๐๐ฅ ๐๐จ๐ฅ๐ข๐ญ๐๐๐ง๐ข๐๐จ ๐๐ข ๐๐ข๐ฅ๐๐ง๐จ ๐ ๐ฌ๐จ๐ฌ๐ญ๐๐ ๐ง๐จ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐ซ๐ข๐๐๐ซ๐๐ ๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ'๐ข๐ง๐ง๐จ๐ฏ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ Contract Logistics, Fintech e HR Innovation Practice: sono i tre Osservatori del Politecnico di Milano a cui siamo fieri di prendere parte grazie al contributo dei colleghi di W Executive Francesca Cova, Equity Partner & Founder, Danilo Curti, Senior Equity & Founding Partner, Federica Paoletti, Associate Partner Logistics & Transportation, e dei Senior Director di WeHunt Mariangela Deledda, Roberta Vitale e Eugenio Somaini. Tre di circa 50 progetti che coprono le principali tematiche di Innovazione Digitale nelle imprese e nella PA, e che rappresentano eccellenze nella ricerca e nell'innovazione, offrendo preziose analisi e approfondimenti nei principali settori di riferimento. "๐ฟ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ง๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ข ๐๐ข๐๐ ๐ก๐ ๐๐ ๐ ๐๐๐ฃ๐๐ก๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐ก๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐ก๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐ข๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐ฃ๐๐๐ข๐๐๐ ๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐'๐๐ฃ๐๐๐ข๐ง๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก๐๐๐ง๐ ๐๐๐๐๐ก๐๐๐. ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ฃ๐๐๐ก๐ ๐โ๐ ๐๐ข๐๐ ๐ก๐ ๐๐๐๐ง๐๐๐ก๐๐ฃ๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐๐ฃ๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐๐ข๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐ก๐๐ข๐๐๐ ๐ข๐ ๐๐ข๐ก๐ข๐๐ ๐๐๐ขฬ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ก๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐ก๐๐ก๐๐ฃ๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐ก๐ฬ ๐๐๐ ๐ ๐ข๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐", ha detto il nostro CEO e Founding Partner Pietro Valdes. Un ringraziamento speciale al Politecnico di Milano, ai professionisti coinvolti e ai colleghi per questa preziosa collaborazione. #WExecutive #PolitecnicodiMilano #OsservatoriDigitalInnovation #Innovazione #Fintech #Logistic #HR
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Ha tappezzato la sede di Pagani Automobili con dei cartelli con scritto: โ๐ช๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐โ. Questo dร giร la misura di che spirito anima l'azienda, dove disciplina e umiltร sono due doti imprescindibili per tutti i suoi collaboratori. Stavolta W Executive Meets va eccezionalmente in trasferta in Emilia Romagna, dove il nostro Partner Fabio Piana ha incontrato Horacio Pagani, Founder e Chief Designer di Pagani Automobili, casa produttrice di vetture tra le piรน performanti di un mercato, quello delle supercar di lusso, in cui operano nomi come Lamborghini โ dove Horacio Pagani ha iniziato a lavorare come operaio, e dove ha portato avanti la sua ricerca sulla fibra di carbonio. โ๐ถ๐ โ๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐ก๐ ๐ฟ๐๐๐๐๐๐๐ ๐ท๐ ๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ก๐ก๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐ก๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐ง๐. ๐ถ๐๐๐โ๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ฃ๐๐๐ก๐, ๐๐๐ ๐ข๐๐๐๐ก๐ฬ, ๐๐ข๐๐ ๐ก๐ ๐๐๐๐๐๐ก๐ก๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐: ๐๐๐๐ ๐๐ข๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐ ๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐, ๐โ๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐ข๐โ๐๐๐๐ง๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐โ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐ก๐๐ ๐๐ข๐ก๐โ, ha detto Pagani. ๐๐ฎ๐๐ซ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ฏ๐๐ซ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ ๐ซ๐๐ฅ๐ ๐๐๐ฅ๐ฅโ๐ข๐ง๐ญ๐๐ซ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ญ๐ ๐ ๐๐จ๐ซ๐๐๐ข๐จ ๐๐๐ ๐๐ง๐ข (๐ฌ๐จ๐ญ๐ญ๐จ๐ญ๐ข๐ญ๐จ๐ฅ๐๐ญ๐ ๐ข๐ง ๐ข๐ง๐ ๐ฅ๐๐ฌ๐): https://lnkd.in/dUKVqNCd #WExecutiveMeets #WExecutive #HoracioPagani #PaganiAutomobili #Automotive
W Executive Meets: Fabio Piana intervista Horacio Pagani - Versione integrale
https://www.youtube.com/
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๐๐จ๐ฆโ๐ฬ ๐ง๐๐ญ๐ ๐ฎ๐ง๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ญ๐จ๐ฆ๐จ๐๐ข๐ฅ๐ข ๐ฉ๐ข๐ฎฬ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐ฅ ๐ฆ๐จ๐ง๐๐จ? Si sa: le cose migliori, spesso, nascono da momenti difficili. E' cosรฌ che รจ nata la celeberrima ๐๐จ๐ง๐๐ ๐๐๐, realizzata tutta a mano in materiali compositi e fibra di carbonio in un piccolo capannone a SantโAgata Bolognese, lavorando di notte e nei weekend - e peraltro in uno dei momenti piรน duri per il settore delle auto sportive. Per W Executive Meets, abbiamo incontrato lโideatore di quellโauto: Horacio Pagani, fondatore e Chief Designer di Pagani Automobili, racconta al nostro Partner Fabio Piana come, da figlio di un fornaio, aveva deciso che avrebbe costruito "lโauto piรน bella del mondoโ, lasciando poi l'Argentina per cambiare la storia della Motor Valley italiana. ๐ ๐๐ฑ๐๐๐ฎ๐ญ๐ข๐ฏ๐ ๐๐๐๐ญ๐ฌ รจ un ciclo di interviste con i grandi protagonisti dell'economia del nostro Paese. Tutti i contenuti video sono fruibili gratuitamente sul nostro sito alla sezione ๐๐ ๐ ๐๐๐ฃ๐๐ก๐๐๐๐ ๐ e qui, sulla nostra pagina LinkedIn. Mercoledรฌ 19 giugno online la versione integrale dellโintervista: una storia straordinaria, fatta di passione, idee chiare e sliding doors. Una storia che merita di essere ascoltata. #WExecutiveMeets #WExecutive #HoracioPagani #PaganiAutomobili #Automotive
W Executive Meets: Fabio Piana intervista Horacio Pagani - Pillola
https://www.youtube.com/
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3 settimaneRuolo eccezionale!