コース: 心理的安全性の高い職場環境を作る
「心理的安全性の高い職場環境を作る」へようこそ
“
職場における心理的安全性とは、 誰もが自由に言いたいことを発信したり、 好きなことだけをやっている ということではありません。 心理的安全性のある職場とは、 互いに活発な議論が行われ、 チームの成長を促し、 さまざまなアイデアや 新たな価値を生み出す職場です。 こんにちは。 Happiness Catalyst、 犬尾陽子です。 私は、プロフェッショナルコーチ、 人材育成コンサルタントとして、 さまざまな業界で働く ビジネスパーソンをサポートしています。 このコースでは、 心理的安全性の高い職場を 作るポイントを学びます。 心理的安全性とは何か、 なぜ職場に必要なのか、 そしてどのように心理的安全性の高い 職場を作るのかを解説します。 また、心理的安全性を促進するために、 メンバーとどのように関わることが 望ましいかも説明します。 心理的安全性を 職場での共通認識とし、 誰もが、自分らしく、 幸せに働くことを促進し、 相互の成長により、 成果を上げ続ける 組織風土を作りましょう。
コースをダウンロードして学習しましょう。
ラーニングコースをダウンロードしてオフラインで視聴しましょう。ダウンロードしたコースはLinkedInラーニングのモバイルアプリ (iOSまたはAndroid) で視聴できます。